Manaus (26/11) – O Sistema OCB/AM realizou o 8º módulo do curso de MBA em Gestão de Cooperativas, com a temática “Cenários Econômicos e Contabilidade Cooperativa”. As aulas aconteceram na sexta-feira, dia 22, e no sábado, dia 23, e foram ministradas pelo professor especialista José Eduardo Zdanowicz, com carga horária de 20 horas.

O módulo abordou o cooperativismo no contexto econômico brasileiro e internacional, bem como o perfil de dirigentes e gerentes mediante a nova realidade do mercado capitalista. Além disso, as aulas versaram sobre os problemas contábeis e financeiros das sociedades cooperativas, destacando os aspectos mais relevantes com influência na apuração dos resultados, segundo o professor José Eduardo.

O curso de MBA é resultado de uma parceria entre o Sistema OCB/AM e as Faculdades Integradas de Taquara do Rio Grande do Sul (Faccat). Os próximos módulos serão: “Experiências Locais e Regionais”, “Metodologia de Pesquisa e Trabalho de Conclusão do Curso”, “Marketing para cooperativas”, “Gestão Financeira e Controladoria nas Sociedades Cooperativas”, “Planejamento Estratégico de Cooperativas” e “Vivências em Cooperativismo”. (Assimp Sistema OCB/AM)

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) convoca os candidatos classificados para o cargo de Analista na Função Analista de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas, do Processo Seletivo nº 4/2013 a apresentar os documentos admissionais no dia 9/1/2014, às 9h.

Frederico Westphalen (25/11) – As cooperativas brasileiras estão atentas aos movimentos de mercado e têm trabalhado constantemente no profissionalismo dos negócios. E o grande foco está no atendimento aos cooperados. O trabalho realizado pela Sicredi Alto Uruguai RS / SC, no município de Frederico Westphalen (RS) e região vizinha, é um exemplo. Em visita à cooperativa, o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, pôde ver de perto de que forma ela tem se destacado na busca pela excelência, e falou ao quadro de associados e colaboradores, além de lideranças locais, sobre esse processo – de melhoria e crescimento constantes do movimento cooperativista.

Sua apresentação fechou a programação do Seminário de Lideranças Cooperativistas, promovido pela cooperativa na última semana. “Vivemos hoje um momento muito importante para o cooperativismo brasileiro. Nossas cooperativas estão cada vez melhores, mais profissionalizadas, e fazendo a diferença, se colocando como um modelo de negócios empreendedor. Elas promovem a inclusão de milhões de brasileiros no campo e nas cidades, inclusive em cidades do interior. O cooperativismo de crédito é um exemplo. Precisamos usar essa força a nossa favor, agindo como multiplicadores, levando os diferenciais e os benefícios do cooperativismo para todo o nosso País e compartilhando as melhores práticas”, ressaltou Freitas.

Para avançar ainda mais nesse sentido, o dirigente diz ser necessário trabalhar pelo atendimento às metas da Década do Cooperativismo, apresentadas pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI). “As cooperativas têm a responsabilidade de dar uma face humana à economia global, valorizando as pessoas. Com esse foco, nós queremos ser o modelo de negócios líder em sustentabilidade econômica, social e ambiental, o mais conhecido e preferido das pessoas. E, tudo isso, mantendo um crescimento rápido e intenso. Mas, para isso, precisamos atuar fortemente em algumas linhas, principalmente: reforçando a importância de se buscar a sustentabilidade e a identidade cooperativista; prezando pela transparência, incentivando a participação efetiva dos associados na gestão, investindo na formação das nossas lideranças e buscando marcos legais regulatórios que impulsionem o desenvolvimento das cooperativas”, comentou.

O SEMINÁRIO – Sobre o trabalho realizado pela Sicredi Alto Uruguai RS / SC, o  presidente da cooperativa, Eugênio Poltronieri, destacou: “durante três dias, reunimos os representantes de núcleo da nossa cooperativa, os titulares e suplentes, 368 pessoas no total, para discutir temas relacionados à implantação das melhores práticas de governança e de gestão e, ainda, tratar do planejamento para 2014. É dessa forma que temos trabalhado constantemente, incentivando uma participação cada vez maior e efetiva dos nossos cooperados. Nosso objetivo é atendê-los sempre e melhor”, disse.

O encontro faz parte das boas práticas de governança que a cooperativa tem desenvolvido com os seus diferentes públicos. “Temos avançado muito no que diz respeito à governança cooperativa, e a presença do Márcio e os assuntos que foram trazidos por ele vêm reforçar o quanto isso é importante para a sustentabilidade da cooperativa, e diretamente para os próprios associados” enfatizou Poltronieri.

PRESENÇAS – Entre as lideranças presentes à palestra, estavam o gerente de Monitoramento do Sistema Ocergs, José Máximo Daronco, representando o presidente Vergilio Perius, o presidente da Sicredi Região da Produção RS / SC, Saul Ravadoscki, como representante da Central Sicredi Sul, e 18 dirigentes de cooperativas da região. (Com informações da Sicredi Alto Uruguai RS/SC)
 

Brasília (25/11) - Promovido pelo Sistema OCB, em parceria com a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), o 1º Prêmio Sescoop Excelência de Gestão foi entregue no dia 19 de novembro, em Brasília. Entre todas as concorrentes do País, 28 cooperativas foram premiadas nas categorias ouro, prata e bronze. Oito organizações mineiras foram contempladas, sendo que o Estado registrou o maior número de prêmios recebidos.

As cooperativas foram escolhidas por meio de questionários e autoavaliação, que fazem parte do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas, o PDGC, que teve 613 cooperativas inscritas, sendo 221 mineiras. No que se refere ao Prêmio, foram 316 inscrições e, mais da metade de Minas, num total de 162, o que simboliza a expressividade do cooperativismo mineiro.

De acordo com o presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scucato, os números refletem a dedicação do Estado. “Mobilizamos toda nossa equipe técnica e realizamos mais de 100 visitas específicas de orientação sobre o Programa em todo território mineiro. O resultado não podia ser outro. Nossas cooperativas, merecidamente, ficaram em posição de realce, confirmando o trabalho comprometido com a gestão”, enfatizou.

Na Categoria Ouro foram três premiadas, sendo a Unimed Circuito das Águas, de São Lourenço, a representante mineira. Na faixa Prata, três cooperativas, das sete premiadas, são de Minas: Coopama, Unimed BH e Sicoob Cofal. A faixa Bronze contemplou 18 cooperativas, sendo quatro mineiras: Cooxupé, Unimed Poços de Caldas, Sicoob Nossocrédito e Sicoob Credivar. (Assimp Sistema Ocemg)

Vitória (25/11) - A noite da última terça-feira (19/11) foi de muita alegria para o Sistema OCB/ES e para todo o cooperativismo Capixaba! A Unimed Vitória foi a grande vencedora do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão. A Cooperativa foi destaque dentre 316 cooperativas de todo o país inscritas na premiação e também teve o maior destaque entre as 28 cooperativas finalistas, além de ter sido uma das três a ganhar a “Faixa Ouro”, principal categoria do Prêmio.

Para o Presidente do Sistema OCB/ES, Esthério Sebastião Colnago, a premiação foi justa, pois a Unimed Vitória tem investido, há muito tempo, nos processos de gestão e de governança. “De fato, a cooperativa tem aprimorado seus processos contando com o apoio do Sistema OCB/ES. O Prêmio vem coroar esse esforço e estimular outras cooperativas, especialmente de outros ramos, a se inscreverem no PDGC. O Prêmio é a culminância de um trabalho que mostra às Cooperativas que o desenvolvimento e o reconhecimento são possíveis”, afirmou o Presidente.

O superintendente do Sistema OCB/ES, Carlos André Santos de Oliveira, também aproveita para reforçar que as cooperativas capixabas se esforcem mais para participar do PDGC, pois não é apenas uma ferramenta de mensuração e sim de avanço, de desenvolvimento e crescimento da cooperativa, e consequentemente do cooperativismo. “Fico extremamente honrado em ver a Unimed Vitória em lugar de destaque, principalmente por saber de sua gestão e de todos os profissionais que estão por trás dessa conquista”, conclui Carlos André.

PREMIAÇÃO - A entrega do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão, promovido pelo Sistema OCB, é o verdadeiro Oscar do Cooperativismo Brasileiro, que busca reconhecer os melhores trabalhos no campo da gestão e governança no setor cooperativista. Esta iniciativa teve como parceiro a Fundação Nacional da Qualidade, que em conjunto com o Sistema OCB, adaptou o MEG – Modelo de Excelência em Gestão, mundialmente reconhecido, para as sociedades cooperativistas.  A premiação é um incentivo para melhorias nas boas práticas já existentes e a adoção de boas práticas de gestão e governança, e assim contribuindo também com a busca constante pela profissionalização. (Assimp OCB/ES)

Brasília (22/11) – O Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes e Executivos do Sistema OCB é composto, entre outras atividades de visitas técnicas aos organismos e instituições da cadeia do cooperativismo. Neste primeiro módulo, os superintendentes visitaram o Banco Central do Brasil, a unidade nacional do Sebrae, a Embrapa, o Bancoob e a Confederação Sicoob. O primeiro módulo aconteceu em Brasília, do dia 19 até ontem.

A iniciativa de levar os superintendentes aos parceiros para conhecê-los e, também, às suas estruturas, números, avanços, desafios e programas, foi extremamente elogiada tanto pelos participantes, quanto pelos representantes das entidades parceiros do cooperativismo.

IMPORTÂNCIA - “Sem os nossos parceiros, a realização desse projeto seria inviabilizada. Por isso, nós, com muito orgulho e respeito ao trabalho dessas entidades, agradecemos o empenho de todos em auxiliar o desenvolvimento técnico e profissional das mulheres e homens que compõem o grupo de superintendentes do Sistema OCB. Também é de extrema importância reconhecer que o Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes e Executivos do Sistema OCB só acontece graças à fé desses superintendentes no trabalho realizado na Unidade Nacional”, avalia Ranato Nobile.

BANCO CENTRAL - “O Banco Central do Brasil valoriza e reconhece a atuação do Sistema OCB em prol do desenvolvimento socioeconômico do Brasil. Nossa missão – assegurar a estabilidade o poder de compra da moeda e um sistema financeiro sólido e eficiente – recebe dia após dia a ajuda das cooperativas brasileiras de crédito. É uma honra fazer parte desse programa nacional de desenvolvimento de líderes do cooperativismo”. (Geraldo Magela - secretário-executivo do Banco Central do Brasil).

RAMO CRÉDITO – “Há alguns anos, o Banco Central lançou um conjunto de diretrizes que nortearam o Sistema Financeiro Nacional. Essas diretrizes foram rapidamente incorporadas pelas cooperativas de crédito. Isso demonstra o comprometimento do cooperativismo com o desenvolvimento econômico do País. É por isso que temos o Sistema OCB como um das figuras parceiras de maior importância.” (Luiz Edson Feltrim - Diretor de Relacionamento Institucional e Cidadania do Banco Central do Brasil)

SEBRAE – “O empreendimento cooperativo pode e deve ser muito competitivo. Isso não é automático. No mercado, só se estabelece quem é competitivo e competitividade tem a ver com bons preços, qualidade do produto e do atendimento ao cliente. No caso das cooperativas, esses elementos estão presentes na rotina delas. Na medida em que os serviços das cooperativas se voltam aos seus associados, tendencialmente, esses serviços têm de ser de qualidade. Eu não produzo algo e procuro quem quer comprar, eu produzo algo dentro de uma estratégia de atendimento ou solução para agregar valor ao meu cooperado. Esse é o grande trunfo da cooperativa. As empresas mercantis investem bilhões de reais em pesquisas de mercado ou identificação de consumidores. No caso das cooperativas, tudo isso está ‘dentro de casa’. Isso é uma vantagem enorme”. (Carlos Alberto dos Santos – diretor técnico do Sebrae Nacional)

EMBRAPA – “O Sistema OCB tem a mesma capilaridade que a Embrapa. Nós estamos em todos os estados brasileiros. Então, em função da capilaridade dos dois sistemas, da nossa proximidade com a base, a gente consegue fortalecer o nosso trabalho de transferência tecnológica. Creio que precisamos fazer um bom uso dessa capacidade que temos. Acho que o Sistema OCB e a Embrapa têm, juntos, um potencial gigantesco de, por meio de sinergia, juntar esforços para fazer com que mais tecnologia, mais conhecimento, mais capacitação cheguem aos nossos produtores. Estamos avançando na construção desse modelo que culminará na execução das estratégias do acordo de cooperação assinado entre as duas entidades. Nós estamos muito preparados e motivados para fortalecer essa interação com o Sistema OCB.” (Maurício Lopes – diretor da Embrapa)

BANCOOB – “A vinda dos superintentes do Sistema OCB ao Bancoob é fundamental para nos aproximarmos uns dos outros e compartilharmos experiências. É importante diminuir a distância entre o ramo crédito e os demais ramos. Precisamos dialogar mais para debater as estratégias de interesse do cooperativismo brasileiro, seja ele financeiro ou que envolva os demais ramos. Acho a iniciativa da OCB muito louvável e certamente gerará frutos.” (Ênio Meinem – diretor operacional do Bancoob)

SICOOB – “Nós respeitamos muito o trabalho do Sistema OCB. É por isso que, hoje, desejamos muito sucesso ao cooperativismo nacional, já que ele está representado na figura de vocês, superintendentes do Sistema OCB. Hoje é um dia que entra para a nossa história. Parabéns ao Sistema OCB pela realização do programa e, mais ainda, parabéns a vocês, por acreditarem na necessidade do autoaperfeiçoamento.” (Marden Marques Soares – diretor de Desenvolvimento Organzacional da Confederação Sicoob)

Concórdia (22/11) - O projeto Núcleos Femininos é um dos programas mais antigos da Copérdia e, neste ano, completa 25 anos de atuação com associadas, esposas e filhas de sócios. Nesta quinta-feira, a Copérdia preparou uma solenidade especial para comemorar a data e dividir o momento com as líderes que fizeram parte da história do projeto. É o “Jubileu de Prata Núcleos Femininos”. Cerca de 500 mulheres estiveram reunidas no CTG Fronteira da Querência (Concórdia) para celebrar as bodas de prata do programa. 

O projeto desenvolve lideranças femininas, dando oportunidade para que as mulheres ingressem nos Conselhos de Administração, Fiscal e Ética. Hoje, no ramo agropecuário e de grande porte, a Copérdia é a única cooperativa em Santa Catarina com representantes femininas no Conselho de Administração.

DIFICULDADE - O projeto social iniciou na década de 80 e o primeiro Núcleo Feminino foi fundado na comunidade de Sertãozinho, Lindoia do Sul. A primeira líder, Silene Bonesi, destaca que, “à época, havia dificuldades, mas a vontade de desenvolver atividades com as mulheres do interior era muito maior”. Para ela, as evoluções foram expressivas, mas o programa não perdeu o objetivo proposto desde o início que é desenvolver as mulheres e as famílias associadas.

À época, o presidente da Copérdia era Odacir Zonta. Segundo o cooperativista, a abertura dos Núcleos Femininos foi um divisor de águas na cooperativa. “Nós temos a Copérdia antes e depois dos Núcleos. Hoje a cooperativa tem mulheres nos três Conselhos: Administração, Fiscal e Ética”, avalia Zonta.

OPORTUNIDADE - Para o presidente da Copérdia, Valdemar Bordignon, o momento é de festa, em especial para as líderes que fizeram parte da história do projeto. “A Copérdia oferece oportunidades para que as famílias e as mulheres participem de forma mais ativa com a cooperativa. Percebemos que o programa mudou o cenário e a comunidade onde essas mulheres estão inseridas. Hoje elas são mais participativas e auxiliam a cooperativa na tomada de decisões”, destaca Bordignon.

Os programas sociais da Copérdia são acompanhados de forma direta pelo vice-presidente da Copérdia, Ademar da Silva. Para o dirigente, as mulheres são peças fundamentais nas famílias. “Elas têm uma visão mais apurada, tomam a frente das decisões e participam das escolhas da família. Do início do programa até hoje, percebemos uma evolução, tanto no comportamento das mulheres quanto na cooperativa”, manifesta Silva.

NÚCLEOS FEMININOS - O projeto atende, em média, 4 mil mulheres anualmente. O programa está dividido em Núcleos, que são grupos formados por mulheres de uma mesma comunidade do interior ou da sede dos municípios de atuação da cooperativa. Atualmente são 92 núcleos distribuídos em 18 municípios e que recebem duas atividades por ano: um curso de culinária e uma palestra.

Os cursos de culinárias estão voltados para o aproveitamento de alimentos que as famílias associadas produzem na propriedade. São receitas doces e salgadas que podem ser incrementadas no cardápio das famílias. Já as palestras estão voltadas para a saúde e bem estar das mulheres, passando ainda por cursos de beleza. Cada Núcleo possui uma líder que permanece no mandato por quatro anos, podendo ser reeleita ou substituída após o encerramento do mandato. (Assimp Copérdia)

Brasília (21/11) – O presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, participa hoje à noite do encerramento do Encontro de Lideranças Cooperativistas promovido pela Sicredi Alto Uruguai, na cidade de Frederico Westphalen (RS). A palestra de Freitas terá como tema “O papel e a importância do cooperativismo na sociedade brasileira” e concluirá os trabalhos do evento que teve início no dia 18/11.

Nos primeiros dias, coordenadores de núcleo da cooperativa se reuniram em encontros regionalizados para discutir como implantar melhores práticas de governança, formalizar o planejamento estratégico 2014 e alinhar detalhes sobre a gestão da cooperativa. O principal foco foi na consolidação de políticas de boas práticas de governança cooperativa, baseadas principalmente na importância da profissionalização do conselho de administração como órgão estratégico e de gestão.
 

Rio (21/11) - A temática sobre Cooperativa Contemporânea marcou o terceiro painel do segundo dia do 3º Encontro Internacional de Pensadores em Cooperativismo. O evento foi realizado na sede da Ordem dos Advogados do Brasil no Rio de Janeiro (OAB/RJ) e tem o apoio do Sistema OCB/RJ.

No painel foram abordadas as perspectivas constitucionais em Cuba para o seu aproveitamento em outros setores da economia nacional diferentes do agropecuário, as projeções da relação societária sobre a relação de trabalho dos sócios e o estatuto jurídico do negócio cooperativo. O representante da Universidade de Havana (Cuba), Orestes Rodrigues Musa, o juiz federal, Renato Lopes Becho e o representante da Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, Marcelo Mauad participaram do debate.

Mauad abriu os trabalhos com palestra sobre as projeções da relação societária sobre a relação de trabalho dos sócios. Um dos pontos abordados foi a Lei nº 12.690/2012, que regulamentou as cooperativas de Trabalho. "Os sócios das cooperativas de Trabalho são trabalhadores e as pessoas estão ali para vender sua força de trabalho, prestar serviços para os seus contratantes. Ou seja, com a cooperativa o ganho é coletivo, com autonomia e autogestão para melhor obterem qualidade de vida", comentou.

Orestes Musa ministrou apresentação sobre a cooperativa como figura jurídica: perspectivas constitucionais em Cuba para seu aproveitamento em outros setores da economia nacional diferentes do agropecuário, mostrando a realidade do ilha. "Cuba tem uma história econômica e social particular. No entanto, o grande problema é o escasso desenvolvimento jurídico, tanto da área legal quanto científica", disse Orestes, acrescentando que as cooperativas no país são divididas em Agropecuárias e não Agropecuárias.

O painel foi encerrado pelo juiz federal Renato Lopes Becho, que abordou as projeções societárias sobre a tributação das cooperativas. "Algumas atitudes mudaram e hoje nós temos como avanço, uma maior produção de textos acadêmicos do que há 20 anos, e com muito mais qualidade", disse.
"Eu vejo o direito cooperativo tributário como um livro aberto que está sendo escrito por todos nós. Mas ainda não temos segurança jurídica alguma no que tange à tributação", finalizou Becho, ao abordar o plano tributário em cooperativas.

(Fonte: Sistema OCB/RJ)
 

Fortaleza (21/11) - Teve início ontem (20/11), em Fortaleza (CE), a 3ª Reunião do Fórum Nacional de Aprendizagem Profissional. Sob coordenação da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego (SPPE) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o evento foi aberto pelo superintendente Regional do Ceará, Francisco José Ibiapina, e contou com a presença de auditores e procuradores do trabalho, representantes do Sistema S – dentre eles o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) – e demais instituições qualificadoras e empregadores.

A última reunião do ano teve em sua pauta a apresentação do Plano Nacional de Aprendizagem Profissional, e espaço para diálogo com os fóruns estaduais, projetos inovadores e apresentação de boas práticas. E foi nesse momento que o Sescoop apresentou o Programa Aprendiz Cooperativo para Pessoas com Deficiências Físicas (PCDs). Desenvolvido pela unidade do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), o programa além de cumprir a legislação e disseminar os princípios do cooperativismo, favorece ao PCD o exercício de seus direitos. “Esta versão do programa Aprendiz Cooperativo traz adaptações curriculares que facilitam o processo de ensino-aprendizagem e, consequentemente, ampliam inclusão no mercado de trabalho cooperativista”, relata a analista de Desenvolvimento e Gestão do Sescoop, Edlane Melo, que acompanha os eventos na capital cearense.

Outras práticas apresentadas no Fórum surpreenderam os presentes. Principalmente as que são realizadas com jovens que cumprem medidas sócio-educativas em restrição de liberdade. “Estas experiências têm mudado positivamente a realidade dos jovens em situação de vulnerabilidade”, ressalta Edlane.

A noite de ontem (20/11) foi reservada para a abertura da 6ª Feira de Emprego, Desenvolvimento Profissional e Inovação do Ceará, evento que este ano traz a aprendizagem como temática central. A Feira pode ser visitada até o dia 23 de novembro, no Centro de Eventos do Ceará (saiba mais no www.feiradeemprego.com.br). Já a reunião do Fórum Nacional de Aprendizagem continua na manhã de hoje, discutindo temas como a oferta de matrículas e demandas de vagas da aprendizagem para o cumprimento de cotas.
 

Brasília (19/11) – Vinte e oito cooperativas brasileiras se destacaram por boas práticas de gestão e governança. E elas foram reconhecidas ontem à noite, em Brasília, na entrega do I Prêmio Sescoop Excelência de Gestão, promovido pelo Sistema OCB. “Nosso objetivo é auxiliar as cooperativas a vencerem desafios; e prepará-las para o mercado competitivo está entre nossas metas. É preciso investir constantemente no profissionalismo dos negócios e, por isso, a adoção de boas práticas de governança e de gestão é essencial, enfatizou o presidente Márcio Lopes de Freitas na abertura da solenidade, que contou com presença de líderes e dirigentes cooperativistas e diversas autoridades.
 
Segundo Freitas, a iniciativa de promover o Prêmio tem o objetivo de oportunizar que as cooperativas aprendam umas com as outras, colocando em prática o princípio da intercooperação. “De forma intercooperativa, elas são chamadas a aprimorar suas práticas de gestão e ampliar sua rede de relacionamentos”, destacou o dirigente.
 
No total, foram premiadas 28 cooperativas, de seis diferentes ramos, classificadas em três categorias: Faixa Bronze, Faixa Prata e Faixa Ouro. A C.Vale recebeu uma condecoração como Destaque Governança e coube à cooperativa Unimed Vitória o título de Grande Vencedora. O vice-presidente da C.Vale, Ademar Luiz Pedron, declarou que o prêmio vem coroar o trabalho dedicado da cooperativa na sua gestão e na sua governança. E resumiu: “O relacionamento com o associado é o mais importante de tudo. É ele quem precisa entender e apoiar as decisões tomadas em benefício da cooperativa. Graças a esse apoio é que conseguimos crescer e satisfazer às necessidades de todos os cooperados”. Pedron destacou ainda a importância da participação dos jovens na cooperativa, item de destaque no processo de avaliação da C.Vale.

Em seguida, Remegildo Milanez, diretor de Provimento de Saúde da Unimed Vitória, agradeceu o reconhecimento como Grande Vencedora do Prêmio destacando a educação como necessidade premente para o sucesso da boa gestão. “A gestão das cooperativas pode ser usada como modelo para a gestão pública. Passamos por várias transformações no Brasil ao longo das últimas décadas e ainda ansiamos muito por educação. Espero que tenhamos uma guinada neste quesito para, assim, garantirmos gestão de qualidade às futuras gerações”, declarou.

O prêmio – Desenvolvido em parceria com a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), o Prêmio Sescoop Excelência de Gestão foi baseado no Modelo de Excelência de Gestão (MEG®), metodologia disseminada pela FNQ para auxiliar empresas de todos os portes e setores na busca pela excelência da gestão. O superintendente-geral da FNQ, Jairo Martins, explica como foi a execução desse trabalho e o que representa em termos de ganho, tanto para o Sistema OCB quanto para a Fundação: “Além de concorrer ao Prêmio, todas as cooperativas inscritas receberam um relatório de diagnóstico, com pontos fortes e oportunidades de melhoria da gestão. A partir deste feedback, que traz um profundo diagnóstico da sua gestão, as cooperativas conseguem entender em quais pontos estão errando e realizar um planejamento estratégico mais assertivo, baseado em uma avaliação sistêmica do seu negócio. A FNQ espera, com este projeto, colaborar para melhoria contínua dessas empresas e para o aumento da competitividade”.

Para a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), Susan Miyashita Vilela, a realização do Prêmio significa o começo, ponto de partida de um caminho a ser percorrido constantemente. “A responsabilidade aumenta mais ainda. Assumimos com todos o compromisso de manter a qualidade da gestão e este é um grande desafio a ser enfrentado daqui pra frente. Responsável por todo o processo desde a concepção, avaliação até a cerimônia de entrega, Susan revela uma satisfação pessoal com o sucesso do Prêmio e ressalta: “Nada disso teria acontecido sem o apoio das unidades estaduais. São elas que fazem de fato acontecer, junto às cooperativas, e tiveram papel fundamental para os resultados que obtivemos”.
 
Abertura – Antes de dar início à solenidade de entrega dos troféus, o economista Ricardo Amorim foi convidado a proferir uma palestra aos convidados. Em sua apresentação, Amorim abordou o tema “Economia mundial em transformação: oportunidades e impactos nos seus negócios – boas práticas de gestão e governança minimizam impactos”. Na oportunidade, enfatizou que a eficiência em gestão é um dos caminhos a serem seguidos pelo Brasil para continuar crescendo e elogiou a iniciativa do Sistema OCB em premiar aquelas instituições que investem nesse aspecto. “As cooperativas devem servir de modelo para outros setores da economia e da administração”, afirmou.

Premiadas – Confira a seguir a lista com o nome de todas as premiadas da noite, classificadas de acordo com as categorias, em ordem alfabética:
 
Faixa ouro
SICREDI PIONEIRA
UNIMED CIRCUITO DAS ÁGUAS
UNIMED VITÓRIA.
               
Faixa prata
COOPAMA
C.VALE
SICOOB COFAL
SICREDI SERRANA
SICREDI VALE DO PIQUIRI
UNIMED BH
VIACREDI
 
Faixa bronze
CASTROLANDA
COCAPEC
COOLAN
COOPERA
COOPERSINO
COOPLEM
COTRIJAL
COOXUPÉ
SANTACOOP
SICOOB CREDIVAR
SICOOB NOSSOCRÉDITO
SICREDI NORDESTE
SICREDI PARQUE DAS ARAUCÁRIAS
SICREDI SUDOESTE
UNICRED BANDEIRANTE
UNIMED FORTALEZA
UNIMED MISSÕES
UNIMED POÇOS DE CALDAS.
 
Patrocínio – A cerimônia de entrega do I Prêmio Sescoop Excelência de Gestão conta com patrocínio do Banco Cooperativo do Brasil (Bancoob), do Banco Cooperativo Sicredi (Bansicredi) e da Seguros Unimed. 

Brasília (20/11) – Na próxima semana, entre os dias 28 e 29/11, a Controladoria Geral da União (CGU) realiza o VIII Encontro de Gestores e Auditores do Sistema “S” – Ano 2013. A finalidade é incentivar e ampliar o conhecimento com relação às melhores práticas de controle interno, governança e gestão das entidades do Sistema S.

O encontro será realizado simultaneamente no auditório do INSS, onde serão tratados temas e palestras de âmbito geral, e no auditório da CGU, cujas palestras abordarão assuntos específicos, como Tecnologia da Informação, Execução e Fiscalização de Contratos, dentre outros.

Para participar, é necessário preencher o formulário de inscrição, informando os dados institucionais e as palestras às quais pretende assistir nos três turnos e locais do evento: 28/11 - manhã, 28/11 - tarde e 29/11 - manhã.

O preenchimento do formulário não garante a participação no evento, que está condicionada ao número de vagas disponíveis por turno/auditório. Um e-mail de confirmação será enviado pela CGU ao interessado.

Em caso de dúvidas, entrar em contato pelo endereço eletrônico Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.. A programação detalhada está disponível na internet.
Clique aqui para acessar.

Brasília (20/11) - No início eram menos de seis cooperativas, hoje, o Distrito Federal conta com cerca de 184 cooperativas registradas no Sindicato das Organizações da Cooperativas do DF, totalizando mais de 150 mil cooperados. Distribuídos em 11 ramos de atividade econômica (educacional, saúde, agropecuário, transporte, turismo e lazer, crédito, produção, consumo, especial, habitacional e trabalho), as cooperativas contribuem para geração de emprego e renda que beneficia mais de 12 mil pessoas direta e indiretamente.

No Sistema OCDF, as cooperativas encontram apoio para seu crescimento e desenvolvimento. “Prezamos pela transparência na prestação de contas e na propagação da cultura cooperativista na sociedade que estamos inseridos. Nesses 14 anos à frente do Sistema OCDF-Sescoop/DF, sempre procuramos promover a integração e o bem estar dos cooperados, contribuindo para o fortalecimento das cooperativas. Precisamos conquistar mais pessoas que abracem a ideia da cooperação”, avaliou Roberto Marazi, presidente do Sistema OCDF-Sescoop/DF.

Com espírito de festa a OCDF preparou uma série de eventos para marcar a celebração dos 40 anos e mostrar a importância do movimento cooperativista.
(Fonte: Sistema OCDF)
 

Brasília (19/11) – Incentivar e reconhecer o esforço das cooperativas brasileiras com as melhores práticas de gestão e governança. Foi com este objetivo que o Sistema OCB, sob as orientações da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), lançou este ano o Prêmio Sescoop de Excelência de Gestão. No próximo dia 19, ocorre a entrega da premiação às 28 cooperativas vencedoras. O evento conta com patrocínio do Banco Cooperativo do Brasil (Bancoob), do Banco Cooperativo Sicredi (Bansicredi) e da Seguros Unimed.

“Estamos muito satisfeitos com o resultado desta primeira edição. Entendemos o Prêmio como uma oportunidade para as cooperativas aprenderem umas com as outras. De forma intercooperativa, elas estão sendo chamadas a aprimorar suas práticas de gestão e ampliar a sua rede de relacionamentos. A ansiedade é grande em conhecer as grandes vencedoras desta primeira edição”, afirmou o presidente Sistema OCB, Márcio de Freitas.

De acordo com a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas, Susan Miyashita Vilela, o bom resultado é sinônimo do novo momento vivido pelo cooperativismo brasileiro, quando a gestão profissionalizada e os investimentos em melhorias viraram uma constante. “E é justamente este o foco do Prêmio: contribuir para que cada vez mais as cooperativas se tornem maiores e melhores”, reforça.

No total, 316 cooperativas se inscreveram. Foram diversas as fases de avaliação para elencar as finalistas. O instrumento usado para essa avaliação foi o mesmo do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC), também formulado pelo Sistema OCB, alcançando os seguintes critérios de “excelência de gestão”: relacionamento com cooperados, lideranças, clientes, colaboradores, fornecedores, sociedade, processos e resultados.

Ao preencherem os questionários próprios para concorrer ao Prêmio, as cooperativas receberam pontuações que dão origem a três índices: índice de gestão, índice de governança e o terceiro, uma ponderação dos outros dois, o Índice de Sustentabilidade Cooperativista. A partir deste índice – considerado nota de corte – seguiram-se cinco etapas avaliativas distintas, envolvendo, inclusive, a verificação in loco por avaliadores sobre as respostas apresentadas pelas cooperativas e decisões tomadas por um Comitê e uma Banca Julgadora.

“Assim, chegamos ao número final de 28 cooperativas premiadas, que serão conhecidas apenas no dia da cerimônia”, comenta Susan Vilela. Segundo a gestora, este índice, além de fornecer os subsídios para todo o processo avaliativo, também representa “o grau de maturidade da cooperativa nas suas práticas de gestão e governança e sua capacidade de se perpetuar no mercado”.

PALESTRA DE ABERTURA – A entrega do Prêmio às vencedoras será logo mais, a partir das 18h15, no Centro de Eventos e Convenções da Associação Médica de Brasília (AMBr). Para dar início ao evento, o Sistema OCB convidou o economista e consultor de finanças Ricardo Amorim para uma palestra inicial. O tema da conversa será “Cenário econômico e oportunidades de negócios para cooperativas”.

EXTENSÃO DO PRÊMIO – Além do reconhecimento público conferido às 28 cooperativas vencedoras, as 150 com melhor desempenho nas avaliações do Prêmio, divididas em dez turmas, participam – desde o dia 9/10 – de um workshop para construção de planos de melhorias. Este workshop tem sido conduzido e orientado por profissionais da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

Brasília (19/11) – Líderes e executivos do Sistema OCB cada vez mais qualificados. É com essa visão que o Sistema OCB inicia amanhã o primeiro módulo de seu Programa Nacional de Formação de Líderes e Executivos. A iniciativa visa a proporcionar aos participantes a experiências de aperfeiçoamento técnico, de gestão, de governança, entre outros, por meio de visitas, encontros, seminários e aulas.

O programa foi estruturado juntamente o Sistema Ocepar, pois a unidade estadual possui um programa semelhante em andamento, voltado ao dia a dia das cooperativas do estado do Paraná. Além disso, também conta com a parceira do Sebrae Nacional.

O público-alvo dessa primeira turma é constituído de superintendentes das unidades estaduais. O projeto prevê reuniões e viagens técnicas para dentro e fora do País. Pela proposta inicial, serão identificados países com experiências de sucesso em cooperativismo para que sejam conhecidas pelos participantes. Também entrarão na lista de boas práticas as universidades que tenham pesquisas e estudos acadêmicos de referência na área.

VISITAS – A primeira turma visitará o Banco Central e seu Museu de Valores, Sebrae, Embrapa e o Bancoob.

PARCERIAS – Para os próximos módulos, parcerias interacionais deverão ser firmadas com a finalidade de viabilizar o programa. Em um módulo mais avançado, as visitas técnicas deverão ocorrer em países da América do Sul.

PROGRAMAÇÃO

Brasília (18/11) – É com grande expectativa que o cooperativismo brasileiro aguarda o resultado do Prêmio Sescoop de Excelência de Gestão, promovido pelo Sistema OCB e pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). O resultado será conhecido amanhã, à noite, em cerimônia especial a ser realizada a partir das 18h15, no Centro de Eventos e Convenções da Associação Médica de Brasília (AMBr).

A cerimônia de entrega do prêmio às vencedoras contará com uma palestra a ser ministrada pelo economista e consultor de finanças Ricardo Amorim. O tema da conversa será “Cenário econômico e oportunidades de negócios para cooperativas”.

“Estamos muito satisfeitos com o resultado desta primeira edição. Entendemos o Prêmio como uma oportunidade para as cooperativas aprenderem umas com as outras. De forma intercooperativa, elas estão sendo chamadas a aprimorar suas práticas de gestão e ampliar a sua rede de relacionamentos. A ansiedade é grande em conhecer as vencedoras”, afirmou o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.

Extensão do prêmio – Além do reconhecimento público conferido às 28 cooperativas vencedoras, as 150 com melhor desempenho nas avaliações do Prêmio, divididas em dez turmas, participam – desde o dia 9/10 – de um workshop para construção de planos de melhorias. Este workshop será conduzido e orientado por profissionais da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

O evento conta com patrocínio do Banco Cooperativo do Brasil (Bancoob), do Banco Cooperativo Sicredi (Bansicredi) e da Seguros Unimed.

Florianópolis (18/11) - O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), órgão vinculado a Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc), promove nos dias 21 e 22 de novembro, em Florianópolis, o curso para novos dirigentes de cooperativas. Participarão presidentes, vice-presidentes, membros do Conselho de Administração e gerentes de novas cooperativas ou que estão em seu primeiro mandato.

A programação inclui palestras sobre “Aspectos legais e doutrinários do cooperativismo”, “Tributação e contabilidade de cooperativas” e “Assembleias Gerias, reuniões e programa de autogestão”. As aulas serão ministradas pelo coordenador de Autogestão da Ocesc/Sescoop, Elvio Silveira, e pelo contador, auditor e professor Dorly Dickel.

Ao longo do ano, o Sescoop/SC promove diversas ações de formação profissional e promoção social, destinadas aos trabalhadores e cooperados das cooperativas. Além disso, exerce a coordenação, supervisão e fiscalização da execução dos programas e projetos de formação profissional e de gestão em cooperativas, empregados e cooperados. Somente neste ano, os recursos do Sescoop/SC contabilizam mais de R$ 17 milhões. Além dos investimentos em educação e promoção social, serão destinados cerca de R$ 2 milhões em ações para divulgar o cooperativismo.

Em 2012, o Sescoop/SC investiu cerca de R$ 13 milhões em iniciativas que beneficiaram 97.492 catarinenses de todas as regiões. “A maior parte dos recursos, o que corresponde a aproximadamente 78% do orçamento, foi destinada à educação e à formação profissional, atendendo às cooperativas do Estado”, salienta o presidente Marcos Antonio Zordan. (Assimp Ocesc)

Porto Alegre (14/11) - Aconteceu ontem na Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop, em Porto Alegre, mais uma edição do Fórum Regional de Presidentes, Superintendentes e Dirigentes do Sistema OCB. O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, recepcionou o presidente da OCB, Márcio Lopes de Freitas e o coordenador da região e presidente do Sistema Ocepar, João Paulo Koslovski. Também participaram o superintendente do Sistema OCB, Renato Nóbile, e os dirigentes da OCB e presidentes das OCEs do Amazonas, Petrucio Magalhães; de São Paulo, Edivaldo Del Grande e do Mato Grosso do Sul, Celso Régis, além de presidentes de cooperativas, conselheiros, superintendentes, gerentes e técnicos das organizações estaduais.

A intenção do Fórum é ouvir as demandas do Sistema, separadamente, para então criar uma pauta comum de ações que beneficiem a região. A ideia é desenvolver atividades de acordo com as especificidades de cada região brasileira. O coordenador da região, João Paulo Koslovski, abordou os objetivos desse trabalho e destacou algumas das ações realizadas com sucesso em 2013, e lembrou que “precisamos atuar de forma integrada e organizada, com o objetivo de prestar um serviço de qualidade para as cooperativas brasileiras”.

O presidente da OCB, Márcio Lopes de Freitas, disse que “nossa direção tem que ter a capacidade de ouvir a base, temos que saber o que ela está ansiando, saber dos gargalos e dos caminhos que temos que percorrer. É uma estratégia da diretoria manter esse Fórum permanentemente, e ter a capacidade de ajustar estratégico do sistema”, salientou.

O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius disse que os dirigentes tem que ter o discernimento de saber que “só existimos enquanto organização porque temos um associado lá na ponta, lá na base. A criatura não pode ser maior que o criador, que é o sócio. As cooperativas tem que saber que existem em função de um associado”, destacou, ao lembrar que esse trabalho realizado hoje em Porto Alegre visa aperfeiçoar a gestão das organizações.

Durante os trabalhos, foi apresentado um balanço do planejamento estratégico, com a avaliação das ações já executas e das que estão em andamento. Após, foi realizado um trabalho em grupo onde foram discutidas pautas específicas do setor cooperativista.

Agenda - Os próximos encontros regionais já estão agendados. No dia 25/11 acontece o Fórum da Região Sudeste, em São Paulo (SP); no dia 27/11 reúnem-se os estados da região Centro-Oeste, em Cuiabá (MT) e, finalmente, o Nordeste promove o seu encontro, no dia 11 de dezembro, em Salvador (BA).

Os fóruns acontecem nas cinco regiões do Brasil e visam ao intercâmbio de experiências e à definição de estratégias alinhadas às diferentes realidades de cada região. Dentre seus objetivos, além do aprimoramento da governança por meio da integração regional, estão a promoção e identificação de oportunidades de inovação. Realizado pela primeira vez em dezembro do ano passado, os encontros deste ano dão sequência ao que prevê o modelo atual de governança adotado pelo Sistema OCB, conforme relembra o presidente Márcio Freitas: “Implantamos em 2012 uma nova forma de gerir o Sistema OCB. Com ela, cada região do País ganhou um diretor para lhe representar. Este encontro, além de uma prestação de contas de todo o trabalho desenvolvido ao longo de 2013, tem o objetivo de elencar as demandas pontuais dos estados, de forma a compor o planejamento estratégico sistêmico para o período 2014”.
 (Fonte: Sistema Ocergs)

Fortaleza (14/11) - Durante a manhã da última sexta-feira, num hotel em Fortaleza, os colaboradores que trabalham com gestão de pessoas, ligadas à área de Recursos Humanos da Uniodonto participaram de uma palestra motivadora e muito animada.

O facilitador curitibano, Roberto Braum, conhecido por sua reverência animou os presentes com sua música e conhecimento na área de gestão de pessoas. Com seu violão e guitarra, Roberto Braum foi envolvendo os colaboradores para a importância do trabalho em equipe bem feito, com qualidade.

“O mais legal numa palestra como esta é que eu posso usar da música para envolver mais as pessoas. Com uma palestra mais dinâmica fica mais fácil de assimilar o que está sendo passado”, afirmou o facilitador.

Além dos colaboradores, a Diretoria da Uniodonto participou das atividades da manhã e incentivou outros encontros como esse. “Queremos agradecer a todos aqueles que levam o nome da Uniodonto por onde andam. Os nossos vendedores, parceiros que nos ajudam muito. Um Encontro como esse vem selar todo um ano de trabalho e dedicação de cada colaborador e cooperado que faz da Uniodonto uma cooperativa cada vez mais forte”, comemorou a Diretora Comercial, Poliana Pitu. (Assimp Sistema OCB/CE)

Utinga (13/11) - Dando continuidade às ações de promoção social, uma das atuações estratégicas do Sescoop na Bahia que contribuem de forma significativa para o desenvolvimento do cooperativismo baiano de forma integrada e sustentável, a entidade promove mais uma edição da campanha Tudo por um Sorriso, desta vez em Utinga.

O evento será realizado no próximo dia 18 e vai oferecer serviços na área de saúde. Uma equipe formada por dentistas, médicos clínicos, enfermeiros, fisioterapeutas e outros profissionais pertencentes às cooperativas do ramo Saúde será a responsável pelos serviços.

Além de disponibilizar serviços de saúde, a campanha busca disseminar informações sobre prevenção de doenças e hábitos saudáveis, promovendo assim a qualidade de vida entre cooperados, empregados das cooperativas, familiares e a população das cidades por onde passa. O evento é desenvolvido pelo Sistema OCEB e conta com a parceria da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

AGENDA: A próxima edição está programada para o dia 30 e beneficiará a população da cidade de Baixa Grande.