Após curso de formação, representantes do movimento cooperativista de seis países se reúnem na sede do Sistema OCB para discutir seu papel como agente de promoção socioeconômica

Brasília (1º/12) – Representantes do movimento cooperativista de seis países participaram hoje do Seminário Cooperativismo e Desenvolvimento Internacional. O evento ocorreu na sede do Sistema OCB, em Brasília, e teve por objetivo discutir o papel do cooperativismo em Angola, Botsuana, Guiné Bissau, Moçambique, Portugal e Timor Leste como agente de promoção socioeconômica internacional.

A abertura, que contou com a participação da embaixadora de Botsuana no Brasil, Bernadette Rathedi, e do Diretor de Política Internacional da ACI, Rodrigo Gouveia, foi feita pelo superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile. Segundo ele, é sempre uma honra quando outros países, buscam a experiência brasileira para aprimorar seus modelos de gestão e processos.

“Temos a missão de representar as cooperativas brasileiras junto ao Governo Federal, Congresso Nacional, agências de regulação e parceiros, como a Embrapa, por exemplo, que vocês tiveram a oportunidade de conhecer, na semana passada”, comentou Nobile.

O superintendente apresentou e distribuiu materiais institucionais, produzidos pelo Sistema OCB. Dentre eles, Nobile fez questão de frisar o documento Propostas do Sistema OCB à Presidência da República - 2015 a 2018. O superintendente informou ao grupo que o documento reúne as necessidades prementes do setor, listadas em um processo de construção participativa e que reflete os anseios do cooperativismo em torno dos principais desafios e oportunidades, perante o poder público.

Segundo ele, nos últimos anos, o cooperativismo tem firmado sua participação e posição de destaque na economia do país e na construção de uma sociedade mais justa e com indicadores extremamente representativos. “Por isso, precisamos aproveitar o momento para evidenciar o cooperativismo como uma importante ferramenta para o desenvolvimento do Brasil, tendo em vista seus inúmeros diferenciais. As cooperativas são empreendimentos sustentáveis, que valorizam a participação dos seus associados, a gestão democrática e o interesse pela comunidade”, comenta Renato Nobile.

FORMAÇÃO – Entre os dias 24 e 28 de novembro, o Sistema OCB, em parceria com a Agência Brasileira de Cooperação e Embrapa, promoveu um curso de formação em horticultura destinado às lideranças cooperativistas estrangeiras. Integraram o grupo, delegados de Angola, Guiné Bissau, Moçambique, Portugal e Timor Leste. Eles são ligados a cooperativas-membro da Organização Cooperativista dos Povos de Língua Portuguesa.

Além deles, cooperativistas de Botsuana, país da região austral da África, também participaram do treinamento. A vinda do grupo botsuanês é um dos desdobramentos do acordo de cooperação firmado entre os governos dos dois países, em 2005, por meio da Agência de Cooperação Brasileira, visando ao fortalecimento da economia de Botsuana, por meio do cooperativismo.

O objetivo do curso de formação da semana passada foi o fortalecimento das cooperativas de horticultores familiares nesses países. O curso ocorreu na sede da Embrapa Hortaliças, em Brasília.

SIMILARIDADE – As cooperativas desses países, embora de tamanhos e organização diferentes, enfrentam desafios similares na produção de hortaliças. Os produtores enfrentam grandes perdas no plantio devido a métodos pouco eficazes de irrigação e processamento.

Em Brasília, os delegados buscam conhecer a experiência brasileira na aérea. Eles terão ainda a oportunidade de visitar uma cooperativa de produtores familiares e trocar experiências com cooperativistas brasileiras.

Atuação internacional: a OCB é membro de 13 organizações internacionais, onde desempenha o papel de representante do cooperativismo brasileiro. A organização tem se consolidado com grande fomentadora da intercooperação internacional, bilateral e no âmbito de organismos.

PROGRAMAÇÃO – O seminário foi conduzido pelo Diretor de Política Internacional da ACI, Rodrigo Gouveia, que falou sobre a história, a estrutura de governança e de representação da ACI, bem como seu papel no desenvolvimento internacional do movimento cooperativista.

O analista de Relações Institucionais do Sistema OCB, Eduardo Queiroz, fez uma apresentação institucional sobre o cooperativismo brasileiro e seu sistema de representação. Já o analista técnico e econômico, Pedro Silveira, ministrou breve palestra sobre a atualidade do setor agropecuário no Brasil.

À tarde, o grupo visitou a COPA-DF, uma das cooperativas mais antigas do Distrito Federal, com 35 anos de uma história e 120 associados. Dentre os principais produtos da cooperativa estão farinha de trigo, farelo de trigo especial, mistura para pão francês e farinha integral. Leia mais sobre a Copa DF.

Brasília (1º/12) – O Sistema Nacional de Crédito Cooperativo (SNCC), formado por cerca de 1.100 cooperativas de crédito singulares, suas centrais, confederações e por dois bancos cooperativos, voltou a apresentar crescimento significativo no terceiro trimestre de 2014, atingindo participação de mercado de 5% nos depósitos totais e também no volume de patrimônio líquido.

Esses números colocam as cooperativas de crédito no mesmo patamar de capitalização da Caixa Econômica Federal, por exemplo, com R$ 26 bilhões de PL. Os dados foram divulgados pelo Banco Central do Brasil, em documento que lista os 50 maiores bancos, consolidando o Sistema Financeiro Nacional, e que refere-se ao período compreendido entre junho/14 e setembro/14.

No ano de 2014, enquanto o SFN (Sistema Financeiro Nacional) cresceu 2,6% em volume de depósitos, as cooperativas financeiras cresceram 20,5%, seguida de longe pela Caixa Econômica Federal, que cresceu 11,6% no ano, e pelas demais instituições financeiras. Com relação às operações de crédito, o SFN cresceu 7,9% em 2014 e as instituições integrantes do cooperativismo financeiro cresceram 12,9%, atrás apenas da Caixa Econômica Federal que cresceu 17,1% no período.

Ainda com relação aos depósitos, é interessante observar que a maior parte das instituições financeiras apresentou redução nos valores captados entre junho e setembro, enquanto que as cooperativas aumentaram significativamente o valor captado. (Com informações do Portal do Cooperativismo Financeiro)

Vitória (1º/12) – O jornal A Gazeta, publicou em sua edição de hoje, a revista “Marcas de Valor”, uma publicação que mede a reputação das empresas capixabas através de alguns pontos como a qualidade percebida dos produtos/serviços; desenvolvimento do Espírito Santo; inovação; credibilidade; responsabilidade social e responsabilidade ambiental.

As pontuações são dadas pelo público capixaba. Nesse ano de 2014, foram entrevistadas duas mil e nove pessoas, entre 23 de julho de 1º de agosto, dos municípios da Serra, Cariacica, Vila Velha e Vitória; a média de idade dos entrevistados foi de 42 anos, de diferentes classes sociais, escolaridades e religiões.

Ao todo foram avaliadas 83 companhias, de 16 ramos diferentes e as cooperativas capixabas mais uma vez foram destaque. Confira abaixo os ramos e as posições que elas ocuparam:

LEITE E DERIVADOS:
1º Selita: 7,93
2º Veneza: 7,82

PLANO DE SAÚDE
1º Unimed: 7,31

FINANCEIRO
3° SICOOB: 7,97

(Assimp Sistema OCB/ES)

Evento ocorreu no início desta semana e reuniu representantes de unidades estaduais e de cooperativas de todo o país

Brasília (28/11) – Com o objetivo de proporcionar a disseminação das boas práticas cooperativas, reconhecidas no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão – ciclo 2013/2014, o Sistema OCB realizou no início desta semana o seminário Gestão e Felicidade Andam Juntas. A programação que contou com a participação de vários convidados foi disponibilizada agora a pouco pela Gerência de Desenvolvimento de Cooperativas.

O evento ocorreu em Brasília e reuniu presidentes, superintendentes e equipes técnicas das unidades estaduais do Sistema OCB, além de representantes das cooperativas reconhecidas no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão – ciclo 2013/2014 e das vencedoras do Prêmio Cooperativa do Ano 2014, que tiveram a oportunidade de apresentar seus casos de sucesso.

Segundo o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, o movimento cooperativista tem diante de si dois desafios: medir a felicidade de seus cooperados e utilizá-la como ferramenta estratégica de gestão.

Ele comentou que um programa está sendo desenvolvido para apurar o índice de Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC), uma adaptação do FIB (Felicidade Interna Bruta), que contrapõe o índice Produto Interno Bruto. Neste contexto, segundo o líder, o seminário foi bastante oportuno, pois foi capaz de promover um espaço para o diálogo de temas relevantes na busca da Excelência na gestão das cooperativas.

“Sem viabilidade econômica a organização cooperativa não existe e sem viabilidade social uma cooperativa não tem razão de ser, ou seja, a cooperativa deve melhorar sua gestão para que possa promover a felicidade dos cooperados”, comenta o presidente.

Confira abaixo as apresentações feitas pelos convidados.

MATERIAL DO PRIMEIRO DIA – 24/11

Painel 1 – Boas práticas de Gestão

Caso 1: Unimed Vitória

Caso 2: Viacredi

Caso 3: Coopama


Painel 2 – Boas práticas de Gestão

Caso 4: C.Vale

Caso 5: Unimed Circuito das Águas

Caso 6: Sicredi Pioneira


MATERIAL DO SEGUNDO DIA – 25/11

Palestra Magna: Como as organizações estão inserindo a felicidade em sua estratégia
Com Jairo Martins, superintendente da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ)

Painel 1: Felicidade Interna Bruta – visão empresarial
Com Vicente Gomes, da Corall Consultoria

Talk show:
Como ter gestão com felicidade
Com Garibalde Mortoza (Sicoob Credicom)

O FIC no Sicoob Metropolitano
Com Ideval Luis Curioni (Sicoob Metropolitano)

Catanduva (28/11) - “Quem quer que seja o pai de uma doença a mãe, efetivamente, foi uma dieta deficiente”. A afirmação é do presidente da Associação Brasileira de Nutrologia (Abran), o nutrólogo Dr. Durval Ribas Filho, cooperado da Unimed Catanduva. De acordo com o médico, o indivíduo que deseja viver mais e, é claro, com maior qualidade de vida, deve essencialmente, cuidar muito bem da alimentação.

Uma boa nutrição, conforme ressaltou o nutrólogo, é fundamental. A dica é, entre outras coisas, uma dieta a base de frutas, verduras e legumes. Para ele, uma boa alimentação é sinal de uma boa saúde. Quanto melhor e mais equilibrada for a ingestão de alimentos de uma pessoa, mais protegida e melhor saúde cardiovascular a pessoa terá.

A má alimentação pode ser responsável, por exemplo, por alterações no colesterol e triglicérides, além de ocasionar inúmeras doenças, tais como obesidade, diabetes e doenças cardiovasculares em geral. E todas elas, de acordo com o nutrólogo, podem ser evitadas, muitas vezes, por meio da reeducação alimentar. “Uma mudança simples de hábito, e que requer pouco esforço, é o cuidado com a alimentação. Bastam algumas alterações no cardápio”, disse.

Dicas de saúde

- Fracione as refeições - coma várias vezes ao dia: café da manhã, lanche, almoço, lanche da tarde, jantar, e a noite. Seis vezes por dia é o ideal;
- Faça de tudo para ingerir uma quantidade mínima de alimentos gordurosos, açúcares refinados e sal;
- Coma frutas, verduras e legumes: fundamental para uma boa saúde;
- Tenha o hábito de comer peixes e outras carnes brancas;
- Mantenha seu peso corporal, ou IMC.

(Assimp Unimed Catanduva)

Campo Grande (28/11) – No dia 5 de dezembro, às 13 horas, no auditório do Sistema OCB/MS será realizado o Seminário de Líderes 2014, que este ano tem o objetivo de proporcionar a análise e reflexão da economia brasileira para os próximos dois anos, bem como o papel das lideranças no desenvolvimento econômico e social das cooperativas do Mato Grosso do Sul.

Para isso, a programação conta com duas palestras: “Panorama da Economia Brasileira para 2015/2016”, com Samuel Pessôa, doutor em Economia pela Universidade de São Paulo, pesquisador do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas no Rio de Janeiro e colunista do jornal Folha de São Paulo.

E a palestra “A Arte de Viver a Mudança” com Dulce Magalhães, educadora, pesquisadora, escritora e palestrante com Ph.D. em Filosofia com foco em Planejamento de Carreira pela Universidade Columbia (USA), Mestre em Comunicação Empresarial pela Universidade de Londres.

O seminário é destinado a dirigentes, funcionários e associados das cooperativas, além dos dirigentes e Equipe Técnica do Sistema e ainda conta na programação a solenidade de entrega dos certificados de conclusão do Programa de Secretariado de Cooperativas, FORMACOOP – Programa de Formação de Dirigentes e Gerentes de Cooperativas e do Programa de Desenvolvimento de Líderes Cooperativistas. No encerramento será servido coquetel aos participantes. (Assimp Sistema OCB/MS)

Belo Horizonte (28/11) – As inscrições para o VIll Seminário de Responsabilidade Social das Cooperativas Mineiras já estão abertas. Serão disponibilizadas, ao todo, 250 vagas para dirigentes e empregados envolvidos com a área de responsabilidade socioambiental e participantes do Dia de Cooperar 2014. O evento, promovido pelo Sistema Ocemg, será realizado no dia 4 de dezembro, no Dayrell Hotel e Convenções, em Belo Horizonte.

O objetivo do Seminário é introduzir conceitos inovadores na gestão da responsabilidade socioambiental com base nos princípios universais do cooperativismo e promover reflexões sobre a prática do tema no contexto estratégico das organizações. Durante o Seminário também será realizada uma homenagem do Sistema pelas práticas voluntárias desempenhadas pelos voluntários no Dia de Cooperar.

Para tornar a programação ainda mais interessante e instrutiva, serão realizadas palestras sobre "Felicidade Interna Bruta: medindo o desenvolvimento integral de pessoas, organizações e comunidades" e "Valores Sociais Geram Valores Econômicos: o caso Fiat - Cooperárvore".

Durante o Seminário, também serão apresentados alguns projetos de responsabilidade social desenvolvidos por cooperativas mineiras realizados no Dia C e o os resultados do projeto esse ano, além do lançamento de um livro que reunirá todas as ações promovidas pelas cooperativas em 2014. Vale destacar que as cooperativas que enviaram os relatórios das ações do Dia C e que estiverem presentes, participarão de um sorteio a uma viagem para o berço do cooperativismo em Rochdale, na Inglaterra.

Para saber mais, acesse www.minasgerais.coop.br/diac. Confira também todas as informações sobre o Seminário no hotsite do evento. (Assimp Sistema Ocemg)

Curitiba (28/11) – Daqui a uma semana acontece um dos mais tradicionais eventos do cooperativismo do Paraná, o Encontro Estadual de Cooperativistas Paranaenses, que vai reunir representantes de todas as regiões no grande auditório do Teatro Positivo, em Curitiba, para  celebrar as conquistas do ano. Na oportunidade, o presidente João Paulo Koslovski vai apresentar um balanço preliminar dos resultados obtidos pelo cooperativismo paranaense em 2014.

Haverá ainda pronunciamento de autoridades e de lideranças e a entrega do troféu “Cooperativas Orgulho do Paraná”, concedido a instituições e personalidades que contribuem para o desenvolvimento do cooperativismo no Estado.

Na sequência, o professor da USP, Clóvis de Barros, apresenta palestra abordando a questão “A vida que vale a pena ser vivida”. O evento encerra após o almoço com a apresentação do Guri de Uruguaiana, humorista que canta músicas gaúchas consagradas, trocando as letras. (Assimp Sistema Ocepar)

Chapecó (27/11) – O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de SC (Sescoop) promove no dia 10 de dezembro, das 8h às 18h, no Hotel Mogano em Chapecó (SC), o curso “Gestão de Patrimônio”. As inscrições podem ser feitas até o dia 2. O coordenador de treinamentos do Sescoop/SC, Alexandre Alves, explica que a iniciativa tem por objetivo propiciar conhecimentos conceituais e práticos sobre o ativo imobilizado, referendados na legislação e na doutrina.

“Ao final do evento, os profissionais terão adquirido entendimentos fundamentados sobre o ciclo dos ativos imobilizados e vislumbrado a abrangência e utilidade deste item essencial do patrimônio das empresas”.

Entre os assuntos abordados está a “depreciação” que inclui a discussão do valor depreciável, vida útil e valor residual, métodos de depreciação, quotas constantes, soma dos dígitos dos anos, unidades produzidas, critério fiscal, entre outros. No que se refere ao “reconhecimento e mensuração”, serão tratados temas como os custos iniciais e subsequentes, elementos de custo, mensuração do custo, classes de bens, unidades de propriedades, gastos de capital e gastos do período.

Também serão abordadas as “baixas de imobilizado” com foco para as retiradas da operação e os ganhos e perdas de capital; os “bens arrendados no ativo imobilizado – CPC 06” com destaque para o leasing operacional, leasing financeiro e os ajustes fiscais; e o “ativo intangível – CPC 04” que discutirá o reconhecimento e mensuração, intangíveis adquiridos, intangíveis gerados internamente, vida útil definida e indefinida, valor residual e valor amortizável e goodwill.

Por fim, o curso inclui a abordagem da redução ao valor recuperável de ativos – CPC 01 com testes de impairment, recuperabilidade por venda, recuperabilidade por uso, unidade geradora de caixa, perdas por desvalorização, reversão de perdas. Informações podem ser obtidas pelo telefone (48) 3878-8800 ou pelo site www.ocesc.org.br.

Rio Branco (27/11) - Atravessar o território brasileiro entre seus dois extremos. Sair da última fronteira do Norte para a do Sul. Este foi o trajeto de 23 cooperados acreanos em uma viagem de intercâmbio para o Rio Grande do Sul. Eles são alunos do MBA de Gestão em Cooperativismo realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/AC). A jornada lhes possibilitou conhecer modelos de sucesso num dos estados berço do cooperativismo no Brasil, e os trazer para sua aplicação na realidade do Acre.

Entre os dias 11 e 15 de novembro os alunos visitaram as cooperativas modelos de boas práticas de gestão em cidades do Rio Grande do Sul, como Nova Petrópolis, Gramado e Bento Gonçalves. A programação foi iniciada ainda na capital, Porto Alegre, com a palestra sobre boas práticas de gestão cooperativa implantadas na Unicred Porto Alegre.
 
No dia posterior, os alunos contaram com a palestra do presidente da Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul (Ocergs), Vergilio Perus, que fez uma apresentação sobre os avanços e desafios do sistema cooperativista gaúcho.

Após a passagem pela capital, os dirigentes e técnicos seguiram para o interior gaúcho. Os alunos tiveram a oportunidade de ver de perto o funcionamento de cooperativas com décadas de êxito em seus modelos de gerenciais e de operação. Entre elas está a Cooperativa Piá, em Nova Petrópolis, responsável pelo fomento da bacia leiteira de ao menos 85 municípios.

Os produtores associados, que chegam a mais de 15 mil, participam desde o processo de retirada do leite, sua transformação em outros produtos laticínio e a fase final de comercialização em uma rede de supermercados própria.
 
Também na cidade houve a oportunidade de assistirem a palestras na primeira cooperativa de crédito do Brasil, a Sicredi Pioneira, com mais de 110 anos de atuação.

Outro modelo visitado é a região vinícola de Bento Gonçalves, uma das principais produtoras de vinho do País. A visita ocorreu à Cooperativa Vinícola Aurora Os cooperados também estão envolvidos em toda a cadeia econômica da uva. E este é um modelo que vem se sustentando geração após geração, com os filhos cuidando da manutenção bem-sucedida dos negócios.

“Tivemos a oportunidade de conhecer uma outra realidade de cooperativismo, onde realmente cada cooperado se sente o dono da cooperativa, como de fato o é. O mais interessante foi ver o entusiasmo de nossos cooperados do Acre em aprender tudo aquilo para tentar aplicar aqui”, diz o superintendente do Sistema OCB no Acre, Emerson Costa.
 
Wanderly Frota é uma das alunas do MBA, e trouxe na bagagem uma nova visão do sistema cooperativista. “Eles têm um modelo de gestão de cooperativa de excelência. Há uma total prioridade para a valorização da força de trabalho do cooperado, e ninguém é membro de uma cooperativa por pressão, é uma opção de longos anos”, comenta ela.  

O módulo “Vivências Cooperativistas” do MBA é um projeto especial do Fundo de Desenvolvimento do Cooperativismo (Fundecoop), e idealizado pelo Sistema OCB/AC. (Assimp Sistema OCB/AC)

Apresentação ocorreu durante o Seminário Gestão e Felicidade Andam Juntas

Brasília (24/11) – As experiências exitosas de cooperativas vencedoras da edição do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão – ciclo 2013/2014 foram apresentadas durante o Seminário Gestão e Felicidade Andam Juntas, realizado pelo Sistema OCB, desde ontem e que terminou hoje. O evento ocorreu em Brasília e reuniu cerca de 150 pessoas entre presidentes, superintendentes, equipes técnicas de unidades estaduais, além de representantes das cooperativas premiadas. Dentre os casos apresentados estiveram os seguintes:

UNIMED VITÓRIA (vencedora da faixa ouro) – A cooperativa médica foi fundada em 1979 e conta, atualmente, com 2,25 mil associados, domiciliados em Vitória – ES. A troca de informações é uma das ferramentas que levam a cooperativa a alcançar qualificações externas, como a ISO. Com este objetivo foram implantadas auditorias internas. Desde 2009, já foram feitas cerca de 490 auditorias, com 93% internas e 7% externas. A cooperativa possui 319,7 mil clientes, 1,9 mil colaboradores e 20 unidades, entre hospitais, ambulatórios, sede, etc.
 
C.VALE (destaque governança) – Fundada em 1963 e sediada na pequena cidade de Palotina, na reunião oeste do Paraná, a cooperativa conta com 14,6 mil associados e possui 5,8 mil empregados. Além de Palotina, também atua em outros 50 municípios, onde possui 106 unidades de negócio. Com 2,9 mil funcionários só em seu complexo avícola, cuja capacidade de abate é de 600 mil aves por dia, a cooperativa que tem 250 produtos na linha de termoprocessados, estima encerrar 2014 com um faturamento de R$ 5 bilhões.

SICREDI PIONEIRA – A Sicredi Pioneira é a mais antiga cooperativa de crédito da América Latina. Foi fundada em 1902. Em número de associados, é a quarta maior do Brasil, com 91 mil pessoas. Situada na Serra Gaúcha, a cooperativa foi uma das primeiras do país a adotar o modelo de governança corporativa.

UNIMED CIRCUITO DAS ÁGUAS – Além dos 201 cooperados, a Unimed Circuito das Águas conta com 160 colaboradores e tem em sua carteira 53 mil clientes. Foi exatamente ao completar 25 anos que a cooperativa ganhou o prêmio da faixa Ouro, no ano passado. O fato de ter suas tarefas divididas, descentralizadas, tem levado a Unimed Circuito das Águas a angariar vários prêmios, inclusive o do Circuito Unimed Brasil.

COOPAMA – A Coopama tem parcerias diversas que permitem coletar, transportar, receber, padronizar, armazenar, industrializar e comercializar produtos agropecuários, bem como adquirir ou fabricar e fornecer insumos destinados ao consumo profissional e pessoal de seus 1,7 mil cooperados. A cooperativa foi fundada em 1943 e sua sede está localizada no município de Machado/MG.

VIACREDI – A Cooperativa de Crédito Vale do Itajaí (Viacredi) fica em Blumenau (SC) e abrange 19 municípios. A Viacredi é a maior cooperativa de crédito em número de cooperados do Brasil. O sucesso é creditado à eficiente gestão de qualidade. A meta é alcançar uma governança nos padrões de primeiro mundo. Foi fundada em 1951 e conta com 246 mil associados.

FNQ – O superintendente da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), Jairo Martins, foi o convidado especial do Sistema OCB, para falar em alguns momentos do Seminário Gestão e Felicidade Andam Juntas, que começou ontem e terminou hoje, em Brasília. Hoje, ele ministrou a palestra magna, discorrendo sobre como as organizações estão inserindo a felicidade em sua estratégia de gestão.

À tarde, Jairo Martins volta à cena, para falar sobre como ter gestão com felicidade. Ao lado dele, discursaram Vicente Gomes e Garibalde Mortoza Junior, ambos do Sicoob Credicom, e Ideval Luis Curioni (Sicoob Metropolitano-PR).

Logo após a palestra magna de Jairo Martins, houve o painel Felicidade Interna Bruta (FIB) na visão empresarial, cuja condução foi feita pelo consultor Vicente Gomes. O segundo painel contou com a exposição dos casos do Sicoob Credicom e do Sicoob Metropolitano.

Vitória (25/11) – O presidente do Sicoob ES, Bento Venturim, foi o homenageado do Prêmio Elo de Liderança 2014, oferecido anualmente pelo Sindicato do Comércio Atacadista e Distribuidor do Espírito Santo (Sincades) para reconhecer personalidades que contribuíram para unir o Estado, os cidadãos, as instituições e suas forças políticas e empresariais. A entrega do troféu ocorreu na noite da última sexta-feira (21), no Centro de Convenções de Vitória, durante o jantar de confraternização do Sindicato.

Em seu agradecimento, Venturim compartilhou o prêmio com os cerca de 160 mil associados ao Sicoob ES. Ele ressaltou o crescimento da instituição financeira cooperativa, que gira em torno de 30% ao ano.

O Sicoob ocupa a primeira posição entre as instituições financeiras privadas no Espírito Santo. A condição de líder é fundamentada em dados do Banco Central (BC) e considera a soma das operações de crédito, empréstimos, títulos descontados e financiamentos.

No segmento de operações de crédito, por exemplo, a cooperativa responde por 48,2% do total movimentado no Estado, segundo dados do BC (base abril/2014). Em seis municípios, tem mais de 50% do mercado de crédito, e chega a 77% em Governador Lindenberg.

No primeiro semestre de 2014, a instituição cooperativa financeira alcançou a marca de R$ 3 bilhões em ativos, o que representa um crescimento de 34% em relação aos seis primeiros meses de 2013.

DESENVOLVIMENTO – Bento Venturim é advogado e está à frente do Sicoob há 24 anos. Sua atuação como dirigente no cooperativismo vem desde a década de 80. O presidente afirmou que a cooperativa contribui para o desenvolvimento das comunidades onde está inserido e que o retorno dos investimentos é aplicado localmente, contribuindo para o crescimento sustentável e descentralizado do Espírito Santo.

“O desempenho e a expansão do Sicoob só são possíveis pela união das pessoas de bem e pelas parcerias com instituições, o que deve se fortalecer mais com reconhecimentos, como o do Sincades. Conseguimos o respeito e a credibilidade das autoridades e da sociedade”, declarou.

Evento reúne em Brasília representantes de unidades estaduais e de cooperativas vencedoras do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão – ciclo 2013/2014

Brasília (24/11) – O movimento cooperativista tem diante de si dois desafios: medir a felicidade de seus cooperados e utilizá-la como ferramenta estratégica de gestão. E para discutir esse assunto, o Sistema OCB deu início hoje, em Brasília, ao Seminário Gestão e Felicidade Andam Juntas que prossegue até amanhã. A intenção é proporcionar a disseminação das boas práticas cooperativistas, reconhecidas no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão – ciclo 2013/2014.

Segundo o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, um programa está sendo desenvolvido para apurar o índice de Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC), uma adaptação do FIB (Felicidade Interna Bruta), que contrapõe o índice Produto Interno Bruto. Neste contexto, segundo o líder, o seminário é bastante oportuno, pois promove um espaço para o diálogo de temas relevantes na busca da Excelência na gestão das cooperativas.

“Esta é uma oportunidade para que, além de conhecer o projeto do FIC, vocês possam sugerir e aperfeiçoá-lo. O desafio de agora em diante é saber se o principal diferencial do nosso negócio – as pessoas – está feliz, pois pessoas felizes produzem mais e se sentem mais completas fazendo aquilo que gostam. Por isso, eu peço: ajudem a construir um FIC para que as nossas cooperativas sintam orgulho”, comenta o presidente.

MAGNA – Logo após a abertura do seminário, foi a vez de o público constituído por presidentes, superintendentes, equipes técnicas de unidades estaduais, além de representantes das cooperativas reconhecidas no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão – ciclo 2013/2014, assistirem à palestra magna “Modelo de Gestão para fornecedores”, ministrada pelo gerente de Sistemas de Gestão da Natura, Márcio Eduardo Buck.

Ele fez uma breve apresentação institucional da multinacional, divulgando projetos, ações, missão, valores e os principais números da empresa, que fazem da Natura uma das mais premiadas instituições nas áreas de sustentabilidade e de gestão.

Para se ter uma ideia, a Natura possui 1,7 milhão de consultores em todo o mundo. Deste total, 1,4 milhão estão no Brasil. Nos países onde está presente, a empresa possui mais de 100 milhões de consumidores e seu faturamento gira em torno dos R$ 8 bilhões.

Sobre os cerca de cinco mil fornecedores, Márcio Buck disse que toda relação precisa ter seus riscos analisados. “Há casos em que não podemos estabelecer a parceria, sob pena de realizarmos um mal negócio”, explica. Ele informou, ainda, que sempre que vai contratar um novo fornecedor, a empresa busca avaliar situações como: boas práticas de produção, rastreabilidade, saúde e segurança do trabalho e até questões trabalhistas.

CONVIDADO – E para ilustrar a relação entre a Natura e seus parceiros, o executivo fez questão de trazer para dar um testemunho de bom relacionamento, a Cooperativa Agrícola Mista de Tomé-açu (Camta), representada por seu diretor, Edson Shinzi Matsuzake, que contou com história da cooperativa e sobre como a relação entre ela e a Natura mudou a realidade da região de Tomé-açu, localizada a cerca de 200 km de Belém, capital do estado Pará.

PRESENÇAS – A solenidade foi prestigiada pelo superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, e pelas gerentes gerais Karla Oliveira (Sescoop), Tânia Zanella (OCB).

PAINEL – O primeiro dia de atividades também contou com dois painéis que tratarão sobre boas práticas de gestão e de governança. No primeiro foram apresentados os casos de gestão das cooperativas Unimed Vitoria, Viacredi e Coopama. Já, o segundo, tratou das boas práticas de C.Vale, Circuito das Águas e Pioneira.

TALK SHOW - Dois talk shows também foram realizados: o primeiro teve como tema “Boas Práticas de Gestão” e o segundo abordou “Boas Práticas de Governança”. Ambos os talk shows contaram com participações especiais

PROGRAMAÇÃO DE AMANHÃ

MAGNA – O superintendente da Fundação Nacional da Qualidade, Jairo Martins, é o convidado que fará a palestra magna no segundo dia do seminário. Ele discorrerá sobre como as organizações estão inserindo a felicidade em sua estratégia.

FIC - Logo após a palestra magna, haverá o painel Felicidade Interna Bruta (FIB) na visão empresarial, cuja condução será feita pelo consultor Vicente Gomes. O segundo painel contará os casos do Sicoob Credicom e do Sicoob Metropolitano.

FELICIDADE – Na parte da tarde, Jairo Martins volta à cena, para falar sobre como ter gestão com felicidade. Ao lado dele, discursarão Vicente Gomes e Garibalde Mortoza Junior, ambos do Sicoob Credicom, e Ideval Luis Curioni (Sicoob Metropolitano-PR).

Brasília (24/11) – O movimento cooperativista brasileiro conhecerá, amanhã à noite, o ranking da nona edição do Prêmio Cooperativa do Ano. A cerimônia ocorrerá a partir das 19h30 e ocorrerá em Brasília, com apoio do Bancoob, Bansicredi, Seguros Unimed e Banco do Brasil. O prêmio é promovido pelo Sistema OCB.

Nesta edição, as cooperativas inscreveram 273 projetos. Oitenta e três deles foram inscritos na categoria COOPERATIVA CIDADÃ. Isso evidencia que o cooperativismo, de fato, se preocupa com a comunidade que está à sua volta. Nesta categoria, as cooperativas tiveram a chance de inscrever projetos que beneficiam a população local.

A segunda categoria que mais recebeu projetos foi a DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, que reconhece ações com foco em racionalização do consumo de bens como água, energia elétrica, combustíveis fósseis, plásticos, papel, entre outros. Também puderam ser inscritos projetos voltados à proteção de patrimônios naturais, ambientais e históricos. Ao todo, 48 inscrições foram realizadas. Confira abaixo o resultado das outras categorias:

- COMUNICAÇÃO E DIFUSÃO DO COOPERATIVISMO: 33 projetos inscritos. Premia as práticas do dia a dia que promovam a cultura do cooperativismo junto à população local. Foram inscritas ações como cursos e palestras sobre cooperativismo ou aquelas com vistas à ampliação do número de associados.

- FIDELIZAÇÃO: recebeu 29 inscrições, visando ao reconhecimento de projetos que promovam a fidelização do cooperado à sua cooperativa como, por exemplo, o aumento da presença do cooperado na rotina da instituição ou do uso médio dos serviços oferecidos.

- BENEFÍCIOS: no total, foram inscritos 34 projetos nesta categoria que avalia a disponibilização de mais benefícios aos cooperados. Esse é o foco desta categoria que abrange a ampliação da oferta de novos serviços aos cooperados ou a melhora dos serviços já oferecidos.

- ATENDIMENTO: 16 projetos inscritos ao todo. A categoria é voltada a iniciativas que mostrem a melhora no atendimento aos cooperados: implantação do atendimento e prestação de serviços via internet; melhora do espaço físico e dos equipamentos; diminuição da burocracia e do tempo de atendimento ao cooperado; e facilidade de acesso às informações.

- INOVAÇÃO E TECNOLOGIA: 30 inscrições. Visa a reconhecer cooperativas que implantaram projetos inovadores ou que desenvolveram novas tecnologias junto aos seus cooperados, facilitando seu acesso a novidades tecnológicas de produção e gestão administrativo-financeira, permitindo, por exemplo, ganhos de produtividade e melhores resultados financeiros em seus negócios.

NÚMEROS – Ao todo, 185 cooperativas, representando 21 estados e 10 ramos, inscreveram 273 projetos nas sete categorias da disputa. A última edição foi realizada em 2012 e contou com 212 projetos de 138 inscritas oriundas de 20 unidades da Federação.

Brasília (24/11) – Ao longo desta semana, o Sistema OCB, em parceria com a Agência Brasileira de Cooperação e Embrapa, promovem um curso de formação em horticultura para lideranças cooperativistas estrangeiras. Integram o grupo, delegados de Angola, Guiné Bissau, Portugal e Timor Leste. Eles são ligados a cooperativas-membro da Organização Cooperativista dos Povos de Língua Portuguesa.

Além deles, cooperativistas de Botsuana, país da região austral da África, participam do treinamento que visa ao fortalecimento das cooperativas de horticultores familiares nos cinco países. O curso ocorre na sede da Embrapa Hortaliças, em Brasília.

SIMILARIDADE – As cooperativas nos cinco países, embora de tamanhos e organização diferentes, enfrentam desafios similares na produção de hortaliças. Os produtores enfrentam grandes perdas no plantio devido a métodos pouco eficazes de irrigação e processamento.

Em Brasília, os delegados buscam conhecer a experiência brasileira na aérea. Eles terão ainda a oportunidade de visitar uma cooperativa de produtores familiares e trocar experiências com cooperativistas brasileiras.

Atuação internacional: a OCB é membro de 13 organizações internacionais, onde desempenha o papel de representante do cooperativismo brasileiro. A organização tem se consolidado com grande fomentadora da intercooperação internacional, bilateral e no âmbito de organismos.

Palmas (24/11) – São 25 anos de história, meio quarto de século em apoio ao desenvolvimento de MS/GO/TO. Em novembro a Central Sicredi Brasil Central inicia as comemorações em homenagem ao Jubileu de Prata. A instituição financeira cooperativa programou atividades variadas para registrar a data.

Entre as ações acontecerão as de relacionamento na rede social Facebook onde a trajetória do Sicredi poderá ser contada por quem foi protagonista dessa história.

“Queremos registro dos fatos, das pessoas e personalidades que marcaram o cooperativismo no Estado e a internet será o palco certo para trazer à luz do conhecimento quem foram os que acreditaram no Cooperativismo também como instrumento de organização econômica”, explica o presidente da Central, Celso Figueira. “O cooperativismo é um modelo de negócio inclusivo, participativo e democrático fundado em valores como solidariedade, adesão voluntária, cooperação, interesse coletivo e compromisso com a comunidade.”

A instituição também criou um selo comemorativo alusivo à data. No dia 28 (quinta-feira), durante seminário de planejamento estratégico Sicredi, será lançada um relatório/revista sobre a trajetória do cooperativismo. A publicação reunirá as a história de sócios-fundadores e outras lideranças do Cooperativismo que fazem do interesse coletivo a mola propulsora do desenvolvimento de MS.

“Os desafios do futuro serão enfrentados com planejamento, organização e boa gestão. Mas não poderíamos deixar de reconhecer aqueles que participaram da história, ousaram sonhar e que acreditaram no associativismo”, salienta Celso Figueira. (Fonte: Ascom Sicredi Brasil)

Salvador (24/11) – Os profissionais de secretariado das cooperativas baianas se reuniram nos dias 14 e 15 de novembro, em Salvador, para debater e construir conhecimento, além de compartilhar  experiências e reforçar os valores e crenças que norteiam a postura ética do secretário(a). Essas foram as bases do IV Workshop dos Profissionais de Secretariado. O evento foi promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia – Sescoop/BA.

No primeiro dia do workshop, os trabalhos foram iniciados com a mensagem da gerente de desenvolvimento de cooperativas, Jussiara Lessa, que destacou a importância dos profissionais dentro das cooperativas e reforçou o compromisso do Sescoop/BA em promover ações que colaborem para o crescimento do cooperativismo baiano.

Na sequência, o presidente do Sistema OCEB, Cergio Tecchio, apresentou o Planejamento Estratégico do Sistema OCB e reforçou a importância de planejar para alcançar metas e conquistar novos horizontes.

De acordo com o presidente, os profissionais devem internalizar os valores e a missão do cooperativismo. “Ser cooperativa é praticar os princípios e doutrinas do cooperativismo e utilizá-los como ferramenta de transformação. Desta forma, os profissionais devem integrá-los no seu dia a dia.”

Fechando a programação do dia 14, os participantes conferiram as palestras “Escrevendo com clareza e eficácia no mundo dos negócios”, ministrada pela mestra em educação, Lucília Santa Rosa e “Organização de Reuniões e Elaboração de Atas”, conduzida pela secretária-executiva, Daisy Torres Lima.

“Achei o primeiro dia muito bom e enriquecedor, pois tivemos a oportunidade de aprender e tirar muitas dúvidas. O conteúdo passado pelas palestrantes vai contribuir para o nosso trabalho e no desenvolvimento das nossas cooperativas”, comenta o secretário da cooperativa Copepes, Gilmário de Matos.

No segundo e último dia do evento, os participantes foram recebidos pelo doutor em aprendizagem organizacional, Jader Souza, que orientou uma dinâmica e palestrou sobre “Lidando com as Mudanças: O Novo Perfil da Secretária Executiva do Século XXI”.

Para a secretária da cooperativa Coopercap, Lorena Santos Ribeiro, os dois momentos foram interessantes e foi uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional.

“Achei o evento sensacional. Tudo que aprendemos, com certeza, fará grande diferença em nossa rotina profissional, além de contribuir em nossas relações interpessoais.” Ainda de acordo com a secretária, o conhecimento adquirido durante a palestra de Lucília Santa Rosa será empregado no seu dia a dia.

“A palestra 'Escrevendo com clareza e eficácia no mundo dos negócios’ foi bastante esclarecedora e colocarei em prática tudo que foi passado pela professora, pois a comunicação interna e externa tem um papel significativo no mundo dos negócios”, completa. (Assimp Sistema OCEB)

Coordenado pelo Sistema OCB, com apoio da FNQ, trabalho pretende ser um norteador para cooperativas de processos brasileiras
 
Brasília (21/11) – As cooperativas brasileiras poderão contar, dentro de alguns meses, com um documento repleto de questões fundamentais que as auxiliarão a desenvolver mecanismos de governança eficazes à sua operação. Hoje, o grupo que discute o tema concluiu a revisão da estrutura do documento que reunirá recomendações de boas práticas, e propôs um direcionamento para cada item do material.

Com isso, o conteúdo do documento será elaborado e discutido pelo grupo formado por representantes das cinco regiões do país, além de um integrante do Comitê Jurídico. A equipe de trabalho, coordenada pela gerente geral da OCB, Tânia Zanella, conta, ainda, com a participação de gerências do Sistema. A próxima reunião já está agendada para os dias 4 e 5 de fevereiro. O documento passará por etapas de validação do conteúdo e avaliação sistêmica.

A iniciativa vem ao encontro da constatação de que o cooperativismo necessita sistematizar suas melhoras práticas de gestão e governança e que vem sendo trabalhadas por meio de programas da instituição, como o GDA, PAGC e PDGC. Toda a sistemática conta com o apoio da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) e do professor da Fundação Getúlio Vargas, Rubens Mazzali.

MATURIDADE – “O resultado do trabalho destes dois dias é o reflexo da maturidade deste grupo e, acima de tudo, do próprio movimento cooperativista. Sinto que, agora, temos condições de ter um documento que norteie as ações das cooperativas, sem que elas se sintam engessadas. O material reúne sugestões de como proceder, com a mais estrita observância de aspectos legais vigentes. O movimento cooperativista brasileiro só tem a ganhar com este documento.” Tânia Zanella – gerente geral da OCB

ORGULHO - “Não tenho dúvida de que as cooperativas vão se sentir orgulhosas em poder usar este documento, construído com bases muito sólidas. Acredito, ainda, que quando afirmamos um modelo de governança cooperativa, reforçamos a imagem que construímos levando em consideração os nossos princípios e isso poderá ser evidenciado tanto dentro quanto fora do nosso movimento cooperativista.” Mário de Conto – Gerente Jurídico do Sistema Ocergs e Coordenador de Ensino, Pesquisa e Extensão da Escoop

PROFISSIONALIZAÇÃO – “O processo de construção deste documento está sendo muito rico, graças ao comprometimento do grupo. Sinto que precisamos traçar, ainda, estratégias para melhor informar às nossas cooperativas sobre como usar este documento que pretende dar um norte às cooperativas que passam por situações que serão contempladas com casos de boas práticas. É preciso conscientizá-las do benefício que este documento trará à profissionalização cooperativista, pois ele faz parte de programas importantíssimos como o GDA, PAGC e PDGC. Essa vinculação é extremamente profícua.” Adriano Fassini – superintendente do Sistema OCB/AM

FIDELIDADE – “Sempre que trazemos algo do universo mercantil para dentro do cooperativismo, devemos tomar cuidado para assegurar que os princípios cooperativistas sejam preservados. Hoje, ao concluirmos mais uma etapa de elaboração deste documento, percebo que essa base, tão fundamental, foi mantida. É por isso que o material será um direcionador da autogestão das cooperativas, pois ele fala a mesma linguagem do setor. Aliás, a autogestão, é o nosso melhor modelo de governança.” Leonardo Boesche – gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR

Brasília (21/11) – Com o objetivo de proporcionar a disseminação das boas práticas cooperativas, reconhecidas no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão – ciclo 2013/2014, o Sistema OCB realiza na segunda e na terça-feira, o seminário Gestão e Felicidade Andam Juntas. A programação ocorrerá Centro de Eventos e Convenções Brasil 21, em Brasília. Segundo a Gerente de Desenvolvimento de Gestão de Cooperativas, Susan Miyashita Vilela, o evento vai promover um espaço para o diálogo de temas relevantes no contexto atual, na busca da Excelência na gestão das cooperativas.

PRIMEIRO DIA – 24/11

MAGNA – “Modelo de Gestão para fornecedores, que envolve sua essência, seu negócio, processos e gestão” é o tema da palestra magna que abrirá as atividades do seminário. O assunto será exposto por um executivos da Natura, Márcio Eduardo Buck.

PAINEL - O seminário será divido em dois painéis que tratarão sobre boas práticas de gestão e de governança. No primeiro serão apresentados os casos de gestão das cooperativas Unimed Vitoria, Viacredi e Coopama. Já, o segundo, tratará as boas práticas de C.Vale, Circuito das Águas e Pioneira.

TALK SHOW - Dois talk shows também serão realizados e prometem marcar o seminário. O primeiro terá como tema “Boas Práticas de Gestão” e o segundo abordará “Boas Práticas de Governança”. Ambos os talk shows terão participação especial. Uma delas é a do presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.

SEGUNDO DIA – 25/11

MAGNA – O superintendente da Fundação Nacional da Qualidade, Jairo Martins, é o convidado que fará a palestra magna no segundo dia do seminário. Ele discorrerá sobre como as organizações estão inserindo a felicidade em sua estratégia.

FIC - Logo após a palestra magna, haverá o painel Felicidade Interna Bruta (FIB) na visão empresarial, cuja condução será feita pelo consultor Vicente Gomes. O segundo painel contará os casos do Sicoob Credicom e do Sicoob Metropolitano.

FELICIDADE – Na parte da tarde, Jairo Martins volta à cena, para falar sobre como ter gestão com felicidade. Ao lado dele, discursarão Vicente Gomes e Garibalde Mortoza Junior, ambos do Sicoob Credicom, e Ideval Luis Curioni (Sicoob Metropolitano-PR).

PRÊMIO – À noite, os participantes poderão prestigiar a cerimônia de entrega dos troféus do Prêmio Cooperativa do Ano. No início deste mês, o Sistema OCB divulgou a relação das finalistas da 9ª edição da premiação. A colocação dos três primeiros lugares de cada uma das sete categorias será conhecida na terça-feira, à noite. A cerimônia conta com o apoio do Bancoob, Bansicredi, Seguros Unimed e Banco do Brasil.

Maceió (21/11) – A Cooperativa de Produção Leiteira de Alagoas (CPLA) realizou na última terça-feira, 18, um dia de campo na propriedade rural do agricultor José Damião, no Povoado Cajá dos Negros, em Batalha. A visita fez parte das atividades do programa Balde Cheio, ao qual unidade faz parte desde o ano de 2011.

A ação tem sido realizada nas Unidades Demonstrativas (UD’s) integrantes do programa, para prestação de contas e avaliação das ações e metas previstas para o ano de 2014.

O dia de campo contou com a presença do diretor presidente da CPLA, Aldemar Monteiro, da superintendente do Sescoop/AL, Márcia Túlia, do consultor do Balde Cheio em Alagoas, Sidney Bezerra, além de técnicos da CPLA e agricultores familiares.

Na ocasião foram apresentados dados referentes ao manejo do rebanho, gestão e produção de volumosos e também as metas que foram cumpridas de acordo com a proposta da propriedade rural. "Estamos bastante satisfeitos com o que o programa tem nos ensinado. Nossa produção tem aumentado e estamos conseguindo atingir nossas metas", disse o proprietário da UD, José Damião.

Segundo o coordenador Sidney Bezerra, os resultados do programa nas propriedades rurais do estado tem sido bastante satisfatórios. “O produtor rural passa a entender a importância de se ter foco na gestão da propriedade. Dessa forma, ele consegue aproveitar ao máximo os recursos disponíveis, investindo e conseguindo um retorno ainda melhor do seu rebanho”, disse.

O Programa – O Programa Balde Cheio é uma metodologia inédita de transferência de tecnologia que contribui para o desenvolvimento da pecuária leiteira em propriedades familiares. Seu objetivo é capacitar profissionais de extensão rural e produtores, promover a troca de informações sobre as tecnologias aplicadas regionalmente e monitorar os impactos ambientais, econômicos e sociais, nos sistemas de produção que adotam as tecnologias propostas.

Em Alagoas, diversas propriedades ligadas a CPLA estão inseridas no programa. O trabalho realizado nas UD’s, além de capacitar o dono da propriedade, capacita os agricultores familiares vizinhos. Dessa forma todos saem ganhando, promovendo a melhoria da cadeia leiteira. (Assimp cooperativa CPLA)