Cooperativas paulistanas participam de projeto para Organização do Quadro Social
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O Sistema Ocesp-Sescoop/SP iniciou neste mês capacitação de colaboradores de cooperativas paulistanas para o projeto-piloto Organização do Quadro Social (OQS). Tem como objetivo desenvolver metodologia que aproxime a cooperativa de seus cooperados e familiares.
As primeiras unidades que participaram foram a Cooperativa de Laticínios de Guaratinguetá (CLG) e Cooperativa Agrária de Cafeicultores da Região de Tupi Paulista (Cacretupi). “Com o OQS é possível gerar participação, co-responsabilidade, formação de novos líderes e o conseqüente desenvolvimento da cooperativa. Esta interação é justamente o diferencial de uma cooperativa em relação a outras empresas e pode trazer grandes vantagens para todos”, analisa a consultora técnica do Sistema Ocesp-Sescoop/SP, Marina Maximo.
Cada cooperativa disponibilizou um funcionário para cuidar do projeto e terá à disposição um estagiário exclusivo para articular as ações. Os colaboradores trabalharão como Agentes de Desenvolvimento Cooperativo e atuarão em sintonia com os consultores do Núcleos Regionais e a equipe de técnicos do Sistema.
Etapas - A primeira fase do projeto consiste no levantamento de informações sobre a cooperativa e os cooperados, para que sejam formados núcleos, de acordo com critérios estabelecidos em cada cooperativa, como a localização geográfica dos cooperados, por exemplo. “Os núcleos devem buscar inicialmente a sensibilização, instigando a presença dos cooperados. Haverá uma ligação direta entre cada núcleo e o conselho de administração da cooperativa”, destaca Marina.
De acordo com a consultora, cada núcleo responderá às necessidades dos cooperados da região. “Terão funções informativas sobre o que a cooperativa já oferece; educativa, com conceitos e conhecimentos a respeito do cooperativismo; e técnica, levando conteúdos ligados aos negócios dos cooperados”, explica Marina.
Durante a capacitação dos colaboradores da CLG e Cacretupi, na sede do Sistema, em São Paulo (SP), foi apresentado o projeto, aspectos gerais relativos à educação cooperativista e atendimento ao cliente, entre outros. Encontros periódicos serão realizados com os colaboradores das cooperativas ao longo dos próximos 12 meses, tempo de duração do projeto-piloto.
De acordo com Marina, em breve também será desenvolvido um projeto-piloto de OQS com cooperativas urbanas. Para mais informações sobre a ação, encaminhar mensagem para
