Sescoop/RJ apresenta programa de intracooperação aos colaboradores

Rio de Janeiro (21/7) – O setor de Recursos Humanos do Sescoop/RJ apresentou aos colaboradores, no dia 17 de julho, no auditório da Instituição, o Programa de Intracooperação Setorial (Princs). O projeto faz parte da Díade de Excelência em Gestão Cooperativista.

Os objetivos são desenvolver e estimular os participantes para a adoção de atitudes e ações de intracooperação entre pessoas e setores do Sistema OCB/RJ e promover as boas formas coletivas no ambiente da organização para a melhoria da qualidade no atendimento e na prestação de serviços às cooperativas.

As ações serão realizadas pela consultora da Cooperativa Prompter, Denise de Mattos Gaudard, e terão duração de 12 meses, com carga horária de 60 horas. A metodologia de trabalho envolverá dinâmicas, jogos e debates, sendo dividida em três fases: Conhecimento dos contextos da organização, Desenvolvimento de Competências e Produtividade.

“Tem-se como meta capacitar todos os empregados e dirigentes do Sistema OCB/RJ, ampliando as oportunidades de geração de ensino e aprendizagem focados na gestão por competência e na melhoria da autoestima e da autorrealização no ambiente de trabalho", disse Denise de Mattos, para em seguida completar: “A intracooperação nos leva à satisfação, à liderança de mercado e a sermos melhores como pessoas e profissionais”, informou.

Para o presidente do Sistema OCB/RJ, Marcos Diaz, este projeto vai possibilitar a troca de experiências entre os setores: “Vamos estimular a ampla cooperação entre as equipes, visando melhorias no bem estar e no ambiente de trabalho dos colaboradores, para em seguida construirmos novos horizontes de acordo com o nosso planejamento estratégico”, destacou Marcos Diaz.

“Através destas ações criaremos estratégias para termos uma linguagem única e de fácil entendimento. A função do RH será criar uma boa comunicação interna da empresa”, explicou o coordenador de Recursos Humanos do Sescoop/RJ, Valdinei Calixto. (Assimp Sistema OCB/RJ)