As mulheres representam aproximadamente 25% dos associados e 12% dos ocupantes de cargos de direção no cooperativismo. O Programa de Gênero e Cooperativismo: Integrando a Família (Coopergênero), do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), criado em 2004, atua na inclusão da mulher no cooperativismo e incentiva a geração de emprego e renda.

De acordo com a coordenadora-geral de autogestão cooperativista, Vera Lúcia Daller, mais de 25 mil mulheres foram capacitadas para atuar na cadeia produtiva. Foram investidos mais de R$ 2 milhões de reais aplicados em atividades de sensibilização em 20 estados. “Seguimos a tendência mundial de estimular a participação da mulher na economia”, explica a coordenadora.

Os treinamentos abordam temas como cidadania, economia e produção e promovem gestão e organização cooperativista com base no desenvolvimento sustentável. “Permitimos que a mulher participe de toda a cadeia produtiva, levando seu produto para as gôndolas dos supermercados e abrindo caminho para possíveis negócios, como a exportação”, informa Vera Lúcia.

Iniciativa - Uma das primeiras ações do Coopergênero foi desenvolvida no município de Três de Maio/RS, na Cooperativa Agropecária Alto Uruguai (Cotrimaio). Mais de 600 esposas e filhas de cooperados participaram, entre 2004 e 2005, da capacitação realizada pelo programa. Hoje, são 14 mil pessoas atuando em 19 municípios do Rio Grande do Sul. A participação das mulheres em assembléias e reuniões de núcleos na Cotrimaio aumentou 400%.

Na Cooperativa dos Floricultores do Estado da Paraíba (Cofep), 37 mulheres comandam a produção de flores. A presidente, Karla Rocha, explica que as ações do Coopergênero foram fundamentais para o desenvolvimento das mulheres envolvidas no negócio. “Tínhamos a mão-de-obra e mercado, mas faltava o conhecimento. Foi com a capacitação das produtoras que a cooperativa se desenvolveu”, conta. Hoje, são distribuídos mil pacotes de flores por semana, cada um com 25 hastes. A produção é vendida para os estados do Rio Grande do Norte, Pernambuco e Paraíba. (Fonte: Mapa)

Preparar as cooperativas para a realização da Assembleia Geral Ordinária (AGO) – que deve ocorrer nos três meses subsequentes, foi o objetivo do curso Assembleia Geral, promovido pelo Sescoop/SP. Na semana passada quatro cidades paulistas foram atendidas: São Paulo, São José dos Campos e Piracicaba e Ribeirão Preto. Com duração de 8 horas e metodologia participativa, foi avaliado positivamente pelos participantes.

 A coordenadora do Núcleo de Qualificação Profissional do Sescoop/SP, Andrea Maia, salienta a pertinência do curso, tendo em vista que há muitos detalhes para se levar em conta na preparação de uma AGO. “A dinâmica do curso proporciona ao participante tirar todas as dúvidas e ainda vivenciar uma assembleia na prática”, diz. Para a coordenadora, outro destaque do curso foram os instrutores. “Como eram técnicos das áreas Jurídica e de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema Ocesp/Sescoop-SP, os instrutores puderam passar informações preciosas, sistematizadas a partir das experiências de atendimentos a cooperativas no cotidiano. Eles também contribuíram para a elaboração do material didático”, observa Andrea. 

O curso foi a primeira ação do Programa de Educação Continuada do Sescoop/SP em 2009. No programa estão previstos cursos em diversas áreas do conhecimento para atender a necessidades de cooperativas diagnosticadas por meio de pesquisas. Ao longo deste ano, serão realizados cursos na áreas de Cooperativismo, Gestão do Negócio, Qualidade em Serviços e Especificidades dos ramos (Agropecuário, Consumo, Crédito, Educacional, Habitacional, Infraestrutura, Produção, Saúde Transporte e Trabalho). (Fonte: Ocesp)

Numa iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Paraná (Sescoop/PR), foi realizada nesta segunda-feira (9/3), em Maringá (PR), no auditório Cocamar, o Fórum do Cooperativismo Internacional, que contou com a presença de dirigentes de várias cooperativas da região. 
 
Duas palestras foram apresentadas. A primeira, pelo italiano Gianni Errani, que teve como tema “O modelo da Cooperativa Multiterritorial Terremerse. Fundada em 1992, congrega 13 cooperativas e está sediada na localidade de Bagnacavallo, Ravenna, naquele país. A segunda, pelo argentino Raul Colombetti, que abordou “O modelo da Cooperativa de Seguros SanCor, da Argentina.    
  "A partir da difusão desses modelos, não só estaremos promovendo um intercâmbio de idéias, como também a intercooperação e a prospecção de novos negócios e oportunidades entre as cooperativas", afirma o gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Leonardo Boesche.
  Amanhã, a mesma programação será realizada em Cascavel, no auditório da Coodetec. (Fonte: Cocamar)
 

Ao longo desta semana, o Sescoop/SP promoveu o Curso de Formação de Instrutores do Programa Jovens Lideranças em São Paulo. A capacitação tem por objetivo preparar os instrutores para uma abordagem de liderança e gestão para jovens vinculados ao cooperativismo do Estado de São Paulo. Nesta quinta-feira, 5/3, o coordenador de promoção social do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado (Sescoop), Jorge Toledo, abordou o sistema de avaliação do programa.

Na abertura da formação, segunda-feira, 2/3, os instrutores acompanharam a palestra "O lugar do educador", com a assessora pedagógica do Sescoop/SP Fátima Freire Dowbor. Além de estudarem os objetivos e estratégias propostos pelo programa, os educadores também já iniciaram o planejamento do curso em suas regiões.

Com Programa, o Sescoop investe na formação de jovens, visando à sucessão e ao crescimento do movimento cooperativista brasileiro. Em São Paulo o programa já conta com 139 alunos, 20 professores e cinco cooperativas parceiras: Camda, Coacavo, Coopercitrus, Unimed e Uniodonto. (Fonte: Ocesp)
 

”Microcrédito – Instrumento de desenvolvimento das comunidades” será o tema da capacitação que dá início às atividades deste ano do Projeto OCB/DGRV Norte Nordeste, na próxima segunda-feira (9/3), em Salvador (BA). O projeto, que se realiza pelo terceiro ano consecutivo no País, resulta da parceria entre a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e a Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV). Tem o objetivo de fortalecer e desenvolver o cooperativismo de crédito nas regiões Norte e Nordeste por meio de eventos de capacitação voltados para a melhoria da gestão e da governança das cooperativas.

Nesta primeira etapa, o programa vai contar com a consultora Evanda Evani Burtet Kwuitko, que detém experiência internacional nessa área. Ela atua há mais de 22 anos, no mercado de microfinanças brasileiro.  Kwuitko é pedagoga especializada em planejamento, supervisão e avaliação de empresas.

Segundo o técnico da Gerência de Apoio ao Desenvolvimento em Mercados, Sílvio Giusti, que vai acompanhar as atividades, a partir deste ano, o Projeto OCB/DGRV também contará com o apoio de  Jorge Peres, profissional que vai coordenar e potencializar as ações do projeto.

Ele enfatiza que o assunto em pauta é oportuno. “O microcrédito no País, principalmente nas regiões Norte e Nordeste, possui grande potencial para ser desenvolvido e estruturado. É uma ferramenta que pode  atender a demanda crescente do mercado informal por meio  da oferta de  créditos que se destinam a melhoria  dos empreendimentos, favorecendo assim a  continuidade e a qualificação da oferta de produtos e serviços por parte desses micro e pequenos empreendedores”, diz Sílvio, salientando  que  o beneficio resulta em geração de empregos, renda e riqueza para as comunidades.

Depois de Salvador, as capacitações continuam em Fortaleza (CE), nos dias 11 e  12,  e em João Pessoa (PB), dias 13 e 14. O evento é destinado a dirigentes, gerentes e colaboradores de cooperativas.
 

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) divulga o resultado da terceira etapa e convoca para conferência de documentação do processo seletivo nº  01-2009. A vaga é para o cargo de técnico de nível superior na função de analista de Gestão de Pessoas.

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O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SC), em parceria com a Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc), promove no dia 17 de março, no Hotel Porto da Ilha em Florianópolis, o Encontro de Gestores de Recursos Humanos e Responsáveis de Ações Delegadas.

O superintendente do Sescoop/SC, Geci Pungan, destaca que o encontro discutirá as necessidades de adequação da portaria nº 486, de 18/11/2005, que objetiva a construção de uma base estatística comum, para a sistematização da Gestão de qualificação do Sistema “S”, do qual o Sescoop faz parte.

Também estará em pauta o Programa de Formação de Jovens Lideranças, eleito como uma das prioridades do Sistema OCB.  O programa visa a formação de jovens lideranças com idades entre 16 a 24 anos e será desenvolvido com três módulos (Módulo Básico, Intermediário e Avançado), com o total de 290 horas-aula.

O encontro também oportunizará transmitir orientações/informações sobre o Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas e Encontro Estadual de Jovens Cooperativistas que foi reformulado.

 É obrigatória a participação dos responsáveis por recursos humanos e desenvolvimento das ações delegadas do Sescoop/SC, nas Cooperativas.  A reunião terá início às 9 horas e término previsto para as 17 horas. Não será cobrado taxa de participação e as despesas de hospedagem e refeição serão por conta do Sescoop. As confirmações podem ser feitas através do site: www.ocesc.org.br. (Fonte: Ocesc)

Aprimorar o trabalho de auditoria externa nas cooperativas de crédito foi o principal tema do Workshop - Supervisão Auxiliar, que aconteceu hoje (5/3), na sede da Organização das Cooperativas (OCB), em Brasília (DF). O evento contou com a participação de representantes, convidados, da Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV), do Banco Central, da auditoria Deloitte, além de técnicos da OCB.

Segundo o diretor da Confederação Nacional de Auditoria Cooperativa (CNAC), Alexandre Eusébio Silva, o evento trouxe subsídios para trabalhar uma ação de forma coordenada e integrada para disseminar a importância da auditoria externa. “Criar um modelo de supervisão único que atenda as confederações das cooperativas que integram a CNAC”. Silva assegura que o resultado para a cooperativa será a redução de custo, a melhoria na qualidade e a segurança do negócio. Segundo ele assim que concluir a proposta será encaminhada a presidência da OCB.

Pela manhã, Fábio Lacerda do Banco Central trouxe modelos de supervisão efetuada pelas centrais e Mathias Arzbach, representante da DGRV, por sua vez apresentou os exemplos adotados na Alemanha. Já Marcelo Alcântara e Eduardo Farias da auditoria Deloitte, falaram sobre o Modelo de Governança – Supervisão Auxiliar.

Á tarde o grupo ficou concentrado no debate de um modelo que atenda as expectativas do Banco Central, eficiente e propicie o desenvolvimento de trabalho que torne a CNAC referência na auditoria externa no país. A iniciativa do evento foi da CNAC e da DGRV.
 

O tema desenvolvimento de lideranças reuniu vinte colaboradores da Uniodonto nesta quinta-feira (5/3), na sede da Ocepar, em Curitiba. O evento, que tem o apoio do Sescoop/PR, conta com uma carga horária de 8h, e tem como propósito sensibilizar e conscientizar os participantes sobre a importância de cumprir a missão da cooperativa. Também foi uma oportunidade dos participantes compartilharem valores, comprometendo-se com o trabalho que realiza e colaborando para tornar a cooperativa cada vez mais competitiva no setor em que atua.

O curso foi ministrado pelo instrutor Wellington Moreira, da Caput Consultoria e Treinamento. Os temas abordados foram: os fundamentos do gerente minuto; a importância dos objetivos claros na condução de uma equipe de trabalho; como oferecer feedback para favorecer a melhoria do desempenho; benefícios dos elogios minuto e das repreensões minuto e características das equipes de alta performance. (Fonte: Ocepar)

Com a participação de diretores executivos e de superintendentes de cooperativas paranaenses, a Cocamar sedia nesta quinta e sexta-feira (5 e 6/3), em Maringá (PR), o Fórum dos Diretores Executivos promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem em Cooperativismo do Paraná(Sescoop/PR). O evento terá início nesta quinta-feira (5/03), às 17h, no auditório da Cocamar, com um pronunciamento do presidente da cooperativa, Luiz Lourenço, seguido de palestra sobre o tema "Economia Mundial - Perspectivas e Desafios", com o professor Judas Tadeu Grassi Mendes.

Case Cocamar - Na sexta-feira (6/03), às 8h30, o diretor-secretário da cooperativa anfitriã, Divanir Higino da Silva, discorre sobre "O case Cocamar"; às 10h45, o superintendente da Ocepar, José Roberto Ricken, faz palestra sobre "A Estratégia de Desenvolvimento Humano para o Cooperativismo Paranaense". Na parte da tarde, a partir das 13h45, está prevista uma visita ao parque industrial da Cocamar, seguida, às 15h15, de debates e conclusões. O encerramento será às 16h30. (Imprensa Cocamar)

Com o objetivo de promover um intercâmbio de informações e experiências, gestores do Sistema Ocesp/Sescoop-SP receberam o superintendente do Sistema Ocepar/Sescoop-PR, José Roberto Ricken, e o diretor executivo do Coonagro, Daniel Fontes Dias, nesta terça-feira (3/3). Na reunião, realizada em São Paulo, paulistas e paranaenses abordaram assuntos relacionados a monitoramento e desenvolvimento de cooperativas, qualificação profissional, promoção social e marketing, além de ações políticas e estratégias. 

Daniel Fontes Dias – recém contratado para montar a equipe que iniciará as atividades do Coonagro – também esteve presente na reunião. “Ficamos sabendo como o consórcio está sendo estruturado, quais os passos que já foram dados e quais serão os próximos. Esta troca de experiências é fundamental para possíveis semelhantes em São Paulo”, comenta o consultor especializado do ramo agropecuário do Sistema Ocesp/Sescoop-SP Antonio Pedro Pezzutto. (Fonte: Ocesp)

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SC), em parceria com a Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc), promove nos dias 12 e 13 de março, no Hotel Porto da Ilha em Florianópolis, o curso “Cargos e Salários”. O curso será apresentado pela coordenadora de Recursos Humanos da Neo Linhares, Simone Ferreira, das 8 às 17h.

De acordo com o coordenador de treinamento do Sescoop/SC, Ramiro Hensel, a capacitação pretende fornecer conhecimento prático dos processos e técnicas básicas para a estruturação e implantação de um plano de cargos e salários, bem como para definição de uma política salarial clara, justa e adequada a realidade organizacional. 

Entre os conteúdos abordados estão: diagnóstico; planejamento e cronograma; organograma; descrição e análise de cargo; pesquisa salarial; metodologia de escalonamento e de pontos; tendência, graduação e política salarial; enquadramento de funcionários e apresentação e implantação do Plano. Inscrições podem ser feitas por meio do site www.ocesc.org.br.

Teve inicio nesta segunda-feira (2/3) o Curso de Formação de Instrutores do Programa Jovens Lideranças, em São Paulo. O coordenador de promoção social do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado (Sescoop), Jorge Toledo vai abordar o sistema de avaliação do programa nesta quinta-feira (5/3). A capacitação dos instrutores visa prepará-los para uma abordagem de liderança e gestão para jovens vinculados ao cooperativismo do Estado de São Paulo.

O programa estreou em 2007, e com essa iniciativa o Sescoop investe na formação de jovens, visando à sucessão e ao crescimento do movimento cooperativista brasileiro. Em São Paulo o programa conta com 139 alunos, 20 professores e cinco cooperativas parceiras: Camda; Coacavo; Coopercitrus; Unimed e Uniodonto. No próximo dia 20 haverá uma aula inaugural em São Paulo e no dia 17 de abril em Cândido Mota .

Instalada em Minas Gerais, a Câmara Técnica Estadual de Arroz e Feijão, que dará apoio à elaboração de políticas governamentais e à organização da cadeira produtiva desses dois produtos, indispensáveis na mesa do brasileiro. Os membros da Câmara foram empossados no último dia 19 pelo secretário de Estado da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Gilman Viana Rodrigues. A Organização das Cooperativas do Estado de Minas Gerais (Ocemg) terá vaga na Câmara.

Coordenada pela Secretaria, o órgão vai atuar também na promoção de estudos e pesquisas para melhorar a qualidade da produção e na elaboração de propostas e acompanhamento dos programas voltados para o desenvolvimento da atividade.

Integram à Câmara, além da Ocemg,  representantes de instituições ligadas ao setor, órgãos de ensino e pesquisa, entre outros. Para o secretário, a câmara técnica voltada para o arroz e o feijão, bases da tradição agrícola, será um veículo para a construção de ações dentro do cenário da produção mineira. Os trabalhos serão focados na integração da cadeia produtiva, contemplando soluções para o produtor, indústria e consumidor.

Uma das primeiras iniciativas do grupo será a elaboração de um plano setorial que vai nortear as ações da nova câmara. Os membros do grupo já começaram a analisar o setor, identificando problemas pontuais e buscando soluções para beneficiar todos os elos da cadeia produtiva dos dois produtos.

Produção - Minas Gerais é o segundo maior produtor nacional de feijão, atrás apenas do Paraná. A região Noroeste é a principal produtora estadual, com 38,5% da safra mineira. Em seguida, aparecem as regiões do Alto Paranaíba (16,9%) e o Sul do Estado (10,5%). Os municípios que lideram a produção são: Unaí, Paracatu e Buritis, todos no Noroeste de Minas. A produção mineira de feijão no ano passado foi de 567 mil toneladas.

Já o arroz figura na lista dos principais produtos importados por Minas Gerais. Em 2008 a produção do grão no estado foi de 142,3 mil toneladas, contra 1 milhão de toneladas consumidas. Os principais municípios produtores de arroz são Paracatu, João Pinheiro e Unaí. As maiores regiões produtoras são Noroeste, Rio Doce e Sul de Minas. (Fonte: Ocemg)
 

O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), uma parceria do Sistema OCB-Sescoop/CE com a Unimed Fortaleza, iniciou nesta terça-feira (3/3) e segue até sexta-feira (6/3), suas atividades de 2009 com o módulo VIII, sob o tema “Gestão de Cooperativas”.

O encontro é na própria sede da OCB/CE, com carga horária de 24h/aula. O facilitador será o professor do curso de Especialização em Gestão de Cooperativas, também ofertado pela OCB/CE, Federico Zappi, e tem como objetivo garantir aos gestores e gerentes a formação de líderes da cooperativa.

O PDL teve início em setembro de 2008 com o módulo “Gestão de Processos/Qualidade”, realizado no Hotel Gran Marquise. (Fonte: OCB-Sescoop/CE).

O governador do Espírito Santo em exercício, Ricardo Ferraço, participou nesta segunda-feira (2/3) da inauguração da agência do Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) em Campo Grande, Cariacica (ES). Ricardo Ferraço destacou o fato de o Sicoob Espírito Santo continuar crescendo e gerando empregos, mesmo neste momento de crise. A instituição prevê que a inauguração do ponto de atendimento vá propiciar a criação de até 15 postos de trabalho.

A população e as empresas instaladas no município de Cariacica já podem contar com os serviços bancários prestados pelo Sicoob dirigindo-se à agência, localizada na BR 262. O vice-prefeito do município, Geraldo Luzia de Oliveira Júnior (conhecido como Juninho), também esteve presente, ao lado de várias outras autoridades e de representantes de entidades de classe de empresários e da sociedade. O vice-prefeito afirmou que a agência se harmoniza com a atual fase de desenvolvimento do município.

O presidente do Sicoob no Espírito Santo, Bento Venturim, revela que a estratégia de expansão do Sistema definiu como meta estar presente em todos os municípios do Estado até 2010. Atualmente, o Sicoob opera em 51 dos 78 municípios, com 75 pontos de atendimento vinculados a dez cooperativas. No ano passado foram inauguradas 13 agências.

Resultados - As sobras (lucro) do Sicoob Espírito Santo em 2008 tiveram um incremento de 5,3% em comparação ao ano anterior, alcançando a cifra de R$ 33,5 milhões. O resultado poderia ter sido ainda mais significativo, mas a instituição optou por fazer ajuste na provisão para risco de crédito. O valor provisionado passou de R$ 15 milhões (3,1% da carteira), em 2007, para R$ 26 milhões (4,9%), em 2008. "Assim, aumentamos a segurança de nossas operações, que já é um dos pontos fortes das cooperativas filiadas ao Sistema no Espírito Santo", destacou o diretor Francisco Reposse Junior.

"No ano passado, tivemos um crescimento no movimento da ordem de R$ 176,9 milhões. Em relação a 2007, o ativo circulante do Sistema aumentou 28,23%. Esse resultado foi impulsionado pelo ingresso de 22.026 sócios, em 2008", afirmou. A instituição encerrou o último ano com 78.170 associados, que injetaram R$ 434,5 milhões em depósitos nas Cooperativas. A evolução no quantitativo de sócios e de depósitos chegou a 39,2% e a 31,7%, respectivamente. Ao longo do ano de 2008, o Sicoob ES emprestou R$ 1,4 bilhão, em 32 mil operações de crédito.

Novas agências- O Espírito Santo receberá mais oito novas agências do Sicoob em 2009, totalizando 82 pontos de atendimento. Até o final do ano, serão abertas unidades em Boa Esperança, Linhares (Interlagos), Mimoso do Sul, Presidente Kennedy, Serra e Vila Velha. Além da agência de Cariacica, foi inaugurada neste ano a de Vila Pavão.

Pagamento de juros aos clientes- O pagamento de juros ao capital foi adotado em 2007. No dia 31 de dezembro de 2008, o Sicoob creditou R$ 10,4 milhões na conta dos associados. Com isso, a instituição vem atraindo muitos associados novos e gerando grande satisfação para aqueles que já são clientes do Sistema. (Fonte: Sicoob/ES)
 

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo prorroga para esta quarta-feira (4/3), a divulgação do resultado final do processo seletivo para o cargo de técnico de nível superior, na função analista de gestão de pessoas. 

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Gerar renda a partir de uma fruta tradicional e praticamente esquecida e sem valor comercial. Com este objetivo, pequenos produtores de cambuci de Rio Grande da Serra, no grande ABC, criaram há pouco mais de dois anos a Cooper Cambucy da Serra, que já faz sucesso com uma série de produtos, como a cachaça curtida no cambuci, polpa e o fruto inteiro congelado. O empreendimento recebeu certificado de registro na Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo (Ocesp) no dia 19 de fevereiro e aguarda o registro de produtora e engarrafadora de bebidas no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, que permitirá a comercialização de sua linha de produtos no mercado varejista. 

De acordo com o consultor técnico do Sistema Ocesp/Sescoop-SP Vinicius Queiroz, que esteve no empreendimento para a entrega do certificado de registro, a Cooper Cambucy apresenta uma série de pontos fortes. “As parcerias que a cooperativa já concretizou merecem destaque. As embalagens das cachaças, por exemplo, são confeccionadas por artesãos da região, agregando mais pessoas ao projeto, formando uma rede para a geração de renda no município”, observa. Entre os parceiros da Cambucy da Serra também figuram o Sebrae-SP e a prefeitura de Rio Grande da Serra. O Banco do Brasil é outra instituição que deve ampliar o leque de parceiros, pois pretende incluir a cooperativa em seu projeto de Desenvolvimento Regional Sustentável (DRS). 

O técnico do Sescoop/SP ressalta que a cooperativa demonstra ter viabilidade econômica. “Antes mesmo da comercialização no varejo, a cooperativa já vem conseguindo bons resultados em feiras e eventos. Como há um envolvimento direto dos cooperados no negócios e na gestão do empreendimento, a tendência é avançar na autogestão”, acredita Vinicius. Um das novidades da cooperativa é o Cambucy Ice, um frisante à base do fruto. A cooperativa tem cerca de 200 receitas catalogadas, entre sorvetes, geléias, licores, mousses, truffas e pratos refinados, como o Tartar de Cambuci.

Outra parceira importante da Cooper Cambucy da Serra é a Coop – Cooperativa de Consumo, que também tem sede no ABC e quase 30 unidades de distribuição no interior do estado. Em breve, a Coop deve colocar em suas gôndulas os produtos da Cambucy da Serra, em um bom exemplo de intercooperação. O presidente da Coop, Antonio José Monte, já foi homenageado com o diploma de cooperado benemérito nº 1 da Cambucy da Serra, por sua colaboração com os produtores para a constituição do empreendimento. 

Sobre a fruta – Encontrado facilmente na Serra do Mar Paulista - o cultivo é espontâneo e orgânico - o cambuci é rico em vitamina C, antioxidante e adstringente, combate os radicais livres, retarda o envelhecimento além de fortalecer o sistema imunológico. A produção da cooperativa gira em torno de 120 Kg de cambuci por "safra", que tem colheita de fevereiro a maio. (Fonte: Ocesp)

Os Estados Unidos irão plantar sua maior área de soja da história no ciclo 2009/10, que começa a ser cultivado em abril. Se o clima for satisfatório, o desempenho das lavouras deve ajudar a recompor os estoques mundiais do grão, hoje próximo de 50 milhões de toneladas. A avaliação é do economista chefe do departamento de agricultura do país (USDA), Joseph Glauber, durante o Agricultural Outlook Forum, que aconteceu na última semana, em Arlington, estado da Virgínia (EUA).
 
"Em 2009, pela segunda vez em nove anos, a produção mundial de alimentos será maior que o consumo", diz. Conforme o USDA, os norte-americanos irão cultivar na próxima safra 31,2 milhões de hectares com soja, um incremento de 560 mil hectares. "Se o clima for favorável, o aumento de área pode acrescentar à produção do país perto de 1,6 milhão de toneladas", calcula o analista da Organização das Cooperativas do Paraná (Ocepar) Robson Mafioletti.
 
Na temporada 2008/09, o país colheu uma safra de 80,5 milhões de toneladas, conforme o USDA. Agora, em condições de pleno desenvolvimento das lavouras, pode atingir o recorde verificado em 2006/07, de 87 milhões de toneladas. A conta considera uma produtividade de 2.800 quilos por hectare. (Expedição Safra/Gazeta do Povo)   
 

A Uniodonto de São Paulo foi uma das 30 empresas fornecedoras de produtos e serviços de destaque no ranking elaborado pela Editora Segmento com apoio da revista Melhor - Gestão de Pessoas, publicação oficial da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). De acordo com levantamento feito pela empresa 2B Brasil Marketing Research, a Uniodonto de São Paulo tem como pontos fortes o atendimento atencioso e de alto padrão aos clientes, bem como sua rede de cirurgiões-dentistas cooperados. 

A cooperativa esta no mercado desde 1979 e conta com cerca de 2 mil cirurgiões-dentistas atuando na região metropolitana de São Paulo, dentro de uma estrutura voltada para a eficácia, qualidade e transparência, garantindo a satisfação de seus usuários. 

A Editora Segmento buscou nesta consulta avaliar a confiabilidade dos clientes em relação a seus fornecedores. Foi possível, de um universo de 80 empresas inscritas no prêmio, elaborar um ranking com as 30 consideradas mais confiáveis neste universo, bem como as principais razões que justificam essa credibilidade junto ao mercado. 

A premiação levou em conta o crescimento, nos últimos anos, da área de recursos humanos nas empresas. "Com atribuições cada vez mais críticas para ao sucesso de uma organização, a área responsável pela gestão de pessoas ocupa-se, cada vez mais, com as ações estratégicas sem, contudo, ter de deixar de lado aspectos operações que ajudam no dia-a-dia das companhias", avalia editorial da revista Melhor. (Fonte: Ocesp)