Sescoop/SP conclui Programa de Gestão de Pessoas nas Cooperativas
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"Com o programa, o Sescoop/SP buscou preparar os participantes para alinhar o planejamento de recursos humanos ao planejamento de negócios da cooperativa. O programa disseminou a necessidade de uma atuação estratégica em Recursos Humanos, passando da prestação de serviços a uma gestão orientada para o desenvolvimento de competências. O evento aconteceu na última sexta-feira (11/1) , na sede da Ocesp, e, São Paulo (SP).
Para a superintendente de projetos sociais e educacionais do Sescoop/SP, Fernanda Juvêncio, além de trazer os mais modernos conceitos da área de gestão de pessoas, o programa proporcionou um ambiente privilegiado para a discussão dos recursos humanos nas cooperativas. “São ramos diferentes, com realidades diferentes, mas com o mesmo fio condutor, que é o cooperativismo. Na apresentação dos trabalhos, percebemos as dificuldades e possibilidades de superação de visões nem sempre atualizadas a respeito do tema nas cooperativas do Estado”, avalia a superintendente.
O programa, uma iniciativa pioneira no cooperativismo paulista, surgiu a partir de um levantamento de necessidades das cooperativas, realizado por técnicos do Sescoop/SP no início de 2007. A capacitação foi dividida em 3 módulos: Gestão Estratégica de Pessoas , Formação de Analista de Treinamento e Governança Corporativa, Ética e Responsabilidade Social, além do Trabalho de Conclusão. A capacitação teve carga total de 100 horas. As aulas foram ministradas pela consultora organizacional Madalena Carvalho, que atua no segmento há 20 anos. (Fonte: Ocesp)"
Para a superintendente de projetos sociais e educacionais do Sescoop/SP, Fernanda Juvêncio, além de trazer os mais modernos conceitos da área de gestão de pessoas, o programa proporcionou um ambiente privilegiado para a discussão dos recursos humanos nas cooperativas. “São ramos diferentes, com realidades diferentes, mas com o mesmo fio condutor, que é o cooperativismo. Na apresentação dos trabalhos, percebemos as dificuldades e possibilidades de superação de visões nem sempre atualizadas a respeito do tema nas cooperativas do Estado”, avalia a superintendente.
O programa, uma iniciativa pioneira no cooperativismo paulista, surgiu a partir de um levantamento de necessidades das cooperativas, realizado por técnicos do Sescoop/SP no início de 2007. A capacitação foi dividida em 3 módulos: Gestão Estratégica de Pessoas , Formação de Analista de Treinamento e Governança Corporativa, Ética e Responsabilidade Social, além do Trabalho de Conclusão. A capacitação teve carga total de 100 horas. As aulas foram ministradas pela consultora organizacional Madalena Carvalho, que atua no segmento há 20 anos. (Fonte: Ocesp)"
