Cooperativas-piloto do FIC estão entre as melhores para se trabalhar

Brasília (02/12/16) – O Sicoob Metropolitano e o Sicoob Norte fazem parte de um rol seleto de empresas paranaenses: as reconhecidas com o título de melhor lugar para se trabalhar. A entrega do título ocorreu no último dia 30/11. O ranking é realizado pelo Instituto GPTW – Great Place to Work® com apoio da Gazeta do Povo e da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná.

As duas cooperativas de crédito fazem parte do projeto piloto de implantação do indicador Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC), desenvolvido pelo Sistema OCB. A ideia é fazer um contraponto ao PIB, inspirado no índice Felicidade Interna Bruta (FIB). O FIC está sendo estruturado como mais uma estratégia inovadora e pioneira, visando a assegurar qualidade de vida aos cooperados brasileiros.

O FIC tem ganhado o país e, na semana que vem, será apresentado durante Encontro Internacional Felicidade e Bem-Estar nas Organizações. O evento ocorrerá no teatro Raul Cortez (da Federação do Comércio de São Paulo), na capital paulista, nos dias 9 e 10 de dezembro.​

RAZÃO – Saiba agora os motivos que levaram as duas cooperativas de crédito a terem suas práticas reconhecidas pelo Instituto GPTW:

HUMANIZAÇÃO – O Sicoob Metropolitano percebeu que o cuidado com colaboradores gera um bem-estar que se estende a todos os ramos da organização. O investimento em formação, aliado ao programa de Felicidade Interna Colaborativa (FIC), fez a empresa crescer e investir mais ainda nos funcionários. O ciclo foi a receita para o bom resultado deste ano: a cooperativa saltou do 6º para o 2º lugar na categoria das médias empresas do Great Place to Work.

“Nossa cooperativa vem desenvolvendo um processo forte de humanização da gestão, onde colocamos as pessoas no centro de nossas ações. Temos convicção que por meio delas podemos transformar a instituição e a sociedade”, afirma o diretor presidente Ideval Curioni. Neste ano a organização investiu em treinamentos de feedback e qualidade e realizou ações que aproximaram a vida pessoal dos colaboradores do ambiente profissional.

Hoje, toda etapa de desenvolvimento é reconhecida. O Sicoob Metropolitano organiza eventos para apresentar os estagiários efetivados, homenagear as gestantes e os colaboradores que completam 10 e 15 anos de casa. O diretor presidente coordenou reuniões de alinhamento estratégico e manteve esse relacionamento próximo aos funcionários. Em 2017, o processo de humanização continua com o planejamento de mais de 20 ações sobre o tema.

COLABORAÇÃO – Quarto lugar no ranking, o Sicoob Norte trabalha para ser uma empresa que dá o exemplo antes de oferecer um serviço. A prova disso é que a palavra-chave para um bom trabalho é colaboração. Os funcionários dividem as responsabilidades e se ajudam em suas funções.

A prática trouxe para o presidente da empresa, Emerson Ferrari, uma ideia curiosa: trazer para dentro da empresa um casal de cachorros. O interesse dos funcionários foi tão grande que, mesmo antes da chegada, já existe lista de esperar para cuidar dos animais nos fins de semana.

A integração entre funcionários também aparece em outras práticas. Um ranking que premia boas ações realizadas pelos colaboradores chama a atenção pela maneira como é organizado: os colegas é que avisam quando veem alguém tendo uma atitude positiva que merece ser pontuada.

As lideranças carregam, além da cooperação e integração, a regra do respeito e da transparência. Os gestores têm a missão de liderar pelo exemplo e ajudar os funcionários a vivenciar os valores da empresa no dia a dia. “Temos que estar alinhados, corrigindo, afinando. Para isso dar certo é preciso ter proximidade entre líderes e colaboradores”, explica Ferrari.

O índice de Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC) mede o quanto os funcionários estão satisfeitos com o ambiente de trabalho. E as práticas que fazem o índice crescer também envolvem as famílias. O resultado está no comprometimento. “Os problemas vão aparecer, mas a nossa qualidade faz o trabalho ser melhor. É feito com satisfação”, diz.

(Com informações das cooperativas)