Sescoop treina e capacita 82 mil em SC

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina (Sescoop/SC) promoveu 731 eventos para a formação profissional de 82.327 dirigentes, cooperados e funcionários de cooperativas catarinenses mediante desembolso da ordem de R$ 4,9 milhões. Esses números representam um crescimento de 33% no número de participantes, 19% no volume financeiro e 48% no número de eventos de 2009. Em 2010, os investimentos financeiros devem crescer 20%.  Os resultados foram anunciados pelo presidente do Conselho de administração, Marcos Antonio Zordan, e pelo superintendente Geci Pungan.

O Sescoop – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) – foi constituído em 1999 e consolidou-se como o grande instrumento para a profissionalização do sistema cooperativo catarinense. A partir de 2000, estruturou-se em equipamentos, materiais e pessoal, para a consecução dos objetivos propostos. O Sescoop organiza, administra e executa o ensino de formação profissional e a promoção social dos dirigentes e funcionários das cooperativas, além dos seus associados (cooperados). 

 Durante o ano foram desenvolvidas 40 ações de capacitação e treinamento de recursos humanos das cooperativas, envolvendo 1.261 pessoas e absorvendo R$ R$ 1 milhão 167 mil reais. As ações de promoção social reuniram 1.060 participantes e utilizaram R$ 251,7 mil reais. Para o permanente acompanhamento do desempenho das cooperativas, o Sescoop sustentou três ações de monitoramento que envolveram 201 participantes e dispêndio de R$ R$ 115,7 mil reais.

A área dos projetos especiais foi a de maior crescimento: foram desenvolvidas 682 ações delegadas, para as quais o Sescoop liberou recursos e as próprias cooperativas realizaram os eventos. Para viabilizar essas atividades delegadas, o Sescoop cobre até 80% dos recursos gastos pelas cooperativas em cada evento. Nessa esfera, foram atendidas 79.805 pessoas mediante investimentos de R$ 3,3 milhões de reais.
O número médio de participantes em eventos a cada ano é superior a 60 mil pessoas, em treinamentos coordenados pela equipe interna e pelas cooperativas.

Os eventos eminentemente técnicos, como auditorias, monitoramento, consultorias, planejamento estratégico em cooperativas, também têm apoio financeiro do Sescoop/SC. Essas atividades resultam em benefícios dos associados pela maior transparência, conscientização de dirigentes, melhores resultados etc. Por outro lado, preservam o sistema cooperativista, uma vez que, em se detectando cooperativas descumpridoras de normas, legislação, filosofia cooperativista, elas são expurgadas com comunicação aos órgãos fiscalizadores sobre irregularidades que venham cometendo.

Em 2009, 846 colaboradores de cooperativas receberam apoio financeiro do Sescoop para qualificação em nível superior, correspondente a 33,33% do valor da mensalidade de cursos de graduação ou pós-graduação. Em graduação foram beneficiados 577 colaboradores matriculados em 54 diferentes cursos. Em graduação tecnológica foram atendidos 61 colaboradores inscritos em 12 cursos e, em pós-graduação, o benefício foi estendido a 208 colaboradores de 68 diferentes cursos.
Outra ação bem-sucedida foi o Programa Jovem Aprendiz que teve o apoio do Sescoop/SC, do Senac e das Cooperativas e registrou expressivo crescimento: passou de 10 menores, em 2007, para 50, em 2008 e 112, em 2009. O programa oportuniza aos jovens a experiência para ingresso no mercado.
Novo exercício - a previsão de investimentos no exercício de 2010 é superior a 5 milhões de reais, antecipa Zordan. Pelo regimento do Sescoop/SC, 80% dos recursos devem ser aplicados na atividade-fim. Entretanto, o Sescoop/SC desde sua criação, manteve-se com um dos menores percentuais de gastos na atividade-meio, entre todos os Sescoop do país: as atividades administrativas têm consumido de 8% a 12% em cada ano.
A equipe operacional interna da Ocesc e do Sescoop/SC resume-se a 15 pessoas, além da coordenação geral em conjunto com a Ocesc. Prestam serviços para o Sescoop, a cada ano mais de 300 pessoas, entre instrutores, professores, técnicos etc, contratados para as atividades instrucionais. (Fonte: Ocesc/MB Comunicação)