Sescoop/SP entrega certificado para aprendizes

O Sescoop/SP entregou certificados a 16 jovens pela conclusão do 1º módulo do programa Aprendiz Cooperativo. Primeira das três etapas do programa, a capacitação em “Auxiliar de Administração de Recursos Humanos” teve carga de 224 horas e duração de pouco mais de seis meses. Baseado na lei do Aprendiz (Lei 10.097/00) e nos princípios e valores do cooperativismo, o Aprendiz Cooperativo qualifica jovens que trabalham em cooperativas de São Paulo e cidades do grande ABC.

De acordo com Jorge Pereira, do núcleo de aprendizagem do Sescoop/SP, os jovens receberam formação sobre toda a rotina de um departamento de recursos humanos de uma cooperativa. “Além disso, durante os três módulos que compõem o programa os aprendizes recebem formação relacionadas à cultura e cidadania, pois entendemos que o programa deve capacitar o jovem para vida e não apenas para um emprego específico”, observa Pereira. 

Na entrega dos certificados, na última sexta-feira (13/3), que contou com a presença do superintendente administrativo do Sescoop/SP, Aramis Moutinho Jr., os jovens foram homenageados e também homenagearam professores e coordenadores do programa. A segunda turma do programa em São Paulo terá início neste mês. 

Sobre o programa – Apesar de atuar na capacitação de aprendizes desde 2002, o Sescoop/SP implementou um programa próprio de formação de aprendizes em 2008, com conteúdos e atividades próprios do universo cooperativista. O objetivo principal do Aprendiz Cooperativo é oferecer aos jovens formação cidadã pautada em valores cooperativistas, que permita a sua inserção no mundo de trabalho e seu desenvolvimento integral. 

Com carga horária total de 672 horas, distribuídas em 18 meses de formação, o programa permite a formação de novas turmas a cada semestre. A estrutura permite a certificação parcial dos aprendizes, em áreas da administração de um empreendimento cooperativo. (Fonte: Ocesp)