Com a participação de 32 profissionais em Marília (SP), na segunda-feira, 25/8, e outros 30 em Ribeirão Preto (SP), nesta terça-feira, 26, o Sistema Ocesp-Sescoop/SP promoveu palestras sobre o Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e a Nota Fiscal Eletrônica (NF-e).

As palestras atenderam demanda das cooperativas das regiões Oeste e Nordeste do Estado de São Paulo, que contam nos últimos meses com o acompanhamento mais próximo de técnicos do Sescoop/SP. Para complementar a orientação às cooperativas sobre o assunto, serão oferecidos treinamentos em Marília (SP), no dia 29/9, e Ribeirão Preto (SP), no dia 30/9.

“Tivemos uma receptividade muito boa dos participantes, que inclusive manifestaram interesse em conhecer mais sobre outros temas da área contábil. Além do treinamento que será realizado em setembro, vamos promover outros encontros para estudo e intercâmbio, de acordo com as necessidades verificadas”, garante Eliane Vela, consultora técnica da área contábil do Sescoop/SP.

As palestras desta semana foram ministradas por Guilherme Soares Rodrigues, diretor da BoldCron Technologies, empresa especializada no desenvolvimento de sistemas e aplicações baseadas em novas tecnologias. Além de gestores e profissionais da área contábil, as palestras foram acompanhadas por técnicos da área de Tecnologia da Informação das cooperativas.

Criado com o objetivo de fortalecer o controle de arrecadação do poder público, o Sped prevê a obtenção das informações junto às empresas de forma on-line. A implantação do Sped promove impactos diretos em diversos processos das empresas, como por exemplo, no faturamento (que passa a ser eletrônico), no recebimento das notas fiscais (que pode ser também eletrônico), no atendimento das obrigações fiscais, entre outros.

Regionalização – O consultor técnico do Sescoop/SP Cassiano Faria, que coordena a implantação de um núcleo regional da organização em Ribeirão Preto, ressalta que a palestra sobre o Sped é um exemplo de como as ações podem responder às demandas específicas das cooperativas.

“Nossos técnicos identificaram a necessidade, a consultoria especializada na área contábil entendeu a importância do assunto e a área de qualificação profissional entrou em ação, promovendo a palestra agora e o curso de setembro”, conta Faria. (Fonte: Sistema Ocesp-Sescoop/SP)

A Cooperativa Educacional de Vilhena (Coopevi) promove, no dia 11 de setembro, palestra com o médico, psiquiatra e conferencista Içami Tiba. O evento acontece no recém reformado Salão de Eventos do Parque de Exposições Ovídeo de Brito, em Vilhena (RO), local onde usualmente acontece a Expovil.

“Faz parte da função social da cooperativa promover eventos desse tipo, em que os nossos cooperados – que são os pais dos alunos da cooperativa – possam ouvir e interagir com especialistas da área da Educação”, explica a presidente da Coopevi, Carolina Torres Frozoni, acrescentando que o evento é aberto também à comunidade.

Segundo Frozoni, Içami Tiba foi a figura escolhida para o primeiro evento deste tipo que a cooperativa promove, por sua experiência como psiquiatra e também como conferencista: ele contabiliza mais de 76 mil atendimentos psicoterápicos a adolescente, e já proferiu mais de 3.300 palestras. “Além disso, ele é referência internacional em Educação”, acrescenta a presidente da Coopevi.

Os ingressos para a palestra estão à venda na Coopevi ao custo de R$ 35,00, com direito a certificado de participação assinado pelo conferencista. Mais informações pelo telefone 69 3321-3050.

Sobre a Coopevi - A Cooperativa Educacional de Vilhena foi fundada em 2006 por um grupo de aproximadamente 20 pais, e hoje já conta com mais de 350 cooperados. Aos moldes de uma escola que não é nem pública, nem privada, as escolas cooperativas têm por objetivo oferecer uma educação de qualidade comprometida com o desenvolvimento da comunidade.

As cooperativas de ensino são hoje consideradas no Brasil e no mundo uma das formas mais avançadas de organização educacional, com base na gestão e participação democrática, e no comprometimento com propostas político-pedagógicas inovadoras, que tem como foco a filosofia, doutrina e princípios cooperativistas e, como diferencial, a participação efetiva dos pais no processo educacional de seus filhos. (Fonte: Sistema OCB-Sescoop/RO)

Encerrou a cerimônia do Prêmio Cooperativa do Ano 2008, a entrega do troféu categoria Saúde, ao presidente da Unimed Londrina Cooperativa de Trabalho Médico, Issao Yassuda Udihara (foto), pelo Projeto Bosque da Vida, vencedor da categoria específica Saúde. Udihara agradeceu aos colaboradores da cooperativa pelo desenvolvimento do programa que resultou no plantio de 2,4 mil árvores frutíferas na região paranaense. “Sentimos orgulho e satisfação por sermos reconhecido pelo sistema cooperativista brasileiro. Nunca tivemos um espaço tão importante quanto este”, finalizou o presidente da Unimed Londrina.

Na avaliação do presidente do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado do Paraná (Ocepar),João Paulo Koslovski,"o prêmio é o reconhecimento por um trabalho desenvolvido pelas cooperativas do Paraná em busca de melhores resultados para seus associados e famílias, e a indicação de que o cooperativismo do estado está no caminho certo. São seis projetos, de quatro cooperativas paranaenses, que servirão de exemplo”.     

Neutralizar a emissão de Gases de Efeito Estufa (GEE) gerados pela Unimed Londrina (PR) e sensibilizar seus clientes quanto aos cuidados com o meio ambiente. Com este ambicioso objetivo, a cooperativa paranaense estruturou o Projeto Bosque da Vida, lançado em maio deste ano, com foco no plantio de uma árvore a cada nascimento de um bebê de cliente Unimed.

A iniciativa envolve a distribuição de mudas de árvores frutíferas no momento do teste do pezinho em recém-nascidos, realizado na Central de Serviços Unimed. O resultado esperado, considerando o número médio de nascimentos, é de 2,4 mil árvores plantas por ano, buscando a recomposição do corredor ecológico entre os parques Arthur Thomas, Daisaku Ikeda e rio Tibagi.

Além do reflorestamento da margem do Tibagi, haverá o incentivo para o plantio das árvores na casa das pessoas, sensibilizando-as para o cuidado com o meio ambiente Como conseqüência, o projeto proporciona a conscientização do cidadão quanto à sua postura em relação ao meio ambiente.

Meta superada – Os números estipulados no projeto estão 266% acima do necessário para neutralizar a emissão de GEE gerada pela Unimed Londrina. Segundo análise realizada pela empresa Ambiente Neutro, a cooperativa é responsável pelo lançamento de 52,99 toneladas de CO2 na atmosfera. Para compensar, seria preciso plantar em torno de 320 árvores distribuídas em 21 espécies arbóreas nativas.

As espécies de maior índice de crescimento em altura e projeção da copa serão usadas em proporção mais expressiva no reflorestamento. Para viabilizar o projeto, a Unimed Londrina firmou parceria com a ONG Meio Ambiente Equilibrado (MAE), que irá fazer a manutenção das árvores durante cinco anos. Este é o tempo necessário para que a muda atinja o porte arbóreo e a neutralização efetiva de CO2.

No primeiro mês do projeto, a entrega das mudas foi estendida a colaboradores, cooperados, prestadores de serviços, secretárias de cooperados e à comunidade. Ao todo, 820 árvores frutíferas de pequeno porte foram distribuídas.

Histórico – A Unimed Londrina foi fundada em 11 de março de 1971 com 57 médicos. Atualmente, a cooperativa conta com mais de 1.049 cooperados, 135.335 usuários e 346 colaboradores. Sua atuação abrange não só Londrina como outras 27 cidades da região. Entre seus principais produtos e serviços destacam-se os planos de saúde individuais, familiares e empresariais, SOS, atendimento domiciliar, serviço social e medicina preventiva.

O vice-presidente da Cooperativa Agroindustrial Lar, Lauro Soethe, foi agraciado com o Prêmio Cooperativa do Ano na categoria Gestão Profissional. A cooperativa, que tem sede no município paranaense de Medianeira (PR), levantou o troféu pelo projeto “Gestão Lar em tempos de crise”. Tivemos como objetivo combater a crise no campo gerada por questões climáticas, doenças e pragas, além da crise cambial. Foi uma busca por superação que gerou excelentes resultados: crescimento do faturamento, aumento de produção e redução de despesas”, disse. A cooperativa também foi vencedora na categoria Atuação no Agronegócio e subcategoria Inovação Tecnológica com o projeto Aproveitamento térmico no processamento de grãos.

Com o faturamento ultrapassando a R$ 1,1 bilhão,em 2007, a cooperativa provou que as ações emergências adotadas para controlar os gastos, alcançaram sucesso. Em 2006, esse faturamento foi de R$ 972 milhões, e o panorama econômico apontava um ano de crises. Para reverter a situação oitenta e duas ações foram sugeridas juntando o conhecimento gerencial e técnico de diretores e executivos.

Para as empresas do Agronegócio, os anos de 2005 e 2006 foram particularmente difíceis. Uma sucessão de problemas fez com que o produtor rural mergulhasse numa das maiores crises do setor. Oscilações cambiais com a desvalorização do dólar perante o real, a queda dos preços agrícolas, falta de políticas de crédito, clima doenças e pragas, febre aftosa e a ameaça da gripe aviária também prejudicaram o desenvolvimento do setor.

Em meados de 2006 a cooperativa percebeu que eram necessárias ações para minimizar os impactos da crise que ameaçava o desempenho da instituição. A grande preocupação foi evitar demissões, e por isso os funcionários se reuniram para juntos encontrar uma solução. O foco em novos mercados foi um dos investimento que a cooperativa fez. Os países da África do Sul, Ásia, e Japão passaram a ser destino dos produtos da cooperativa. Além disso, foram recuperados alguns clientes que há cooperativa havia se distanciado.

Uma nova de linha de empanados destinado ao mercado interno também fez parte das estratégias de desenvolvimento de novos produtos adotado pela cooperativa. Além da redução de despesas, houve outros estudos como a reestruturação na alta administração e junção desta com outra área com características afins. A assessoria de compras e o gerente desta área passou a gerenciar, além da estrutura centralizada de compras, toda a área de vendas de alimentos industrializados pela cooperativa. O resultado foi a racionalização de custos e o aumento de eficiências nos processos.
Histórico - A Cooperativa Agroindustrial Lar, em Medianeira (PR) foi fundada em 1964 por 55 agricultores da região do extremo Oeste do Paraná.
 
O objetivo foi buscar maior competitividade, seja na compra de insumos e mesmo na comercialização de sua produção para a viabilização das pequenas propriedades rurais. Atuando intensamente na produção e comercialização de alimentos, a cooperativa trabalha principalmente com soja, milho, trigo, suínos, leite e rações, além do segmento de varejo com artigos como café torrado e moído, vegetais congelados, arroz parbolizado e outras atividades. Hoje conta com 8.380 cooperados e 4.133 funcionários.
 

“Buscando eficiência e sustentabilidade” foi o terceiro projeto vencedor na noite desta terça-feira (26/8), na categoria Intercooperação. O presidente da Cooperativa Agro Industrial do Centro Oeste do Brasil (Coabra), Nelson José Vigolo, que recebeu o troféu assinalou que o Consórcio Cooperativo Agropecuário Brasileiro (CCAB) possibilitou aos cooperados obter melhores negociações, aumentando a competitividade no mercado, com impactos financeiros positivos na cooperativa, sediada em Campo Grande (MS)

Em abril de 2006, 14 das mais importantes cooperativas produtoras de algodão e soja do Centro-Oeste brasileiro formaram o CCAB. Os cooperados buscavam obter melhores negociações e preços com os fornecedores de defensivos agrícolas. Em dois anos, o consórcio se transformou na CCAB Participações S/A, com uma estrutura organizacional, que abrangendo a CCAB Agro e a CCAB Projetos e Soluções Financeiras.

As cooperativas acionistas do CCAB representam cerca de 17% da produção brasileira de alimentos – 65% do algodão, 20% da soja e 10% do milho. No entanto, a lucratividade sempre esteve abaixo do esperado em função das dificuldades de logística que impactam nos custos de produção e comercialização.

Os produtores então encontraram no concórico uma forma inovadora de superar os desafios com um modelo de negócio que agregou valor às cooperativas consorciadas. O modelo contempla itens de governança como a possibilidade de realizar joint ventures / parcerias estratégicas, onde o parceiro oferece expertise e recursos financeiros, além de preços diferenciados por volume, mas minimizando a diferença entre grandes e pequenos agricultores, entre outros.

Para a safra 2007/08, o CCAB Agro firmou acordo de fornecimento de defensivos agrícolas com a Milenia Agrociências, do grupo Makhteshim. Em troca da possibilidade de aumentar rapidamente as vendas no Centro-Oeste sem investimentos em estrutura de distribuição, a Milenia vendeu seus produtos ao consórcio com preços abaixo da média de mercado e boas condições de pagamento.

Atualmente, o consórcio comercializa cerca de 20 produtos com marcas de terceiros, dentre fungicidas, herbicidas e inseticidas. Além disso, dispõe do registro definitivo do princípio ativo glifosato e o requerimento de oito novos Registros Especiais Temporários (RETs). Para os próximos anos, o CCAB S/A pretende expandir para os estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, por meio da incorporação de novas cooperativas.

O resultado final do trabalho do consórcio é reduzir as altas margens praticadas pelas fabricantes na venda de defensivos agrícolas, propondo um modelo de um pool de compras e de balizamento dos preços de mercado.    
 

Técnicos da unidade do estado do Rio de Janeiro do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/RJ) visitaram o núcleo do Projeto Jurubatiba Sustentável, em Quissamã (RJ), no último dia 23 de agosto, a fim de analisar a viabilidade de criação de uma cooperativa de artesanato local.

Estiveram presentes pelo Sescoop/RJ, a superintendente administrativo-financeira Maria de Fátima Moraes Rodrigues, o coordenador de Capacitação e Treinamento, Paulo Roberto Rezende, e o técnico de Autogestão, Antônio Bispo. Participaram também, Norman Nottinghan Steiner, representante da ONG 3Hs e Marcio Joaquim Gomes Barros e Dalila Silva Mello, pela Prefeitura de Quissamã.

Inicialmente, os presentes discutiram aspectos da qualidade da prestação de serviços turísticos em Quissamã.

Dentre os diversos segmentos previstos para a cooperativa ser formada, estão: artesanato (caso de pano, fibra de coco, biojóias bacurau, fibras e tranças, avulsos), guiamento, alimentação, hospedagem, agenciamento, transporte, entretenimento.

A partir de agora, o desenvolvimento das próximas ações será feito de acordo com a disponibilidade de agendamento da equipe do Sescoop/RJ, com a previsão de que até o final deste ano o processo de constituição esteja consolidado. (Fonte: Sescoop/RJ)


A partir da esquerda: Paulo Roberto Rezende, Maria de Fátima Moraes Rodrigues, Roberta Romaneli (PMQ), Norman Nottinghan Steiner, Dalila Silva Mello, Marcio Joaquim Gomes Barros e Antônio Bispo.

Os impactos patrimoniais das instituições financeiras e o funcionamento das práticas referentes ao acordo Basiléia II nas cooperativas de crédito serão temas tratados por Rodomarque Tavares Meira, representante do Banco Central (BC), na terceira etapa do projeto de capacitação para as cooperativas de crédito, em João Pessoa (PB). O evento, que acontecerá nesta quarta-feira e quinta-feira (27 e 28/8), é uma iniciativa da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e da Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV).

O técnico da Gerência de Mercados OCB Silvio Giusti, que vai coordenar as atividades, explicou que a parceria tem objetivo de promover o fortalecimento e o desenvolvimento sustentável do cooperativismo de crédito nas regiões Norte e Nordeste. “Além do tema apresentado pelo representante do Banco Central, está prevista palestra sobre “Marketing, prospecção e fidelização de associados”, a ser ministrada pela facilitadora Débora Márcia Bruno, da Confederação Sicoob Brasil”, diz o técnico. A programação inclui a evolução do conceito de marketing, leitura e análise de estratégias mercadológicas de organizações diversas, componentes do Planejamento de Marketing, ações de marketing desenvolvidas por cooperativas, entre outros assuntos.

Basiléia II –  Trata-se de um acordo internacional que determina as regras de gestão de risco que as instituições financeiras estão adotando para acompanharem as mudanças que as entidades reguladoras operam. Estas regras visam limitar a possibilidade de ocorrência de uma crise bancária internacional, assegurando para isso que cada instituição, individualmente,  disponha  de níveis de capital suficientes para realizarem as atividades que compreendem algum risco.

Tiveram início hoje (25/8), em Brasília (DF), a X Reunião de Núcleos Regionais Cooperativos e o II Encontro de Presidentes e Superintendentes das unidades estaduais do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). O presidente do Sescoop, Márcio Lopes de Freitas, fez a abertura, às 9h, falou da programação e apresentou aos participantes os dirigentes que assumiram seus cargos nos últimos meses. São eles: os presidentes das organizações das cooperativas do Amapá, Gilcimar Barros Pureza, e de Santa Catarina, Marco Antônio Zordan, e os superintendentes do Rio de Janeiro, Maria de Fátima Moraes Rodrigues, e do Distrito Federal, Amílcar Barca. 

Durante seu pronunciamento, Freitas enfatizou a importância das reuniões para promover o alinhamento de informações entre os dirigentes sobre assuntos de interesse do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo. Participam presidentes e superintendentes das unidades estaduais e nacional do Sistema Cooperativista Brasileiro.

Na reunião, o professor e vice- diretor da Universidade de São Paulo Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Sigismundo Bialoskorski Neto, o gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG), José Luiz Pantoja, e a gerente de Infra-Estrutura, Belmira Neves, ambos do Sescoop, apresentaram aos participantes as propostas do VII Seminário Tendências do Cooperativismo Contemporâneo.

Amanhã (26/8) as atividades continuam com trabalhos em grupos nos quais os participantes deverão sugerir um processo de organização dos ramos, com acompanhamento do moderador José Gabriel Pesce.

Nos dias 22 e 23 de setembro, a unidade estadual do Estado de São Paulo do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SP) promove o treinamento aberto “Marketing para quem não é de marketing”. O curso é  voltado a todos os profissionais interessados em noções básicas sobre os benefícios que o marketing pode proporcionar para os mais variados tipos de organização.

As inscrições, gratuitas para colaboradores de cooperativas regulares no Sistema Ocesp/Sescoop-SP, podem ser feitas no endereço www.portaldocooperativismo.com.br . Mais informações pelo telefone 11 3146-6241. (Fonte: Sescoop/SP)

Desde segunda-feira, 18/8, instrutores e coordenadores de cooperativas que atuam em programas de educação e promoção social da unidade estadual de São Paulo do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SP) participam de capacitação para a implementação do Programa de Formação de Jovens Lideranças no Estado.

A capacitação acontece em São Paulo (SP) e é coordenada pela pedagoga Dayse Teixeira, que atuou na implantação do programa na unidade estadual de Alagoas do Sescoop (Sescoop/AL). Tem como objetivo formar multiplicadores, capazes de formar outros educadores.
 
Voltado a jovens de 16 a 24 anos, o Programa de Formação de Jovens Lideranças busca desenvolver habilidades e competências que levem os participantes a se organizar por meio do cooperativismo, exercendo seu papel de liderança. O programa será realizado pelo Sescoop/SP em parceria com as cooperativas, em diferentes regiões do Estado, a partir de setembro.

Planejamento - “Ao longo dessa semana estamos detalhando toda a base metodológica do programa e, ao final, teremos fechado o plano de aulas para o módulo básico, o primeiro dos três que compõem a formação”, explica Dayse. A professora acredita que o Programa tem tudo para ser bem sucedido em São Paulo. “Como todos os educadores capacitados já conhecem o cooperativismo e têm experiência em outros projetos educativos, as bases estão muito sólidas. É um grupo bastante maduro e interessado na proposta”, disse a responsável pela capacitação.

Com carga de 290 horas, em São Paulo o Jovens Lideranças deve fortalecer o trabalho direcionado ao público jovem, que já conta com o Programa Juventude Cooperativista. Neste programa, além da capacitação e de encontros regionais e estadual para troca de experiências, os jovens se organizam por meio de comitês, também em níveis regional e estadual.

Podem participar do programa cooperados, filhos de cooperados, funcionários e outros jovens que tenham relação direta com as cooperativas e suas comunidades. “Nosso principal objetivo é formar jovens com uma visão de mundo diferenciada, que assumam responsabilidades e se preparem para assumir funções de comando nas cooperativas. Os conteúdos do programa estão relacionados ao cooperativismo, ao exercício da liderança e à profissionalização”, salienta Dayse.

O Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas foi implantado no ano passado pela unidade nacional do Sescoop, no formato piloto, em quatro estados: Paraná, Alagoas, Bahia e Rio de Janeiro. (Fonte: Sescoop/SP)
 

O Planejamento na Atividade Leiteira é o tema do 2º Curso Excelência Rural da Calu, que será realizado no dia 28 de agosto, no Parati Palace Hotel, em Uberlândia (MG).  Cinqüenta produtores associados à Cooperativa Agropecuária de Uberlândia devem participar do primeiro módulo do curso, que trará subsídios para os pecuaristas aprimorarem sua atuação na gestão dos seus negócios.

Visão sistêmica da atividade, planejamento estratégico, gestão de recursos ambientais, gestão de pessoas e de processos serão os assuntos debatidos. “Os produtores de leite já perceberam a importância de se atualizar e o trabalho que a cooperativa realiza é o primeiro passo para orientá-los a seguir o caminho certo”, comenta veterinário e gerente do Departamento de Assistência Técnica da Calu.

O cooperado Valdeir José de Faria participou da primeira edição do curso. “O conhecimento adquirido foi importante, pois contribuiu com melhorias no gerenciamento da minha propriedade. O curso abrangeu vários pontos que envolvem a atividade, desde criação de bezerros, sanidade dos animais, ordenha, administração da propriedade à alimentação dos animais” explicou o produtor.

O curso, conta com seis módulos que serão realizados ao longo dos próximos meses, sendo o encerramento em dezembro. “Nós elaboramos os módulos para que o produtor tenha oportunidade de visualizar os principais pontos que envolvem a atividade leiteira”, explica Marcelo Nogueira.

Em setembro, será abordado o tema planejamento da produção de alimentos para bovinos leiteiros; em outubro, o curso falará sobre manejo nutricional e sanidade; em novembro, serão focadas as estratégias para melhoria da qualidade do leite e, em dezembro, o módulo que traz a gestão de indicadores de desempenho. (Fonte: assessoria Calu)

Categoria Geral Agropecuário

Educação Cooperativista
- Formação do Jovem Rural Cooperativista - Cooperativa Regional Agropecuária Vale do Itajaí (Cravil - SC);
- Minicidade Cooperativista - Cooperativa de Produção e Consumo Concórdia (Copérdia - SC);
- Programa de Educação Cooperativista C.Vale - C.Vale Cooperativa Agroindustrial (C.Vale - PR);
- Juntos Somos Mais - Cotripal Agropecuária Cooperativa (Cotripal - RS)
- Núcleo Feminino Cocamar - Cocamar Cooperativa Agroindustrial (Cocamar - PR);

Meio Ambiente
- Água Viva – Produção e Recuperação de Nascentes - Coopavel Cooperativa Agroindustial (Coopavel - PR);
- Case – Emissão de Gases de Efeito Estufa para a Atmosfera - Cooperativa Central Oesete Catarinense (Aurora Alimentos - SC);
- Cuidar – Responsabilidade Ambiental Cotripal - Cotripal Agropecuária Cooperativa (Cotripal - RS);
- Reuso da Água na Cooperativa Lar - Cooperativa Agroindustrial Lar (LAR - PR)
- Projeto Escola no Campo - Cooperativa Agropecuária Camponovense (Coocam - SC);

Gestão Profissional
- Implantação de Sistema: Avaliação de Desempenho por Rentabilidade Comercial - Coodetec - Cooperativa Central de Pesquisa Agrícola (Coodetec - PR);
- Gestão Informatizada da Suinocultura - Cooperativa de Produção e Consumo Concórdia (Copérdia - SC);
- Projeto de Fidelização Corari - Cocari - Cooperativa Agropecuária e Industrial (Cocari - PR);
- PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes - Cooperativa Central Oesete Catarinense (Aurora Alimentos - SC);
- Gestão Lar em Tempos de Crise - Cooperativa Agroindustrial Lar (LAR - PR)
- Sistema Integrado de Mobilidade - Cooperativa Regional dos Cafeicultores de São Sebastião do Paraíso. (Cooparaiso - MG);

Inovação Tecnológica
- Produção, Abate e Comercialização de Tilápias em Sistema de Integração entre a Copacol e seus Cooperados - Copacol - Cooperativa Agroindustrial Consolata (Copacol - PR);
- Aproveitamento Térmico no Processamento de Grãos - Cooperativa Agroindustrial Lar (LAR - PR);
- Tecnologia Dark House para Avicultura - C.Vale Cooperativa Agroindustrial (C. Vale - PR);
- Wean to Finish - Cooperativa Rio do Peixe (Coperio - SC)
- Unidade Mecanizada e Automática de Compostagem – UMAC - Cooperativa Rio do Peixe (Coperio - SC);

Intercooperação
- Buscando Eficiência e Sustentabilidade - Cooperativa Agro Industrial do Centro Oeste do Brasil (Coabra - MS);
- Parceria C.Vale e Sicred - C.Vale Cooperativa Agroindustrial (C.Vale - PR);
- Central de Negócios Coccamig - Cooperativa Central de Cafeicultores e Agropecuaristas de Minas Gerais (Coccamig - MG);

Qualidade e Produtividade
- Programa de Certificação e Rastreabilidade dos Cafés das Montanhas do Espírito Santo - Cooperativa dos Cafeicultores das Montanhas do Espírito Santo (Pronova - ES);
- Programa de Qualidade na Pecuária Lar - Cooperativa Agroindustrial Lar (LAR - PR);
- Programa de Qualidade C.Vale - C.Vale Cooperativa Agroindustrial (C.Vale – (PR);
- Empresário Rural - Cooperativa Agropecuária Petrópolis (Piá - RS);
- Qualidade e Produtividade – QT Rural - Cooperativa Central Oesete Catarinense (Aurora Alimentos - SC); Responsabilidade Social
- Programa Coamo de Aperfeiçoamento em Gerenciamento Rural - Coamo Agroindusrial Cooperativa (Coamo - PR);
- EJAP – Uma proposta Educacional de Sucesso - Cooperativa dos Produtores do Centro Oeste (Conacentro - MS);
- Cafeicultura Sustentável: Benefício para todos - Cooperativa dos Agricultores Familiares de Poço Fundo e Região (Coopfam - MG);
- Horta nas Escolas - Cooperativa dos Cafeicultorees da Região de Lajinha (Coocafé - MG);
- Projeto Escola no Campo - Cooperativa de Cafeicultores e Agropecuaristas (Cocapec - SP);

Marketing
- Uma Nova Forma de Caminhar - Cooperativa de Laticínios Selita (Selita - ES);
- Tá na hora de Experimentar Algo Novo – Aurora a Hora mais Gostosa do Dia” (Aurora Alimentos - SC);
- Cemil – Sempre Inovando para você - Cooperativa Central Mineira de Laticínios Ltda. (Cemil - MG);
- Novo Logo Cocapec - Cooperativa de Cafeicultores e Agropecuaristas (Cocapec - SP);
- Revista Cocapec - Cooperativa de Cafeicultores e Agropecuaristas (Cocapec - SP);

Categoria Geral Ramos Afins ao Agropecuário
Crédito
- União Estratégica de Cooperativas - Cooperativa de Crédito de Livre Admissão Vale do Piquiri (Sicredi Vale do Piquiri - PR);
- Cesta do Futuro - Cooperativa de Crédito Rural da Região de Varginha Ltda. (Siscoob Credivar - MG);
- Projeto de Educação Cooperativista - Cooperativa de Crédito Rural de Piumhi (Credialto - MG);
- Seminários Municipais de Crédito Orientado - Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados do Alto Uruguai (Sicredi Alto Uruguai - RS)
- O Desafio de uma Pioneira - Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Itapiranga (Sicoob Creditapiranga – SC);
- Programa Cesta Básica - Cooperativa de Econ"

Instrutores e coordenadores do Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas do extremo oeste de Santa Catarina se reuniram na Ocepar, em Curitiba (PR), nesta quarta-feira (20/8), com objetivo de trocar informações técnicas. O Programa foi implantado no ano passado pelo Sistema OCB por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), no formato piloto, em quatro estados: Paraná, Alagoas, Bahia e Rio de Janeiro.

Neste ano, novas regiões foram contempladas para promover a expansão do programa entre os jovens de todo o país, razão pela qual os representantes das cooperativas catarinenses vieram ao Paraná. Os participantes do programa são jovens de 18 a 24 anos de idade.

Intercâmbio - Os instrutores e coordenadores catarinenses foram recebidos pelo coordenador de Desenvolvimento Humano do Sescoop Paraná, Humberto Bridi e pelo analista Marcelo B. Martins, que explicaram o funcionamento do programa Jovens Lideranças Cooperativas. Também participaram da reunião três instrutores, os consultores Ney Guimarães, Paulo School e João Carlos de Oliveira. Os 12 profissionais de SC que estiveram na Ocepar atuam na implantação do programa piloto naquele estado, nas cooperativas Cooper Auriverde, de Cunha Porá; Cooper A1, de Palmitos; e Cooper Itaipu, de Pinhalzinho.

Renovação - O professor Daniel Ferrari, coordenador do programa nas três cooperativas do extremo oeste de  Santa Catarina, afirmou que o interesse no Jovens Lideranças Cooperativistas surgiu da preocupação com o envelhecimento do quadro social das cooperativas na região. As cooperativas implantaram três núcleos com 30 alunos cada. "Mas a demanda é bem maior. Damos prioridade para filhos de associados, jovens rurais, pois queremos sucessores das propriedades rurais e novos cooperados", afirma Ferrari, coordenador do programa. Segundo Ferrari, outras cooperativas de Santa Catarina têm grande interesse em implantar esse programa de formação, considerado muito importante para renovação das lideranças cooperativistas.

O programa piloto no Paraná - O projeto piloto do Programa Jovens Lideranças Cooperativistas da OCB implantado no Paraná foi concluído recentemente com a formação da primeira turma, jovens filhos de associados da cooperativa Cooperante, de Campo do Tenente. Implantado em agosto de 2007, o programa foi desenvolvido ao longo de 290 horas de aula, sempre aos sábados. "O programa foi um grande sucesso e isso deve-se ao interesse da cooperativa, dos alunos e ao envolvimento dos instrutores", avaliou o coordenador de Desenvolvimento Humano do Sescoop PR, Humberto Bridi. Para Bridi, o programa traz uma importantíssima contribuição para a renovação das lideranças cooperativistas. "É uma forma de preparação da terceira geração das lideranças cooperativistas, que vão assumir suas cooperativas num futuro próximo", frisou. O programa desperta o interesse dos participantes pelo negócio cooperativo, capacita os jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança. Além disso, prepara este jovem para encarar com confiança os desafios do mercado de trabalho. (Fonte: Ocepar)
 

Na última terça-feira (19/8), 21 catadores de materiais recicláveis realizaram assembléia de constituição da Coopervinte, no município de Votuporanga (SP). Com a aprovação do estatuto social e eleição da primeira diretoria, a cooperativa encaminhará agora seus atos constitutivos para serem arquivados na Junta Comercial, e, logo a seguir, para o registro na Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo (Ocesp).

O processo de constituição da Coopervinte foi concluído após a participação dos catadores em uma capacitação oferecida pela unidade estadual de São Paulo do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SP) em parceria com a Prefeitura de Votuporanga.

A parceria entre o Sescoop/SP e a prefeitura proporcionou aos catadores uma capacitação de 60 horas, que abordou aspectos relacionados ao trabalho em grupo, noções de mercado e questões específicas sobre a constituição e gestão de uma cooperativa. Com a primeira etapa concluída, a parceria continua por meio de um acompanhamento de gestão da Coopervinte por um período de um ano. “Vamos orientar os primeiros passos dos cooperados nos aspectos contábil, jurídico, de gestão e na busca por parceiros para o desenvolvimento técnico da cooperativa”, diz Andréa Pinheiro, consultora técnica do Sescoop/SP.

De acordo com a consultora a capacitação proporcionou muitos avanços ao grupo. “Havia muitos conflitos entre os participantes e diversos medos no início do trabalho. Após o término desta etapa, notamos que eles já estão sensibilizados para a importância da reciclagem, a necessidade de cooperar, e, talvez antes disso, a auto-estima das pessoas”, analisa. 

A cerimônia de constituição da cooperativa contou com a presença de representantes das instituições envolvidas no fomento, entre eles o secretário de Assistência Social de Votuporanga, Egmar Alfagali; a primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade do município, Marli Pignatari; o presidente da Coacavo e conselheiro do Sescoop/SP, Osvaldo Caproni; o coordenador do Centro de Estratégia do Cooperativismo Paulista - núcleo da Ocesp -, Lúcio Costa; a consultora técnica do Sescoop/SP Andréa Pinheiro; e o representante do Sebrae/SP, Joaquim Luiz da Cunha.

Coopervinte trará benefícios para a comunidade
Presente na solenidade que marcou a constituição da Coopervinte, Osvaldo Caproni, presidente da Coacavo e membro do conselho fiscal do Sescoop/SP, ressaltou diversos aspectos positivos trazidos à cidade pela cooperativa de reciclagem. “A cooperativa traz benefícios diretos para os catadores, que têm a dignidade resgatada; para o meio ambiente, que será poupado de uma série de substâncias; e para o poder público, que pode resolver problemas com a participação da sociedade. Enfim, todos ganham com o sucesso da Coopervinte”, analisa Caproni.

Na opinião do conselheiro do Sescoop/SP, além de enfrentar importantes questões sociais, a Coopervinte pode desempenhar a função de divulgadora do cooperativismo. “A atuação dos cooperados pode contribuir para a popularização dos princípios e valores do cooperativismo, tendo em vista que eles estarão em contato direto com muitos lares da cidade. É importante ressaltar a capacidade que o cooperativismo tem para resolver os problemas das pessoas”, disse Caproni. (Fonte: Sescoop/SP)

Os presidentes e superintendentes das unidades estaduais e nacional do Sistema Cooperativista Brasileiro participam nos próximos dias 25 e 26 da X Reunião de Núcleos Regionais Cooperativos e do II Encontro de Presidentes e Superintendentes das UEs. O objetivo desses eventos é promover o alinhamento de informações entre os participantes sobre assuntos de interesse do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). O presidente do Sescoop, Márcio Lopes de Freitas, fará a abertura da reunião, às 9h, no dia 25.

Na reunião, o professor e reitor da FEA/USPSP, Sigismundo Bialoskorski Neto, o gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG), José Luiz Pantoja, e a gerente de Infra-Estrutura, Belmira Neves, ambos do Sescoop, vão apresentar aos participantes as propostas do VII Seminário Tendências do Cooperativismo Contemporâneo.

No segundo dia, as atividades continuam com trabalhos em grupos nos quais os participantes deverão sugerir um processo de organização dos ramos com o moderador José Gabriel Pesce.

Nos próximos dias 27 e 28 de agosto, em João Pessoa (PB), começa a terceira etapa do projeto de capacitação para as cooperativas de crédito. O projeto é fruto da parceria entre a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV). Tem como objetivo o fortalecimento e o desenvolvimento sustentável do cooperativismo de crédito nas regiões Norte e Nordeste.

Nesta fase, dois temas estarão em destaque: "Marketing, prospecção e fidelização de associados”, que terá como facilitadora Débora Márcia Bruno, da Confederação Sicoob Brasil; e "Ambiente de Basiléia II para Cooperativas de Crédito" com Rodomarque Tavares Meira, do Banco Central (BC).

O curso é destinado a dirigentes,  gerentes e colaboradores de cooperativas de crédito que terão oportunidade de conhecer e discutir com mais amplitude e profundidade os desafios da conjuntura econômica, enfocando questões como: queda das taxas de juros, concorrência, ganho de escala, gestão de pessoas e uma introdução sobre gestão de riscos (operacional, crédito e mercado).  As inscrições, gratuitas, podem ser realizadas diretamente com Organização Estadual dos estados onde ocorrerão os cursos. Nos dias 29 e 30 o mesmo encontro acontecerá em Salvador (BA).

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Pernambuco (Sescoop/PE) promove, no próximo dia 29, das 8h às 17h, curso “Finanças Pessoais e Qualidade de Vida” para auxiliar integrantes de cooperativas a desenvolver qualidade de vida financeira. A partir da introdução de conceitos elementares de economia e gestão financeira, o curso oferecerá elementos para elaboração de um orçamento doméstico e apuração do patrimônio líquido familiar.

Ministrado pelo diretor do Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras no Estado de Pernambuco (OCB/PE), Admilson Fagundes, o curso também tem como objetivo chamar a atenção sobre as armadilhas das diversas formas de crédito existentes, iniciar os jovens e instruir os pais sobre o modo adequado de se conversar com os filhos sobre assuntos financeiros. Podem participar integrantes de cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema OCB-Sescoop/PE.  O evento será realizado no auditório da OCB-Sescoop/PE, na rua Manoel Joaquim de Almeida, 165, Iputinga. Mais informações: (81) 3454-9264/3271-1478.

Tributação – Na última quinta-feira (14/8) o Sescoop/PE promoveu o curso de tributação para profissionais de cooperativas que atuam na área de contabilidade. A proposta foi capacitar os contabilistas sobre as operações envolvendo tributos federais desenvolvidas pelas cooperativas. (Fonte: OCB-Sescoop/PE)
 

Teve início nesta sexta-feira (15/8), o Projeto OCB/DGRV Norte Nordeste em Tocantins. Serão quatro eventos nos municípios de Araguatins, Paraíso do Tocantins, Dianópolis e Palmas. O Projeto, que continua até o dia 23, vai atender dois tipos de público: externo, com pessoas da comunidade, e interno, com a participação dirigentes, conselheiros e colaboradores. A iniciativa é da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e da Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV). 
 
Desde maio de 1996, a DGRV está presente no Brasil. Nos primeiros três anos, seu objetivo era colaborar com o Sistema das Cooperativas de Crédito (Sicredi), no estado de Mato Grosso, para sua reestruturação e rentabilização.Em julho de 1999, a DGRV transferiu a sede do projeto, de Cuiabá, capital de Mato Grosso, para Brasília (DF), mediante um convênio firmado com o Conselho Especializado de Crédito da OCB (Ceco).

De acordo com o técnico da gerência de Mercados OCB, Silvio Giusti, com o público externo a proposta é realizar um trabalho de 4h abordando associativismo e cooperativismo como solução econômica e social. Será apresentada ainda a função do Banco Central (BC), como órgão fiscalizador do cooperativismo de crédito. Para finalizar, haverá a exposição de um caso de sucesso do município de São Roque de Minas (MG).

Já com o público interno, explica Giusti, a intenção é fazer uma palestra sobre formação e potencialização de lideranças e, posteriormente, realizar um grande diálogo com efeitos práticos entre os facilitadores, instrutores, dirigentes, conselheiros, gerentes e colaboradores da cooperativa. “A intenção é que o grupo troque experiências e melhore as práticas de gestão e governança em suas cooperativas”, diz  o técnico.
 
A programação conta com Heli de Oliveira Penido, presidente da Central Crediminas, que irá ministrar palestra sobre "Associativismo & cooperativismo como solução econômica" e "Formação e potencialização de lideranças". Marcos Antônio Henriques Pinheiro, representante do Banco Central, vai falar sobre o BC e o cooperativismo de crédito, e João Carlos Leite, presidente da Saromcredi, trará a experiência do cooperativismo de crédito em São Roque de Minas.

Para Giusti, um dos desafios é a formação de liderança e adesão ao cooperativismo de crédito na região. “Queremos envolver pessoas formadoras de opinião, líderes comunitários, representantes de classe, associações, sindicatos e prefeituras”, diz.

Encerrou hoje (15/08), o processo de capacitação dos educadores do Programa Jovens Lideranças Cooperativistas. A capacitação de 32 horas teve início na última terça-feira (12/08). Participaram seis educadores, sendo três de Urucará e três de Manaus (AM).

A técnica da Gerência de Apoio  e  Desenvolvimento em Gestão (GEADG), do Sescoop, Sheila Reis, coordenou o treinamento dos educadores. As atividades incluíram a participação de dinâmicas e o desenvolvimento de seminários.

O objetivo da capacitação foi repassar a metodologia de trabalho a ser utilizada no programa, trabalhar o enfoque participativo e, principalmente, apresentar para os educadores a proposta do Programa Jovens Lideranças Cooperativistas.

O gerente da GEADG, José Luiz Pantoja, participou do encerramento das atividades. Amanhã (16/8), ele participará da aula inaugural do programa, às 10h da manhã no Município de Itacoatiara (AM). (Fonte: OCB/AM)
 

A preocupação com a formação dos futuros líderes cooperativistas é uma das prioridades do Sescoop/RJ, que tem investido em jovens que atendam ao perfil de líder. Segundo informa a técnica do setor de Capacitação e Treinamento, Maria da Glória de Siqueira, o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas, criado pelo Sescoop, tem o objetivo de fomentar estratégias de gestão de cooperativas e viabilizar alternativas de sucessão nessas organizações, garantindo a continuidade e o fortalecimento do Sistema.

Para esse fim, o Programa está desenvolvendo nos participantes habilidades e competências que os conscientizem da importância de se organizar por meio do cooperativismo. "O Programa tem como conceito básico despertar o interesse dos jovens pelo negócio cooperativo, bem como capacitá-los para garantir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança no processo', afirma Maria da Glória.

A primeira turma do Jovens Lideranças Cooperativistas do Rio de Janeiro foi montada em novembro do ano passado, com a seleção de 21 alunos.
No dia 28 de setembro, acontecerá o encerramento dos módulos Básico, Intermediário e Avançado do Programa no Rio de Janeiro. A próxima fase será a apresentação do Projeto Aplicativo, através do qual os alunos utilizam os conceitos apreendidos nos módulos em ações práticas, garantindo seu aprendizado vivencial nas cooperativas.

Para a elaboração do Projeto Aplicativo, os alunos estão divididos em grupo, com o acompanhamento do professor Hélio Quintanilha, da disciplina Gestão de Processos e Projetos.

"Esperamos que, ao final do curso, os jovens líderes tenham clareza a respeito de seu papel na organização cooperativa, habilitando-os a inspirar e desenvolver pessoas e equipes", aponta Maria da Glória.
Para o presidente do Sistema OCB/RJ-Sescoop/RJ, Wagner Guerra, futuro do cooperativismo brasileiro passa por esses jovens líderes.

"Temos investido nesse programa porque acreditamos que, futuramente, esses jovens assumirão os trabalhos que estão sendo realizados hoje. E para que possam estar preparados para essa missão, devemos formá-los adequadamente, capacitando-os através da cultura cooperativista. São eles que darão continuidade ao nosso trabalho, com muito mais ênfase, melhores condições tecnológicas e mais recursos financeiros. E para isso, dedicaremos todos os nossos esforços", defende Guerra. (Fonte:OCB/RJ)