Sescoop/SP e cooperativas inserem mais 56 aprendizes no mundo do trabalho

Em menos de dois meses, as cooperativas paulistas contrataram mais 56 jovens para trabalhar como aprendizes. O resultado foi alcançado graças ao esforço do Sescoop/SP, que oferece orientação para a contratação dos jovens e garante a formação pedagógica dos aprendizes, aliado à crescente sensibilidade das cooperativas para cumprir a Lei 10.097/00 e o Decreto 5.598/05, que estabelecem cotas para a inserção dos jovens nas empresas.

"O Sescoop/SP, por meio das cooperativas vinculadas ao Sistema, contribuiu com a inclusão de jovens no mundo do trabalho. O Programa Aprendiz Cooperativo em São Paulo está fazendo sua parte para que o governo federal bata sua meta, que é a inclusão de 800 mil aprendizes em todo o território nacional", afirma o orientador de disciplina do Sescoop/SP David Naoki.

Regras para a contratação - A coordenadora do Núcleo de Formação Técnica do Sescoop/SP, Jaciara Oliveira, esclarece que todas as cooperativas que contam com empregados submetidos ao regime da CLT devem contratar aprendizes. “A exceção são aquelas que tenham menos de 7 (sete) empregados em seu quadro de funcionários ou aquelas que tiverem auferido, no ano-calendário anterior, movimentação financeira decorrente do ‘ato cooperativo’ e do ‘ato não cooperativo’ inferior a R$ 2.400.000,00 (dois milhões e quatrocentos mil reais). Nesses casos, a contratação de aprendizes é facultativa, conforme Lei 11.488/07 combinado com o Decreto 5.598/05”, explica Jaciara.

Atualmente, o Sescoop/SP oferece formação para 257 aprendizes, por meio de turmas próprias em São Paulo e no ABC, e convênios com instituições formadoras no interior. (Fonte: Ocesp)