Formação profissional nas cooperativas de SC cresce 60%
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O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC) promoveu 493 eventos para a formação profissional de 62.042 dirigentes, cooperados e funcionários de cooperativas catarinenses mediante desembolso da ordem de R$ 4 milhões 113 mil reais.
Esses números representam um crescimento de 60% no número de participantes, 49% no volume financeiro e 19% no número de eventos. Em 2009, os investimentos financeiros devem crescer 20%. Os resultados foram anunciados pelo presidente do Conselho de administração, Marcos Antonio Zordan, e pelo superintendente Geci Pungan.
O Sescoop – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) – foi constituído em 1999 e consolidou-se como o grande instrumento para a profissionalização do sistema cooperativo catarinense. A partir de 2000, estruturou-se em equipamentos, materiais e pessoal, para a consecução dos objetivos propostos. O Sescoop organiza, administra e executa o ensino de formação profissional e a promoção social dos dirigentes e funcionários das cooperativas, além dos seus associados (cooperados).
Durante o ano foram desenvolvidas 46 ações de capacitação e treinamento de recursos humanos das cooperativas, envolvendo 1.273 pessoas e absorvendo R$ 641,5 mil reais. As ações de promoção social reuniram 594 participantes e utilizaram R$ 155,6 mil reais. Para o permanente acompanhamento do desempenho das cooperativas, o Sescoop sustentou três ações de monitoramento que envolveram 185 participantes e dispêndio de R$ 50,9 mil reais.
A área dos projetos especiais foi a de maior crescimento: foram desenvolvidas 442 ações delegadas, para as quais o Sescoop liberou recursos e as próprias cooperativas realizaram os eventos. Para viabilizar essas atividades delegadas, o Sescoop cobre até 80% dos recursos gastos pelas cooperativas em cada evento. Nessa esfera, foram atendidas 59.990 pessoas mediante investimentos de R$ 3,2 milhões de reais.
O número médio de participantes em eventos a cada ano é superior a 40 mil pessoas, em treinamentos coordenados pela equipe interna e pelas cooperativas. Os eventos eminentemente técnicos, como auditorias, monitoramento, consultorias, planejamento estratégico em cooperativas, também têm apoio financeiro do Sescoop/SC. Essas atividades resultam em benefícios dos associados pela maior transparência, conscientização de dirigentes, melhores resultados etc. Por outro lado, preservam o sistema cooperativista, uma vez que, em se detectando cooperativas descumpridoras de normas, legislação, filosofia cooperativista, elas são expurgadas com comunicação aos órgãos fiscalizadores sobre irregularidades que venham cometendo.
A previsão de investimentos no exercício de 2009 é superior a 5 milhões de reais, antecipa Zordan. Pelo regimento do Sescoop/SC, 80% dos recursos devem ser aplicados na atividade-fim. Entretanto, o Sescoop/SC desde sua criação, manteve-se com um dos menores percentuais de gastos na atividade-meio, entre todos os Sescoop do país: as atividades administrativas têm consumido de 8% a 12% em cada ano. (Fonte: Ocesc)
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