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Muitas pessoas não se dão conta, mas no dia-a-dia usam serviços e produtos que têm como orgiem as cooperativas. Num país como o Brasil, carente de empregos, que precisa crescer a uma média alta para permitir a colocação e a recolocação de profissionais no mercado de trabalho, estimular o cooperativismo deveria ser uma grande opção para acelerar o desenvolvimento. O cooperativismo é, ao longo de quase 200 anos, respon´savel pela evolução de setores econômicos, categorias profisisonais e comunidades.

Surgida em 1844, em Manchester, na Inglaterra, a idéia partiu de 28 tecelões, conhecidos como pioneiros de Rochdale. Eles economizaram uma libra ao mês e em um ano fundaram a Sociedade Rochdale de Tecelões, primeira cooperativa de que se tem notícia no mundo. É a demonstração simples de que um número pequeno de participantes pode ter elevadas as chances atuando em gurpo. Riscos se diluem, animação se amplia e permite ousadia de saltos maiores.

Quando os tecelões buscavam a chance atuar no mercado como alternativa criativa e saída econômica e competitiva, não sabiam, mas estavam fazendo história. No Brasil, o início do movimento se deu em 1847, com o médico francês Jean Maurice Faivre. Ele criou no interior do Paraná a Colônia Tereza Cristina.

Há casos com o maior ou menor sucesso, dependendo das facilidades ou obstáculos proporcionados pela legislação e pelo governo. Um exemplo é o Sistema Unimed, que surgiu em 1967, em Santos. Insatisfeitos com as más condições do atendimento público de saúde e crescimento das empresas de medicina de grupo, alguns médicos se reuniram e deram início a um modelo até então inédito no mundo, o cooperativismo de trabalho médico.

Baseada na ética para a prática da medicina e condições de tabalho dignas, a Unimed lançou um modelo segundo o qual cada associado é dono de um pedacinho da cooperativa. Interfere na qualidade do atendimento e na forma de remuneração, já que o salário é formado a partir do desempenho da gestão.

No Brasil há inúmeros casos de setores que passaram a atuar por conta própria, aliados em torno dos ideais cooperativistas.

Empreendedor nato, o brasileiro encontra no cooperativismo excelente alternativa. Temos artesãos, médicos, advogados, motoristas, motoboys, apenas para citar alguns mais visíveis aos olhos da sociedade. Há ainda as cooperaivas agrícolas, com sucesso. Há modelos a serem copiados e também há os que agem com má fé e acabam por macular todo um formato. Os cases de sucesso, felizmente, são em número infinitamente maior.

Hoje, o Sistema Unimed possui 378 cooperativas médicas, que disponibilizam aos seus usuários cerca de 80 hospitais. Possibilita, num país de dimensões continentais, o intercâmbio e o pronto atendimento de pacientes em praticamente todos os lugares. Também há desde 1993 o incentivo ao aparecimento de cooperativas de usuários de serviços de saúde. Irá crescer e forçar as cooperativas de trabalho médico a se aprimorarem, com preços mais adequados e investimento em pesquisas.

O espaço do cooperativismo poderia ser ampliado? Claro que sim, desde que houvesse por parte dos governantes o entendimento de que as cooperativas devem ter tratamento diferenciado em questões trabalhistas e tributárias como, aliás, já determina a Lei 5.764/71, mas nunca aplicada completamente.

Não são vantagens, mas formas de estimular a expansão de um modelo que, mesmo sob condições adversas, atua com enorme sucesso e produz riquezas e empregabilidade sem precedentes.

* Presidente da Unimed Paulistana   

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O cooperativismo de crédito brasileiro, apesar de estar inserido no mercado financeiro nacional, mais uma vez demonstra sua força e organização. Nesta semana, o Banco Central do Brasil divulgou os números do segmento cooperativo de crédito e neles a confirmação que a cada dia os brasileiros têm tido a oportunidade de conhecerem os valores e os benefícios do auxílio mútuo que o cooperativismo dissemina.

É fato que o principal objeto das cooperativas de crédito é buscar soluções financeiras e econômicas para seus associados, prestando serviços e oferecendo produtos com qualidade e segurança, aliados aos menores custos de mercado. Afinal, é por esta razão que as pessoas se reúnem por meio de cooperativas, para criarem alternativas inteligentes com o intuito de superarem obstáculos impostos pelo mercado. São essas mesmas pessoas que, de forma democrática e transparente, administram e conduzem a cooperativa.

No caso das cooperativas de crédito, além das pessoas conseguirem empréstimos a juros menores e movimentarem suas contas com muito menos incidências de tarifas, ainda conseguem excelentes taxas de aplicações financeiras. Isso é fácil de explicar, pois as cooperativas de crédito não são obrigadas a recolher o depósito compulsório e não tem por finalidade atingir lucros, tanto que, havendo sobras no final do período, estas são levadas para a Assembléia Geral dos sócios com o objetivo de decidirem em comum acordo o destino destas.

O cooperativismo tem sido reconhecido e apoiado pelo Poder Executivo Federal como mecanismo de regulação de mercado e potencial alternativa para a inclusão de milhares de brasileiros no mercado financeiro, além de promotor de qualidade de vida e melhoria das condições econômica e financeira da população.

Prova desse apoio é o Programa de Capitalização das Cooperativas de Crédito – PROCAPCRED, que injetou R$ 300 milhões no segmento, proporcionando substancial aumento patrimonial para as cooperativas de crédito, elevando consideravelmente o grau de solidez e alavancando significativamente a geração de negócios.

Dentre os principais indicadores de crescimento do segmento, estão a evolução das operações de crédito, que alcançaram 31,7% de crescimento em relação a 2006, crescendo inclusive acima da média do mercado financeiro nacional, que registrou crescimento de 25,2%; outro indicador que cresceu acima da média do mercado foram os depósitos, que se elevaram em 24,4% contra 18,5% da média de mercado; também merece destaque o crescimento do Patrimônio das cooperativas de crédito, que teve seu maior aumento de volume dos últimos 11 anos (aumento de mais de R$ 1,5 bilhões); e, por fim, os Ativos Totais, que saltaram de R$ 30,2 bilhões em 2006, para mais de R$ 38 bilhões em 2007.

Hoje, existem no País 1.443 cooperativas de crédito e mais de 2.500 postos avançados, perfazendo um total de mais de 3.900 pontos de atendimento espalhados por todo o território brasileiro.

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Expandir o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas em Alagoas é objetivo de uma reunião nesta quinta-feira (17/4), na sede da OCB/AL, em Maceió (AL). O gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão da OCB, José Luiz Pantoja, e a técnica da área de Gestão, responsável por projetos, Karla Oliveira, participarão da reunião.

O programa, lançado em setembro do ano passado pela OCB, e visa desenvolver, nos jovens, habilidades para liderança nas organizações cooperativas. Alagoas foi o primeiro Estado do nordeste e o segundo do país, depois do Paraná, a participar do Programa que já conta com 90 alunos. Karla Oliveira vai aproveitar para conhecer as ações da OCB/AL e, assim poder contribuir nos projetos em andamento.

Acompanhados de Márcia Túlia, superintendente da OCB/AL, os representantes da OCB Nacional vai conhecer a Cooperativa Pindorama, a Cooperativa de Colonização Agropecuária de Piscicultura de Penedo e ainda trocarão experiências com  os facilitadores dos cursos em andamento.

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Com a fase piloto concluída, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) inicia este ano a implantação definitiva do Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas a partir do estado de Santa Catarina. O Gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão do Sescoop, José Luiz Niederauer Pantoja, esteve na última semana, na Cooperativa Regional Itaipu (Cooperitaipu), no município de Pinhalzinho (SC), com o objetivo de conhecer o potencial da cooperativa para participar do programa.

“O Sescoop investe na formação de jovens, não somente para fins de sucessão, como também para o crescimento do movimento cooperativista brasileiro. Para desenvolver este jovem, criou o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas, destinado a quem está na faixa etária de 16 a 24 anos”, explica José Luiz Pantoja.

O presidente da Cooperitaipu, Marcos Antônio Zordan e o diretor comercial da Cooperitaipu, Arno Pandolfo, consideram o programa uma excelente oportunidade para os jovens que começam a se interessar pelas normas e pelos ideais cooperativistas. “Temos certeza que da nossa região e, especialmente, da nossas cooperativas, sairão os futuros grandes líderes do estado e até mesmo do país”, destaca Zordan.

A Cooperitaipu está presente em sete localidades do oeste catarinense selecionando e empacotando feijão, farinha de trigo e milho,  além de produzindo rações. Todos registrados e comercializados com a marca Itaipu. O Sescoop lançou em 2007 o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas nos estados do Paraná, Alagoas, Bahia e Rio de Janeiro. Foram mobilizados, somente na fase experimental do programa, cerca de 400 jovens e capacitados 42 instrutores. (Fonte:Ocesc)

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Com o objetivo de trabalhar a gestão estratégica do setor apícola da região centro do Estado, a OCB/MS assinou um acordo para a realização do “Projeto de Apicultura da Região Central de MS”. A parceria foi feita com entidades sul-mato-grossenses de fomento ao desenvolvimento do setor rural, na última segunda-feira (14/4). O projeto será nas cidades de Aquidauana, Campo Grande, Jaraguari, Rochedo, Sidrolândia e Terenos.

Na região centro do Estado, o projeto atuará com 90 apicultores. Este grupo teve no ano passado produção média de sete toneladas de mel. A intenção é aumentar em 25% esta produtividade até o próximo ano e em, pelo menos, 30% até 2010. Mato Grosso do Sul produz 600 toneladas de mel por ano, segundo levantamento de 2007 da Agraer. A produção era maior em 2005, pois a quebra da safra ocasionou a saída de muitos apicultores.

O projeto terá 13 principais ações a serem implementadas até 2010, em torno da produção, comercialização e boas práticas apícolas. Todas as cidades incluídas no projeto devem receber capacitação, que vão desde cursos básicos de apicultura, produção de rainhas para trocas anuais, ações de acesso ao mercado, entre outras. Os resultados serão acompanhados e mensurados pela Gestão Estratégica Orientada para Resultados, metodologia do Sebrae.

A OCB/MS dará assessoria técnica para a organização dos produtores, visando melhora na produção e comercialização do produto.

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"Enfrentando a Mudança de Clima através das Empresas Cooperativas” foi o tema escolhido pelo Comitê para a Promoção e Progresso das Cooperativas (Copac) para o 86º Dia Internacional do Cooperativismo, que será comemorado no dia 5 de julho de 2008. A data, comemorada sempre no primeiro sábado de julho, congrega lideranças cooperativistas em escala planetária e chama a atenção para a importância das cooperativas no mundo. O Copac é constituído pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI) e a Organização das Nações Unidas (ONU), por meio de órgãos e agências.

Ano Internacional – Desde 1995 a ONU comemora o Dia Internacional do Cooperativismo, reconhecendo que as cooperativas desempenham um importante papel no desenvolvimento econômico, social e cultural das comunidades, promovendo a mobilização das pessoas para resolver seus problemas. Durante sua 62ª Assembléia Geral, em dezembro último, a ONU discutiu o relatório do Secretário Geral sobre cooperativas e considerou que um “ano internacional” poderia trazer um novo ímpeto nas mudanças na política e na legislação para prover um ambiente e uma plataforma favorável para as empresas cooperativas. A ACI, por meio do Copac, pretende trabalhar em conjunto com a secretaria da ONU para viabilizar a definição deste ano internacional, o mais rápido possível. (Fonte: Ocesp)

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O Sistema OCB/Sescoop-GO vai realizar de 12 a 14 de maio o II Fórum de Presidentes e Diretores Cooperativistas, em Caldas Novas (GO). O evento é voltado exclusivamente para dirigentes das cooperativas regulares com o Sistema e visa continuar o processo de aprimoramento da autogestão das cooperativas.

As palestras abordarão temas que vão do mercado financeiro, cambio, políticas monetárias, liderança e meta competência para a gestão até o cenário político e econômico nacional e internacional. A programação terá ainda uma dinâmica de trabalho voltada especialmente para o diagnóstico e soluções dos principais gargalos que afetam os diferentes ramos do cooperativismo no estado. As dinâmicas terão como ponto central a participação dos próprios participantes divididos em grupos de trabalho.

Nos próximos dias a OCB/GO vai colocar a programação e a ficha de inscrição no site www.ocbgo.org.br/. Serão oferecidas 150 vagas.

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Os resultados do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), divulgados pelo Ministério da Educação e Cultura no dia 3/4, mostram que as cooperativas educacionais paulistas tiveram um desempenho muito acima da média estadual, que ficou em 52,70, sendo inclusive as melhores escolas em alguns municípios.

É o caso de São Carlos, Birigui, Cerquilho, General Salgado, Bariri e Lençóis Paulista. A Educativa (Cooperativa Educacional de São Carlos), por exemplo, obteve o primeiro lugar pelo segundo ano consecutivo no ENEM, com média de 72,93. Na pequena Bariri, na região de Bauru, a Coeba teve a melhor média (72,41) entre as quatro escolas da cidade. As demais cooperativas em funcionamento no estado também tiveram um desempenho bom, caso de Jundiaí que ficou em 6º em um universo de 52 escolas.

Para o diretor do ramo educacional da Ocesp (Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo), Marcos Henrique Santos, os resultados atestam a qualidade do cooperativismo educacional. "Os indicadores comprovam que as cooperativas educacionais são ótimas alternativas de acesso ao ensino de qualidade, a preços mais justos", salienta o diretor.

As cooperativas educacionais funcionam como uma escola convencional, respeitando todas as diretrizes do MEC. O corpo docente e a equipe de direção pedagógica são funcionários contratados, cabendo aos pais a tarefa de gerenciar os recursos financeiros arrecadados entre eles em forma de rateio de despesas. “O envolvimento dos pais na vida escolar de seus filhos se dá de uma forma mais intensa; numa escola cooperativa todos têm chance de participar das discussões de temas como: número de alunos por sala, critérios para seleção dos professores, métodos pedagógicos, remuneração da equipe pedagógica, enfim, definem de forma coletiva a melhor aplicação dos recursos para a melhoria da qualidade do ensino”, completa Santos. (Fonte: Ocesp)

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A Federação das Cooperativas de Energia, Telefonia e Desenvolvimento Rural do Rio Grande do Sul (Fecoergs), reelegeu em Assembléia Geral Ordinária o Édio Hoerlle (Certel, de Teutônia), para o biênio 2008/2010.A Fecoergues congrega 15 cooperativas que atuam em 358 municípios com mais de 59 mil quilômetros de redes elétricas. Na assembléia que aconteceu nesta terça-feira (8/4), apresentada a prestação de contas do exercício de 2007.

Com mais de 231 mil famílias associadas, a Fecoergs registrou um incremento de consumo de 5,97% em 2007, superior à media nacional, de 5,4%. Com a melhora do desempenho da economia, cujo Produto Interno Bruto (PIB) igualmente cresceu 5,4%, as cooperativas distribuíram mais energia. As 20 hidrelétricas do Sistema Fecoergs geraram o equivalente a 16,12% da necessidade das cooperativas, sendo a diferença adquirida das concessionárias supridoras. “Os números expressivos demonstram que o cooperativismo de eletrificação vem sendo administrado no sentido de melhorar seu desempenho, aumentando o número de associados”, declara o presidente.

Hoerlle preside a Fecoergs desde o dia 26 de maio de 1994, tendo sido reeleito oito vezes consecutivas. “Fico feliz por poder dirigir a federação, que no ano passado vendeu mais de 960 milhões de quilowatts-hora, prestando relevantes serviços à sociedade gaúcha. As pesquisas realizadas nas assembléias geralmente apontam uma aprovação dos associados superior a 90%”, afirma. (Fonte: Fecoergs)

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Analisar o cenário macroeconômico e orientar os profissionais das cooperativas sobre a comercialização da safra e cenários do agronegócio, bem como sobre a proteção dos ativos e a gestão do endividamento. Este é o  objetivo do I Fórum Financeiro e de Mercado 2008, evento que acontece no dia 25 de abril, em Curitiba (PR). Promovido pelo Sistema Ocepar/Sescoop-PR, o Fórum é dirigido a diretores, gerentes e analistas da área financeira e de mercado das cooperativas do Paraná.

"A finalidade é fazer uma abordagem sobre a economia norte-americana e discutir os reflexos na economia mundial: perspectivas e projeções cambiais, inflação, taxa de juros, crédito e riscos. Numa economia globalizada, é muito importante analisar e avaliar os aspectos econômicos em função dos reflexos que eles causam. A tomada de decisão tem que ser baseada nisso", explica o superintendente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken. Durante o encontro, será realizada ainda uma avaliação da conjuntura de preços das commodities agrícolas e das tendências para o agronegócio brasileiro e mundial na próxima década. Também será apresentada uma análise dos indicadores econômico-financeiros das Cooperativas Agropecuárias Paranaenses.

Programação - A programação do Fórum inicia às 8h30 com a recepção e inscrição das cooperativas. A primeira palestra do dia tem como tema "Conjuntura de Preços para o Mercado da Soja, Milho e Trigo - 2008", e será ministrada pelo analista econômico Flávio França Júnior, da Safras & Mercado. Em seguida acontece a palestra "Tendências do agronegócio no cenário internacional e os principais mercados para os produtos brasileiros", com o Secretário de Relações Internacionais do Agronegócio/Mapa, Célio Brovino Porto. No período da tarde, os trabalhos iniciam às 14h30 com a palestra "Cenário Macroeconômico Externo e Interno englobando a crise norte-americana, perspectivas da taxa de câmbio, inflação, taxa de juros, crédito agrícola e investimentos", ministrado por Andréia Lago, da Agência Estado. A última palestra do dia tem como tema "Cenário Econômico das Cooperativas Agropecuárias Paranaenses - Indicadores de Gestão", e será ministrada pelo Gerente de Desenvolvimento e  Autogestão - Sescoop/PR, Gerson José Lauermann.
Serviço - Informações sobre o I Fórum Financeiro e de Mercado 2008  podem ser obtidas pelo telefone (41) 3200-1111 ou pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. (Fonte: Ocepar)

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A Cooperitaipu está presente em sete localidades do oeste catarinense selecionando e empacotando feijão, farinha de trigo e milho, e produzindo rações. Todos registrados e comercializados com a marca Itaipu.O Sescoop lançou em 2007 o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas nos estados do Paraná, Alagoas, Bahia e Rio de Janeiro. Foram mobilizados, somente na fase experimental do programa, cerca de 400 jovens e capacitados 42 instrutores.
“O Sescoop investe na formação de jovens, não somente para fins de sucessão, como também para o crescimento do movimento cooperativista brasileiro. Para desenvolver este jovem, criou o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas, destinado a quem está na faixa etária de 16 a 24 anos”, explica José Luiz Pantoja.

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"A abertura do evento, que já está com as inscrições encerradas, será feita pelo presidente do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, Ronaldo Scucato. Entre os temas que serão abordados durante o encontro estão: Posicionamento de mercado para secretárias; Relações Humanas no trabalho; A rede de contatos do profissional de secretariado e Atendimento interno: a arte de trabalhar em equipe. As palestras serão proferidas pela educadora, coordenadora dos cursos de secretariado da Escola Técnica à Distância (CETAP), especializada em gestão de pessoas, Luciana Lima Carvalho e pela pedagoga e gestora de Recursos Humanos com especialização em Gestão de Pessoas e Talentos, Amanda Angélica Pinheiro Dias. (Fonte: Ocemg)"

"O Elicoop foi aberto na quinta-feira (3/4), pelo superintendente do Sistema Ocepar/Sescoop-PR, José Roberto Ricken, que falou sobre a importância dos jovens para o cooperativismo e enfatizou a dimensão do tema de 2008, "O compromisso de fazer acontecer". Segundo Ricken, "não é apenas participar e estar presente, mas é principalmente atuar de forma pró-ativa e mobilizada para realizar na prática os projetos elaborados", disse. "A Ocepar e o Sescoop-PR buscam sempre dar respaldo aos jovens, no desenvolvimento de competências, na qualificação e aprimoramento daqueles que cada vez mais terão responsabilidades no cooperativismo e nas comunidades onde vivem", afirmou.
Ação e disciplina - A palestra de abertura foi feita pelo professor Homero Reis, mestre em educação, que discorreu sobre a transformação de ideais cooperativistas em realidade. "Nada acontece se não houver ação. Inteligência não basta, é preciso também força de vontade e iniciativa", observou. Segundo Reis, o jovem deve perguntar-se sobre quais competências necessita desenvolver para realizar o seu sonho. "Ser disciplinado, derrotar a preguiça, juntar-se a pessoas atuantes, acreditar no seu projeto e sempre continuar aprendendo. Se algo der errado, recomece. Tenha amigos, peça ajuda, e passe da lamentação para a ação", afirmou o professor aos jovens líderes.
Protagonistas do cooperativismo - Segundo o gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop-PR, Leonardo Boesche, o Elicoop reúne jovens que em sua maioria já estão tendo uma participação ativa em sua cooperativa e comunidade. "O encontro de líderes é um fórum de decisões e de aprendizado, com o desenvolvimento de projetos que colocam o jovem em contato com a realidade, com todas as dificuldades e desafios que ocorrem no dia-a-dia no trabalho e na vida", explicou. "Os jovens que participam do Elicoop são protagonistas, dizem o que querem, dão direcionamentos e colocam "a mão na massa". São líderes que já passaram por eventos de mobilização e motivação e agora vivem o momento da sustentabilidade, da ação e realização", afirmou Boesche.
Projetos para a comunidade - Uma das ações importantes do Elicoop é a apresentação de projetos elaborados pelos jovens, com foco na responsabilidade social, preocupação com o cooperado e a comunidade onde vivem. Nesse ano, 12 projetos foram apresentados, com debates em torno da maneira adequada de realizá-los. O desafio é transformá-los em realidade. Um exemplo é o projeto dos jovens da Cooperlac, "Cultivando Flores e Alegrando a Vida", que tem por objetivo ensinar crianças de entidades sociais a manejar o solo e cultivar flores, com a realização de oficinas de inclusão social. "Os jovens líderes demonstram preocupação e consciência de sua importância na promoção de ações sérias e sustentáveis em benefício das suas comunidades", concluiu Boesche. (Fonte: Ocepar)"

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O principal propósito da iniciativa é criar um espaço de reflexão, discusão e intercâmbio de conhecimentos e experiências pan-americanas e mundiais relacionadas com o segmento do leite, promovendo as relações interpessoais e o fortalecimento dos vínculos de amizade e cooperação entre a comunidade técnica e empresarial.
Durante o 10º Congresso Pan-Americano do Leite também será realizada uma exposição industrial e comercial "Expo-Leite" que apresentará as novidades do setor. Até o momento já foram confirmadas inscrições do Brasil, Argentina, Bahamas, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Espanha, Holanda, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela.
De acordo com o presidente do Sistema, o evento reunirá um importante grupo de especialistas para discutir e atualizar conhecimentos nessa área. “A participação do cooperativismo brasileiro no setor lácteo é reconhecida mundialmente. Nossa participação no 10º Congresso Pan-Americano do Leite, com certeza, contribuirá para a troca de experiências, a ampliação dos conhecimentos técnicos e o desenvolvimento do setor”. (Fonte: Ocemg)

 

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"Para este ano, a perspectiva é aumentar em 25% o número de associados, alcançando 1,5 milhão de pessoas, e em 13% os pontos de atendimento, chegando a 1.163 pontos no Brasil. Os ativos totais devem chegar a R$ 13 bilhões – 21% a mais que em 2007 - e o patrimônio líquido a R$ 2 bilhões – 37% a mais. No ano passado, cerca de 167 mil pessoas física e jurídica se associaram ao Sicredi e 38 novos pontos de atendimento foram inaugurados no País. Em relação a produto, o destaque é o lançamento no segundo semestre deste ano do novo cartão múltiplo, com bandeira Sicredi, que reunirá, num único cartão, débito, crédito e poupança. O Sicredi é o primeiro sistema de cooperativas de crédito do Brasil a ter cartão com bandeira própria.
Conheça o Sicredi -O Sicredi opera em grandes e pequenos centros urbanos com 130 cooperativas de crédito e mais de mil pontos de atendimento em dez estados brasileiros. A sua organização em sistema através de cinco Cooperativas Centrais, Confederação, Banco Cooperativo e empresas ligadas, com atuação de forma integrada, proporciona ganhos de escala, fortalecimento da marca e maior competitividade.
Com o fortalecimento institucional do Sicredi e de outras instituições de mesma natureza, foi crescendo a abrangência de atuação do cooperativismo de crédito, com a significativa ampliação do volume de recursos administrados, o aumento do contingente de associados e a disponibilização de uma gama completa de produtos e serviços.
“Temos percebido um movimento mundial em favor da expansão do cooperativismo de crédito como instrumento de desenvolvimento social e econômico para as sociedades. De acordo com dados do WOCCU já são mais de 172 milhões de associados e 46,3 mil cooperativas de crédito no mundo”, informa o diretor-presidente da Confederação Sicredi, Alcenor Pagnussatt e conselheiro do Conselho Mundial de Cooperativas de Crédito (WOCCU). Saiba mais sobre o Sicredi no site www.sicredi.com.br. (Fonte: Sicredi)"

"Entre os temas que serão discutidos estão: natureza empresarial das cooperativas, competição e cooperação - vantagens e desvantagens; evolução do cooperativismo; empresa cooperativa e sua estrutura; e direito cooperativista no Brasil - novas tendências.
O programa, que conta com nove módulos distribuídos em 144 horas capacita dirigentes para uma gestão mais eficiente. Em 2007, cinco turmas foram formadas. “A cada ano a demanda pelo Programa vem crescendo, demonstrando o interesse dos dirigentes em se profissionalizarem”, afirma a gerente de capacitação do Sistema, Fabíola Toscano.
O Formacoop representa um importante instrumento de desenvolvimento profissional dos dirigentes cooperativistas e visa preencher as carências e necessidades das cooperativas mineiras. Mais informações  podem ser obtidas pelos telefones (31) 3284-5868 ou 3284-5869, ou acesse o site www.ocemg.org.br. (Fonte:Ocemg)
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A reunião foi coordenada pela analista de Desenvolvimento Humano do Sescoop Paraná, Vanessa Cristofolli de Castro, e contou, além dos integrantes do Comitê, com a presença do gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Leonardo Boesche, do técnico da unidade nacional do Sescoop, André de Castro Sena, e da coordenadora do programa em Pernambuco, Maria Madalena do Nascimento.

Resultados - Segundo Leonardo Boesche, os resultados do Cooperjovem no Paraná estão começando a aparecer e são muito positivos. Boesche lembrou que a antiga reivindicação dos educadores das cooperativas de implantar o ensino do cooperativismo nas escolas está sendo atendida agora por meio do Cooperjovem. André de Castro Sena observou que tem percebido resultados muitos animadores do programa em todo o Brasil, e que "o Cooperjovem tem causado um profundo impacto nos municípios onde se encontra funcionando". Ele ainda afirmou que, num momento que se observa a falta de valores na sociedade, "o cooperativismo está disseminando a nação novos valores".

Maria Madalena do Nascimento destacou que o programa desperta nas crianças pernambucanas a importância de cooperar com as outras, possibilitando o trabalho coletivo e, muitas vezes, a criação de cooperativas embrionárias. Uma das experiências gratificantes que relatou foi sobre a mudança de atitude dos professores e alunos do Cooperjovem em relação à Credipajeú, de São José do Egito, no interior do estado. "Antes, as pessoas passavam na frente da cooperativa e nem bola davam, achando que era um banco qualquer" afirma Madalena. Com a implantação do Cooperjovem, os alunos e professores fizeram uma visita à cooperativa e esta se tornou parceira do programa. A partir de então, a comunidade passou a ter uma nova visão da função da Credipajeú. (Fonte: Ocepar)

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Os vencedores foram homenageados em cerimônia de premiação que se constituiu no maior encontro de ambientalistas, ONGs, especialistas da área de meio ambiente de empresas, órgãos ambientais estaduais e municipais, institutos, presidentes e executivos de companhias, além de reitores e professores universitários ligados ao tema na região Sul.

O Prêmio é uma realização da Editora Expressão, com patrocínio da Malwee e apoio do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE). (Fonte: Ocesc)

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O evento, no auditório do Sesi, é realizado pelo Núcleo Estadual de Apoio aos Arranjos Produtivos Locais do Espírito Santo (NE-APL/ES), sob a coordenação do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Estado (Sebrae/ES), da Secretaria de Estado de Desenvolvimento (Sedes) e da Federação das Indústrias do Espírito Santo (replacees).

Na primeira parte da programação, haverá palestra do consultor do Sebrae João Luiz Borges. O especialista irá esclarecer dúvidas e mostrar os melhores caminhos e possibilidades para ter acesso ao crédito. Em seguida, será realizada a rodada de crédito com as instituições financeiras.

O encontro, itinerante, vai ser promovido nos principais pólos dos principais Arranjos Produtivos Locais do Espírito Santo. Os próximos serão em Colatina, destinado ao setor de confecção, e na Grande Vitória, para os empresários das áreas de metalmecânica. (Fonte: Sicoob)

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Com duração de 16h, o curso a cargo da administradora Andréa Sayar Ferreira Nunes, mestre em Logística (University Dallas) e especialista em Cooperativismo (Universidade Newton Paiva/Sebrae-MG), visa ainda transmitir aos participantes conceitos, modelos e técnicas de gestão estratégica e de desempenho em cooperativas.

Segundo Andréa Sayar, o treinamento e a capacitação são chaves para o processo de desenvolvimento geral de qualquer empresa. “Essa iniciativa do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, como todas as outras, são extremamente relevantes para colocar o cooperativismo no lugar de competitividade e excelência que ele merece, trazendo os resultados sociais que se espera desse setor”, afirma.
É necessário, de acordo com Andréa, pensar as cooperativas sob o aspecto do resultado para todos os envolvidos: cooperados, colaboradores, dirigentes e sociedade. “Transmitiremos aos participantes do curso essa visão de eficiência, alertando-os para os pontos de intervenção da cooperativa visando melhorar seu próprio desempenho”, pondera.

Um dos grandes fundamentos do Sistema Ocemg/Sescoop-MG é a capacitação vinculada a ações que buscam o aprimoramento do cooperativismo mineiro. De 1999, com a criação do Sescoop, até o exercício passado foram mais de 470 mil pessoas capacitadas, direta e indiretamente, em cursos, seminários e congressos. O presidente do Sistema Ronaldo Scucato entende que esta é uma meta prioritária. “Acreditamos na formação de pessoas para gestões eficientes e de sucesso no cooperativismo”, ressalta Scucato. (Fonte: Ocemg)

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