Brasília (22/3/17) – Em maio próximo, Jorge Samek completa 62 anos de vida, 14 dos quais na função de diretor-geral brasileiro da Itaipu Binacional, maior geradora de energia elétrica do mundo – produziu 103 milhões de kilowatts em 2016. Os principais feitos de sua gestão incluem, além de recorde de geração de energia, reconhecimento internacional por projetos voltados à sustentabilidade e desenvolvimento da região oeste do Paraná. “Se, antes de 2003, a missão de Itaipu era apenas gerar energia, naquele ano passou a ser mais ampla: gerar eletricidade de qualidade, com responsabilidade social e ambiental, impulsionando o desenvolvimento econômico, turístico e tecnológico, tudo de forma sustentável”, afirmou Samek, em entrevista à revista Paraná Cooperativo deste mês. Confira:

Pode falar um pouco sobre o Programa Oeste em Desenvolvimento?

Jorge Samek - Este programa é uma iniciativa que será referência no Brasil e no mundo por promover a organização de interesses para o desenvolvimento local. Ele nasceu da confluência de interesses, veio para desatar nós. Isso tudo acontece através do Oeste em Desenvolvimento, ação que coloca os interlocutores numa mesma mesa, discutindo projetos viáveis e resolvendo possíveis gargalos que impedem de crescermos ainda mais.

Qual o papel das cooperativas da região nesse programa?

Jorge Samek – A coluna vertebral do Programa Oeste em Desenvolvimento tem como referência as cooperativas. Empreendimentos que tão bem planejam seu futuro. Aprendi muito com as lideranças das cooperativas da região. Sento com os presidentes e eles me mostram onde vão investir, como, quando e por quê. Tudo minuciosamente planejado. E isso não é algo de agora. Vem há tempos, desde o início do cooperativismo no estado, sob a coordenação da Ocepar. 

Esse programa pode ser replicado em outras regiões do estado? Itaipu apoiaria?

Jorge Samek - Não só pode, como deve. O processo aqui vai de- mandar cerca de 5 anos de trabalho. Não estamos inventando a roda. No norte da Espanha e da Itália foram constituídos projetos de desenvolvimento local. Pegaram o que existia de melhor e foram aplicando. Tudo na vida pode ser copiado e melhorado. Acho que, com esse programa, vamos deixar um legado que servirá de modelo para outras regiões, não só do estado, mas do Brasil.

Como o senhor avalia a atuação das cooperativas no oeste do Paraná? 

Jorge Samek - Quando assumi, peguei uma fase espetacular que foi a metamorfose experimentada pela região oeste. A transformação da proteína vegetal em animal, ou seja, a agroindustrialização com agregação de valor promovida pelas cooperativas, que são as locomotivas de todo o processo de desenvolvimento da região. Qualquer pessoa que escrever sobre a história do oeste paranaense e não dedicar muitas páginas com letras brilhantes para a organização cooperativista, estará negando a verdadeira história. A região teve o privilégio de ver crescer a difusão do conhecimento, através das universidades. O grande salto foi a agroindustrialização que mudou toda a região, onde toda a renda gerada fica aqui mesmo, afinal, as cooperativas são empresas locais e que distribuem riquezas onde estão instaladas, verdadeiros empreendimentos sustentáveis e bem administrados, exemplo não só para o Brasil, mas para o mundo.

Qual foi o principal desafio à frente de Itaipu?

Jorge Samek - O desafio constante é fazer de Itaipu uma empresa cidadã e responsável, que verifica e analisa os problemas na região onde atua e chama para si a responsabilidade de achar a solução. Mas digo uma coisa, não fizemos nada sozinhos, sempre em parceria com as cooperativas da região que atenderam nosso chamado e nos apoiaram. Foi isso que viabilizou o Oeste em Desenvolvimento e a orientação do nosso território e a aplicação dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e que justificaram a vinda por duas vezes a Itaipu, do sr. Ban Ki-moon, então Secretário Geral da ONU. Quero ressaltar a integral colaboração da diretoria e conselho de administração paraguaios, cuja atuação contribui para que aquele país viva o seu melhor momento na história.

SAIBA MAIS

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Brasília (22/3/17) – As cooperativas brasileiras têm, novamente, a chance de mostrar ao país o nível de maturidade de sua gestão, bem como as estratégias que as tornam bem sucedidas. É que estão abertas as inscrições à edição 2017 do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão. Para o setor, esta premiação representa o reconhecimento nacional a quem promove o aumento da qualidade e da competitividade do cooperativismo, por meio do desenvolvimento e da adoção de boas práticas de gestão e governança. As inscrições podem ser feitas pelo site (clique aqui) até o dia 28/4.

Promovida a cada dois anos, a iniciativa é dirigida às cooperativas singulares registradas e regulares com o Sistema OCB, participantes do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC). É uma excelente oportunidade para o aprimorar a gestão, ampliar a rede de relacionamentos e aumentar a visibilidade da cooperativa.

AVALIAÇÃO

O Prêmio Sescoop Excelência de Gestão utiliza os mesmos instrumentos de avaliação do PDGC, de acordo com o nível de maturidade escolhido. O processo segue as seguintes etapas:

- Autoavaliação

- Avalição do Comitê de Gestão

- Visita dos avaliadores

- Seleção do Comitê de Gestão

- Seleção final da Banca Julgadora

As cooperativas que alcançarem a pontuação definida pela Banca Julgadora serão reconhecidas nas faixas em que se enquadrarem, dentro dos níveis de maturidade escolhidos no momento da inscrição no PDGC (Primeiros Passos para a Excelência, Compromisso com a Excelência ou Rumo à Excelência). As faixas de reconhecimento em cada nível de maturidade são Ouro, Prata e Bronze.

DESTAQUE

Não há concorrência direta entre as cooperativas. Todas as que alcançarem a pontuação das faixas de reconhecimento serão reconhecidas, podendo haver várias cooperativas em cada faixa. Haverá ainda um reconhecimento como Destaque Governança Cooperativista que será definido dentre as cooperativas finalistas.

SAIBA MAIS

Para acessar o portal do PDGC e saber mais sobre o Prêmio Sescoop Excelência de Gestão, clique aqui. E, para tirar dúvidas, aqui.

Curitiba (21/3/17) – Ao participar da solenidade de assinatura de decreto estadual do Novo Paraná Competitivo, realizada nesta quinta-feira (16/3), no Palácio Iguaçu, o presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, comemorou a inclusão do setor cooperativista no programa. “Agora, nossas cooperativas poderão usar os créditos de ICMS nos investimentos, fato este que contribuirá para impulsionar ainda mais o setor”. 

Para o dirigente cooperativista, “o governo atendeu um pleito das cooperativas paranaenses e faz justiça àquelas empresas que nos últimos anos, mesmo na crise, continuaram a investir no Estado. Somente o setor cooperativista tem R$ 1,1 bilhão acumulados em créditos. Desse total, quase metade oriunda de exportações”, disse, ao ressaltar que o setor vem mantendo o ritmo de investimentos.

“São R$ 2 bilhões por ano nos últimos cinco anos e devemos investir mais R$ 2 bilhões por ano nos próximos seis anos”, afirmou. O Novo Paraná Competitivo, com as novas regras, passa a incluir mais segmentos, como e-commerce, comércio atacadista e varejista, e a permitir a utilização de créditos de ICMS para investimentos.

LEQUE DE ALTERNATIVAS

De acordo com o governo do Estado, o objetivo é aumentar o leque de alternativas de geração de emprego e renda e estimular projetos regionais. Desde que foi criado pelo governador Beto Richa em 2011, o Paraná Competitivo contabiliza R$ 42 bilhões em investimentos, sendo R$ 24 bilhões de empresas privadas e R$ 18 bilhões de estatais. O número de empregos diretos gerados por meio dos incentivos concedidos é de cerca de 100 mil – ou 430 mil se forem considerados os empregos indiretos e o efeito renda de cada projeto.

EXPECTATIVAS

“O Paraná Competitivo, que foi lançado no nosso primeiro mandato, superou nossas expectativas e contribuiu para o desenvolvimento econômico e social do Estado nos últimos anos, especialmente no Interior, que ficou com 70% dos projetos. Agora com essa reformulação, vamos dar ainda mais abrangência para atrair mais investimentos, especialmente em um momento de crise”, disse Richa.

“Uma das principais medidas é a possibilidade de utilização de crédito de ICMS para investimentos. O novo programa vai possibilitar mais um salto no desenvolvimento econômico no Estado, com geração emprego e renda”, afirmou.

NOVOS SETORES

O Paraná Competitivo, que até então era voltado para projetos industriais, passa a conceder incentivos para empresas do varejo, e-commerce e atacadista. Nesse último caso, o incentivo vale tanto para o atacado convencional quanto os centros de distribuição industriais, que movimentam produtos de uma determinada indústria.

ESTRUTURAÇÃO

“O novo Paraná Competitivo foi estruturado para ampliar significativamente os incentivos para gerar emprego e renda e adaptar as regras ao novo cenário econômico. Tudo isso mantendo a solidez do programa e sua segurança jurídica”, ressaltou o secretário da Fazenda, Mauro Ricardo Costa.

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(Fonte: Sistema Ocepar)

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Florianópolis (21/3/17) – O mês de março marcou a entrada de quatro novas turmas no programa JovemCoop em Santa Catarina. Para acolher os mais de 140 jovens e levá-los à compreensão dos objetivos do programa, o Sescoop/SC promoveu eventos de sensibilização nas cooperativas Sicoob Creditapiranga, Auriverde, Cooper A1 e Cooperitaipu. Já o mês de abril marcará o início do programa para o Sicoob Videira e Coopervil, que juntos, formarão mais uma turma.

O instrutor Eliseu Felipe Hoffman ministrou esta primeira etapa, que ocorre sempre antes do início dos nove módulos do JovemCoop, com 150 horas. De acordo com ele, a intenção da sensibilização é abordar, principalmente, os princípios do cooperativismo e promover integração. “A juventude tem um importante papel para o fortalecimento do cooperativismo. A sensibilização também os ajuda a entender a participação deles nas cooperativas e, dessa forma, eles começam a assumir responsabilidade e abrem a mente para o empreendedorismo”, destaca.

Neste ano, o programa em Santa Catarina conta, pela primeira vez, com a participação de cooperativas do ramo crédito, o Sicoob Creditapiranga e Sicoob Videira. As outras três cooperativas já participaram e formaram comissões no ano passado. “Essa participação abre portas para que outras cooperativas de outros ramos participem do JovemCoop”, opina Hoffman.

De acordo com o presidente do Sicoob Creditapiranga, José Adalberto Michels, a cooperativa participa do Programa Cooperjovem há quatro anos e percebeu a necessidade de fazer um trabalho voltado para os jovens.

“Temos em nosso quadro social significativa associação de jovens. Quanto mais preparado o jovem for, melhores resultados para a cooperativa, no presente e no futuro. Normalmente, temos uma ideia de que o jovem não participa. Na verdade, ele participa sim. Cabe a nós criarmos espaços para que o jovem exerça seu papel. Precisamos também entender quais as reais necessidades deste público para compreender de que forma podemos trabalhar, possibilitando maior envolvimento da juventude. Ela tem muito a contribuir na cooperativa”, complementa.

A expectativa do Sicoob Creditapiranga, segundo ele, é que os jovens possam cada vez mais exercer seu papel de liderança dentro da cooperativa, mas também na sociedade. “Nossa percepção é de que, durante e após o termino do JovemCoop, este grupo de jovens terá plenas condições de ser um braço da cooperativa, um elo de ligação, sugerindo, participando e exercendo o que se espera de qualquer associado, a participação”, finaliza Michels.

(Fonte: Sistema Ocesc)

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Brasília (21/3/17) – Os desafios enfrentados pelas mulheres frente à gestão de cooperativas e a sua contribuição para o desenvolvimento do cooperativismo foram os focos da edição 2017 do Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas. O evento foi realizado na última sexta-feira (17/3) pelo Sistema OCEB e já faz parte do calendário da instituição.

A cidade baiana escolhida para sediar o encontro foi Conceição do Coité. Cerca 120 mulheres – cooperadas, funcionárias de cooperativas e representantes de associações locais – marcaram sua participação. Além das cooperativistas, a deputada estadual e relatora da Lei de Apoio ao Cooperativismo do Estado da Bahia, Neusa Cadore, a coordenadora executiva de Ações Temáticas da Secretaria Estadual de Políticas para Mulheres (SPM), Jucinalva Peruna, e a técnica do Projeto de Casa de Farinhas Móveis, Katia Aparecida Oliveira dos Santos, também prestigiaram o encontro.

DEPOIMENTOS

Neusa Cadore afirmou que o cooperativismo é uma ferramenta de extrema importância para inclusão das mulheres. “A OCEB e o Sescoop/BA fazem juntos um grande trabalho estratégico de transformação de realidades. Todo esse projeto de inclusão das mulheres nos anima muito. É muito bonito vir aqui no semiárido e ver um grupo expressivo de mulheres engajadas e tendo a oportunidade de aprender e empreender”, concluiu Neusa.

A palestrante Cláudia Moura fez uma exposição sobre a liderança feminina no cenário cooperativista. Segundo ela, as mulheres precisam perceber que estão fazendo a diferença no setor: “o que a gente vê no cooperativismo é que a liderança feminina está em expansão. O problema é que tudo é muito intuitivo. Temos de fazer com que as mulheres entendam a relação entre o intuitivo e a prática. É importante que haja essa troca de experiências”.

Pela primeira vez no evento, a funcionária da Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados do Sertão Baiano - Sicoob Sertão, Maria Solange Mascarenhas, afirmou que “o encontro é muito importante para despertar o autoconhecimento, pois anima e encoraja as mulheres a conquistar mais espaços no mercado de trabalho”.

A presidente da Cooperativa Educacional de Xingó (Coopex), Arleide Gomes, também esteve pela primeira vez no evento. Ela comentou que saber empreender é extremamente importante para o desenvolvimento das cooperativas. “Faço parte de uma cooperativa educacional que foi fundada há 21 anos e, no começo, não tínhamos absolutamente nada, nem patrimônio, nem dinheiro. Após muita luta, hoje estamos aqui. Acredito e brigo muito pelo cooperativismo. É a primeira vez que participo do encontro, estou realmente muito encantada e feliz de estar aqui!”, ressaltou Arleide.

Para a conselheira de Ética da OCEB, Sandra Mary Cohim, o encontro é importante para criar a consciência do papel da mulher no sucesso de suas cooperativas. “O evento é dirigido especificamente para mulher e isso ratifica o reconhecimento do Sistema OCEB na grande contribuição da figura feminina e na construção do cooperativismo em nosso Estado. Quero dizer que o evento foi de altíssimo nível e que as participantes elogiaram muito a iniciativa do Sistema OCEB”, ressaltou Sandra.

(Com informações do Sistema OCEB)

Brasília (14/03/17) – O cooperativismo é um dos maiores agentes do desenvolvimento local e regional e as experiências cooperativistas em diversos países da Europa, na América do Norte e na América Latina, têm confirmado essa hipótese. Diante disso, visando ampliar a discussão sobre o tema e possibilitar que as iniciativas de alguns países sejam apresentadas ao público brasileiro, será realizada em Foz do Iguaçu, nos dias 4 e 5 de abril, a Conferência Internacional de Cooperativismo e Desenvolvimento Regional. O objetivo da conferência é possibilitar que lideranças do setor, de forma global, discutam sobre os desafios do cooperativismo como agente de desenvolvimento regional, com destaque para as experiências bem-sucedidas e foco na educação cooperativista.

TEMA

Nos dois dias do evento serão tratados temas como “cooperativismo e desenvolvimento”, “cooperativismo como instrumento de geração de riqueza”, “cooperativas: construindo territórios competitivos”, “garantias mútuas e desenvolvimento regional” e “educação cooperativa”.

PRESENÇAS CONFIRMADAS

Entre os participantes internacionais já confirmados estão:

• Norbert Friedrich, diretor do Volksbank Trier, a maior cooperativa regional da Alemanha;

• José Fernando Figueiredo, CEO da SPGM – Sociedade de Investimento S/A, holding do Sistema Nacional de Garantia Mútua de Portugal;

• Alejandro Soriano, executivo sênior da CAF – Corporação Andina de Fomento;

• Alejandro Simon, CEO do grupo Sancor Seguros, a maior cooperativa de seguros da Argentina e com operação também no Brasil.

INSCRIÇÕES

As vagas para o evento são limitadas e as inscrições podem ser feitas no site www.conferenciacdr.coop.br.

(Com informações do Sistema Ocepar)

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Brasília (14/03/17) – A melhoria da gestão dentro das cooperativas é algo que tem sido foco da atenção de cooperados de todo o país. Cada vez mais, as boas práticas, que resultam em ganhos sociais e econômicos, têm servido de exemplo para mais e mais entidades do movimento cooperativista. É por isso que, pensando em estimular a busca constante pelo aperfeiçoamento dos processos, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo lança o Prêmio Sescoop Excelência de Gestão 2017.

A premiação, realizada sempre nos anos ímpares, é o reconhecimento nacional às cooperativas que promovem o aumento da qualidade e da competitividade do cooperativismo, por meio do desenvolvimento e da adoção de boas práticas de gestão e governança.

VALORIZAÇÃO

O presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, destacou a importância do prêmio. “Ele foi criado para valorizar o trabalho sério e comprometido das cooperativas brasileiras, que fortalecem a economia local por meio da geração de emprego, renda e da preservação dos recursos naturais”, explica.

Segundo Márcio Freitas, vale a pena ressaltar, também, que o Prêmio Sescoop Excelência de Gestão serve de inspiração para transformar a vida das pessoas. “Essa é uma oportunidade ímpar de divulgar as ações das nossas cooperativas, que servirão, sem dúvida, de exemplo, para empresas de todos os setores econômicos. É mais uma contribuição do cooperativismo para o equilíbrio e sustentabilidade da economia brasileira”, avalia o líder cooperativista.

INSCRIÇÃO

Para se inscrever, as cooperativas precisam estar em dia com suas obrigações junto à Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e, ainda, participar do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC), desenvolvido em parceria com a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

Após responder os questionários de Diagnóstico e Autoavaliação, a inscrição, que é gratuita, deverá ser confirmada. Podem participar as cooperativas singulares, matrizes, registradas e regularizadas com a OCB e com o Sescoop, e que foram registradas no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) até 31/12/2013.

O prazo de inscrição vai até o dia 28 de abril.

SAIBA MAIS

Outras informações sobre o PDGC e o Prêmio Sescoop Excelência de Gestão, clique aqui.

Sicredi alcança R$ 157,49 milhões em protocolos na Expodireto 2017 

O Sicredi – instituição financeira cooperativa com mais de 3,4 milhões de associados e atuação em 20 estados brasileiros – fechou sua participação na 18ª Expodireto Cotrijal, feira internacional ocorrida entre 6 e 10 de março, em Não-Me-Toque (RS), com mais de R$ 157,49 milhões representando 19% a mais em crédito solicitado pelos associados de todo o Brasil, que visitaram a feira este ano, superando a expectativa projetada. Ao todo, foram 1.243 protocolos, registrando 14% de aumento sobre os pedidos recebidos de 2016, com ticket médio de R$ 126.704 mil por pedido. Em 2016, o Sicredi protocolou 1.094 pedidos de financiamentos na feira, que totalizaram mais de R$ 132,57 milhões, com ticket médio de R$ 121,898 por pedido. Nas últimas sete edições da Expodireto, o Sicredi protocolou mais de 12 mil propostas, somando mais de R$ 928,57 milhões que contribuíram para o fomento do agronegócio gaúcho. Este ano, a movimentação geral da feira superou as expectativas, tanto em negócios quanto em público, por conta do anúncio de grandes safras de soja, milho, arroz, dentre outras, e do encerramento positivo do 1º semestre do Plano Safra 2016/2017, segundo a organização. (Fonte: Sicredi)

Produtores tocantinenses investem pesado na safrinha

Em dez municípios da região de Pedro Afonso, centro-norte do Tocantins, já foram colhidos cerca de 35% da soja da safra 2016/2017. O trabalho termina no próximo mês de abril. Com a expectativa de alcançar boa produtividade e rentabilidade com a produção da oleaginosa, muitos agricultores também apostam no plantio da Safrinha, principalmente, com o cultivo de milho, sorgo e milheto. A maioria dos produtores iniciou o plantio em fevereiro e a colheita deve acontecer até o final de julho. Cerca de 50 produtores ligados a Coapa (Cooperativa Agroindustrial do Tocantins) estimam plantar 6 mil hectares nos municípios de Pedro Afonso, Bom Jesus do Tocantins, Santa Maria do Tocantins, Itapiratins, Itacajá, Recursolândia, Centenário, Tupirama, Rio Sono e Tocantínia. Ainda não há um volume definido, mas das culturas produzidas na Safrinha o milho é a que tem maior comercialização. A produção da região de Pedro Afonso além de abastecer o mercado local, também é vendida para a região Nordeste do país para suprir granjeiros, fábricas de ração e confinamentos de aves e suínos, além de ser exportada através das tradings. (Fonte: Coapa)

Programa de Eficiência Energética da Certel beneficia escolas do Sul

Catorze escolas da região de Teutônia (RS) já foram beneficiadas pelo Projeto de Eficiência Energética da Certel, que visa substituir lâmpadas e refrigeradores antigos ou ineficientes por equipamentos modernos e que tenham o selo Procel de economia de energia. De dezembro a março, já foram substituídas mais de 4 mil lâmpadas. Em Teutônia, foram contempladas a escola estadual de ensino fundamental Tancredo de Almeida Neves (bairro Languiru), as escolas estaduais de ensino médio Gomes Freire de Andrade (Languiru) e Reynaldo Affonso Augustin (Canabarro) e as escolas municipais de ensino fundamental Leopoldo Klepker (Alesgut), Professor Alfredo Schneider (Teutônia) e Professor Guilherme Sommer (Centro Administrativo). Em Lajeado, as beneficiadas são as escolas municipais de ensino fundamental Vitus André Mörschbächer (Universitário), Capitão Felipe Dieter (Imigrante), D. Pedro I (Jardim do Cedro), Guido Arnoldo Lermen (Centenário), Lauro Mathias Müller (Planalto), Nova Viena (Olarias), Porto Novo (Carneiros) e São Bento (São Bento). Entre as demais entidades a serem contempladas pelo programa, estão escolas, hospitais e clínicas geriátricas de municípios como Barão, Boqueirão do Leão, Capitão, Carlos Barbosa, Forquetinha, Gramado Xavier, Igrejinha, Lajeado, Poço das Antas, Pouso Novo, Progresso, Marques de Souza, Salvador do Sul, Santa Clara do Sul, São Pedro da Serra, Sério, Teutônia, Travesseiro e Westfália. (Fonte: Certel)

Taxa de juros média de crédito na Unicred é de 23,1% ao ano

Em janeiro, dados da Serasa Experian mostraram que houve um aumento de 6,2% na demanda por crédito por parte das empresas, em relação ao mesmo período de 2016. “Isso pode ser interpretado de duas formas: a empresa buscou o montante para quitar dívidas ou para investir no negócio. Qualquer que seja a razão, mostra que, a passos lentos, a economia volta a crescer”, avalia o Fernando Fagundes, CEO da Unicred do Brasil. Segundo o executivo, a retomada positiva do cenário econômico deve proporcionar um crescimento na concessão de crédito, tanto para pessoa física quanto jurídica neste ano. “Estamos em um ano de muita cautela, mas acredito que haverá um aquecimento nos negócios, principalmente porque oferecemos melhores condições aos associados, temos vantagens sobre o sistema financeiro nacional”, afirma Fagundes. Atualmente, a taxa de juros média ao ano na Unicred é de 23,1%, para a tomada de crédito, enquanto nos bancos está na faixa de 51,6%. (Fonte: Unicred)

Belo Horizonte (13/03/17) – Criada em 19 de março de 1977, a Unimed Federação Minas nasceu com o objetivo de representar política e institucionalmente as Unimeds mineiras e orientá-las quanto à gestão e ao desenvolvimento de suas equipes, promovendo a difusão do cooperativismo médico e o fortalecimento do Sistema mineiro.

Por isso, a instituição trabalha com foco na elaboração e implantação das melhores práticas de gestão e modelos gerenciais inovadores que contribuem para a sustentabilidade das cooperativas médicas do estado, por meio da intercooperação.

Hoje, a instituição representa um universo de 68 cooperativas, cerca de 17 mil cooperados, mais de 2,9 milhões de clientes e 58,62% de participação de mercado em dezembro/2016, de acordo com dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). As cooperativas do Sistema Unimed mineiro estão presentes em 97% do território estadual, contando com mais de quatro mil serviços credenciados na rede de atendimento e 207 serviços próprios, como laboratórios, clínicas, hospitais e núcleos de promoção à saúde.​

“Estes números representam os investimentos que temos feito no estado e contribuem para tornar o Sistema Unimed mineiro líder no segmento de Saúde Suplementar. Além disso, reforçam a sustentabilidade das cooperativas mineiras que em 2016, entre janeiro e setembro, pagaram mais de 800 milhões em impostos, e empregaram diretamente mais de 7 mil pessoas”, afirma Marcelo Mergh Monteiro, presidente Executivo da Unimed Federação Minas.

REFERÊNCIA EM QUALIDADE

Em 2015, a Unimed Federação Minas foi certificada na norma ISO 9001:2008, buscando a excelência de suas operações, com a construção de processos bem-definidos e direcionados à melhoria contínua dos serviços prestados às Unimeds. No ano seguinte, a instituição foi aprovada na primeira auditoria de manutenção.

RECONHECIMENTO

A Unimed Federação Minas foi destaque no Great Place To Work, em 2016, alcançando a 5ª colocação no ranking das Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais, categoria pequeno porte, levando-se em conta todos os setores e a 2ª segunda colocação no ranking, no segmento planos de saúde, entre as melhores empresas de saúde para se trabalhar no Brasil.

INVESTIMENTOS QUE TRAZEM INOVAÇÕES

Há 20 anos, a Unimed Federação Minas apostou em um novo segmento de negócio: a Unimed Aeromédica, uma unidade de negócios da instituição. Considerada referência em serviço de transporte médico de urgência no Brasil, a empresa conta com uma carteira de 2,6 milhões de clientes.

Outro produto de destaque desenvolvido pela Unimed Federação Minas é o Painel de Risco do Negócio com foco na Governança Cooperativa (Pring). Por meio dessa metodologia inovadora, é possível acompanhar os riscos do negócio das cooperativas, avaliando as dimensões: Regulatória, Trabalhista, Tributária, Institucional, Assistencial e Econômico-financeira, através do cruzamento de dados. Dessa forma, a ferramenta permite que as Unimeds trabalhem de forma preventiva, promovendo maior transparência, minimizando os riscos, auxiliando na tomada de decisão gerencial e estratégica, promovendo maior transparência. 

NÚMEROS

Sistema Unimed em Minas Gerais

• 97% de presença no território mineiro
• + de 2,9 milhões de clientes
• + de 7 mil empregos diretos
• + de 17 mil cooperados
• 68 cooperativas

Rede de atendimento

• 3 pronto-atendimentos
• 5 hospitais-dia
• 417 centros de diagnóstico
• 429 hospitais
• 1.094 laboratórios
• 2.249 clínicas
• Rede própria
• 13 laboratórios
• 13 hospitais
• 14 clínicas
• 17 farmácias
• 21 pronto-atendimentos
• 43 núcleos de promoção à saúde
• 86 ambulâncias
  

(Fonte: Unimed Federação Minas)

Brasília (13/3/17) – Quem tira seu sustento da terra sabe bem como é a luta diária para produzir grãos, carnes, legumes e frutas. Por isso, a rotina do homem do campo é foco do prêmio “Quem é Quem: As Maiores e Melhores Cooperativas Brasileiras de Aves e Suínos”. O objetivo é valorizar o trabalho e a luta das famílias que lidam diariamente com a produção de alimentos no país.

A iniciativa é das revistas Avicultura Industrial e Suinocultura Industrial e conta com o apoio do Sistema OCB, da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e da Gessulli Agribusiness. Ao todo, o prêmio conta com quatro categorias: Desempenho Financeiro, Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental e Desenvolvimento Sustentável. 

SAIBA MAIS

AveSui 2017
Data: 25,26 e 27 de abril de 2017
Local: CentroSul, Florianópolis (SC)
Informações: www.avesui.com
E-mail: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Realização: Gessulli Agribusiness 

(Com informações da organização do prêmio)

Brasília (10/3/17) – Visando fortalecer e disseminar a metodologia do Programa Cooperativa Mirim em todo o país, o Instituto Sicoob firmou parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), para o lançamento da linha editorial da coleção “Trajetórias Cooperativas”. O conjunto pedagógico tem por objetivo divulgar os valores e os princípios do cooperativismo entre as crianças, jovens, professores e pais que terão a oportunidade de vivenciar tanto a teoria quanto a prática do Programa.

De acordo com a gerente de Desenvolvimento Social de Cooperativas do Sescoop, Geâne Nazaré Ferreira, essa é uma oportunidade de identificar novas lideranças e favorecer a sustentabilidade e a ampliação do sistema cooperativista.

“Sendo um programa estratégico do ponto de vista social e econômico, as Cooperativas Mirins possibilitam vislumbrar a perenidade do Sistema Cooperativista incentivando a formação de possíveis sucessores das lideranças que atualmente são primordiais ao desenvolvimento qualitativo do cooperativismo”, explica Geâne.

O acervo conta com a produção de quatro livros:

1. Guia Metodológico;
2. Livro do Professor Orientador;
3. Livro do Associado - 08 a 12 anos;
4. Livro do Associado - 13 a 17 anos.

LANÇAMENTO

Segundo a gerente do Instituto Sicoob, Emanuelle Moraes, está previsto o lançamento da coleção completa até o final deste ano. “A proposta pedagógica deste material está focada no exercício da cooperação e do empreendedorismo dos alunos em conjunto com a comunidade que estão inseridos”, aponta Moraes.

SAIBA MAIS

O Programa Cooperativa Mirim fomenta a formação de cooperativas nas escolas e instituições que atendam a crianças e adolescentes. Essas cooperativas fundadas são dirigidas e coordenadas pelos próprios alunos e tem por finalidade o desenvolvimento de competências, hábitos e atitudes por meio de uma prática pedagógica disseminando os princípios do cooperativismo.

Em 2016, o programa foi premiado pela Confebras, contemplado com o segundo lugar na categoria Harmonia Social. “É engrandecedor, contribuir com uma ação educativa que refletirá em âmbito nacional no comportamento e profissionalismo dos associados mirins”, conclui Geâne Ferreira.

(Fonte: Instituto Sicoob)

Brasília (08/03/17) – A melhoria da gestão e da governança é foco constante das cooperativas brasileiras e, com a intenção de possibilitar o aperfeiçoamento dos profissionais que lidam com essas empresas, o Sistema OCB/PI acaba de iniciar o primeiro MBA em Gestão de Cooperativas do estado. A aula inaugural ocorreu na sexta-feira, dia 3/3, em Teresina e contou com a presença do presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.

“O Piauí é um estado com inúmeras possibilidades de desenvolvimento econômico por meio do cooperativismo. Acredito que o movimento cooperativista piauiense tem percebido isso e aproveitado as oportunidades que vão surgindo. Uma delas é exatamente do aperfeiçoamento profissional. Investir em educação traz resultados sociais e econômicos incomparáveis. E é por isso que estamos aqui: para estimular que uma nova história de sucesso seja escrita no Piauí”, destacou a liderança.

Emocionado, o presidente do Sistema OCB/PI, Leonardo Eulálio, se comprometeu a continuar empenhado no desenvolvimento de ações que fortaleçam a gestão das cooperativas piauienses. Ele disse que, só assim, investindo em pessoas – o principal capital de uma cooperativa – será possível crescer com solidez e sustentabilidade.

SAIBA MAIS

O MBA em Gestão de Cooperativas visa proporcionar conhecimentos abrangentes por meio da profissionalização da gestão dessas organizações. Além disso, visa abrir um leque de conhecimentos que possibilitem a implantação das ferramentas de governança empresarial. As aulas ocorrerão de março a dezembro, distribuídas em nove disciplinas e um intercâmbio técnico. O curso é realizado em parceria com o Instituto de Estudos Empresariais (IEMP) é mais um projeto estruturador do Sistema OCB/PI, que espera formar 150 novos líderes até 2020.

(Com informações do Sistema OCB/PI) 

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São Paulo (8/3/17) – Durante sua participação no seminário internacional O cooperativismo e os objetivos de desenvolvimento sustentável, promovido pela OCB e pela Unimed do Brasil, na segunda-feira, dia 6/3, em São Paulo, a presidente da Aliança Cooperativa Internacional, Monique F. Leroux, disse que a troca de experiências entre os movimentos cooperativistas dos diversos países constitui a grande riqueza e, também, o maior desafio do cooperativismo internacional. Segundo ela, o Brasil tem muito a contribuir com o movimento global das cooperativas.

Citando a Unimed como grande exemplo de sucesso internacional, a líder global, afirma que as cooperativas precisam inovar sem medo e ampliar a participação feminina nos cargos de liderança. Ela também deixou uma mensagem de estímulo às mulheres cooperadas brasileiras, em função do Dia Internacional da Mulher. Confira abaixo a entrevista com Monique F. Leroux. 

Na sua opinião, quais são os maiores desafios do cooperativismo global?

Monique F. Leroux – Esta é uma questão muito interessante porque o movimento cooperativista internacional é extremamente relevante, devido sua presença em vários países ao redor do mundo. Entretanto, esse mesmo cooperativismo possui muitas peculiaridades e, às vezes, isso cria um grande desafio de proporcionar uma voz forte e unificada para o movimento cooperativo internacional. Sabemos que temos uma força enorme que vem da nossa diversidade e isso também envolve a intercooperação entre cooperativas.

Vamos pegar, por exemplo, os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU. Arrisco-me a dizer que as cooperativas são o grupo econômico envolvido com esta causa mais importante e com uma força incrível de atingir os ODS, mas, para que isso ocorra, é necessário desenvolvermos ações como um grupo, realizando, juntos, as iniciativas que ocorrem no Brasil, no Japão, na Índia e no Canadá, por exemplo. O objetivo disso é muito simples: tornar essas ações mais fortes e eficazes por meio do compartilhamento das nossas melhores ideias.

Na minha visão, é preciso trabalhar com muita eficiência para mantermos o ritmo de crescimento do movimento cooperativo, seja local, regional ou nacionalmente. Precisamos estar conectados. Só assim poderemos passar a mensagem que nos move de uma forma impactante, como um movimento global extremamente forte e conectado. E é por isso que estou muito feliz por participar deste seminário aqui no Brasil, organizado pela OCB e pela Unimed, pois, assim, podemos compartilhar nossos aprendizados e realidades, fortalecendo os nossos laços.

Gostaria, ainda, de enfatizar que apesar de as cooperativas ao redor do mundo terem uma histórica rica, é preciso estarmos confortáveis com a ideia da mudança. É preciso usar as mídias sociais, as novas tecnologias e sermos capazes de inovar! Precisamos ter cuidado e evitar ser tão protetor, às vezes, com o status quo. Precisamos abraçar a inovação, para melhor os serviços às pessoas e às comunidades.

Inovações e performances são necessárias e manterão as cooperativas fortes. Temos um exemplo bem aqui: a Unimed, a cooperativa médica mais importante do mundo! Quem me dera se tivéssemos uma organização como a Unimed no Canadá. Um fenômeno! Muitos canadenses gostariam de ter um sistema médico forte assim. Embora tenhamos grandes e bons sistemas de saúde, uma cooperativa como a Unimed seria a solução para diversos problemas. 

Então, para concluir, acho que o maior desafio de todos é, sem dúvida, o compartilhamento global do conhecimento e das formas de se vivenciar o cooperativismo ao redor do mundo. É ser capaz de aumentar a intercooperação para melhor desenvolver o movimento cooperativo global.

Como a ACI vê o movimento cooperativismo brasileiro?

Monique F. Leroux – A ACI é uma associação de organizações cooperativas. Não é uma empresa ou uma entidade para apoio financeiro ou prestação de serviços. Apoia iniciativas de representação cooperativa em todo o mundo. É por isso que é tão importante para os membros da Diretoria da ACI que os representantes dos países da Junta da ACI participem em eventos organizados por nossos membros em todo o mundo, que ocorrem fora de nossa sede. É crucial ver na prática como o sistema cooperativo tem sido operado e como os desafios foram superados em cada país. Nós sempre tentamos nos encontrar em diferentes lugares para aprender mais sobre suas realidades e aprender com as experiências. E é por isso que eu e os membros do Conselho da ACI estamos muito felizes por estar aqui no Brasil, um país que tem muito a contribuir para o movimento cooperativo internacional.

Em relação às Metas de Desenvolvimento Sustentável, estabelecidas pela Organização das Nações Unidas, qual a importância de as ações do movimento cooperativista internacional estarem alinhadas à ONU?

Se compararmos esse conjunto de características com os ODS, veremos que elas têm muitas coisas em comum. As cooperativas são acessíveis e inclusivas. Por esta razão, as organizações cooperativas, em minha opinião, estão muito mais alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável propostos pela ONU. É preciso trabalhar para um mundo melhor e isso demanda, necessariamente, o sucesso dos ODS; Se conseguirmos, o mundo também conseguirá e será um lugar muito melhor para viver.

A senhora é a segunda mulher a presidir a ACI. Considerando a participação feminina em cargos de liderança, como a ACI tem encorajado as mulheres a assumirem posições de destaque no cooperativismo?

Monique F. Leroux – É preciso destacar que a ACI está completamente alinhada à ONU quando o assunto é promover o empoderamento feminino. Em segundo lugar, afirmo que a participação feminina no cooperativismo, em diversos países, tem aumentado ao longo dos anos. O Canadá e países europeus são exemplos disso. De fato, em ramos como o Crédito, Trabalho, Saúde e Educação, a participação da mulher tem ocorrido com maior destaque nos papéis de liderança. Estou muito feliz em perceber que, desde que ingressei no cooperativismo, mais mulheres têm assumido posições de liderança e cargos de alta chefia nas organizações cooperativas. E esta é uma tendência.

E, finalmente, neste 8 de março, celebra-se o Dia Internacional da Mulher. Que mensagem a senhora deixaria para as mulheres brasileiras?

Monique F. Leroux – Envolva-se! Certifique-se de ter a confiança necessária em si mesma, como uma mulher, e de ser comprometida, proativa em seu papel sociedade e na cooperativa em que se está envolvida. Auto-motivação e solidariedade são necessárias para assumir as tarefas de gestão da vida ou em uma cooperativa. Envolva-se!

O PAA (Programa de Aquisição de Alimentos) está presente em um dos municípios mais distantes do estado do Amazonas, que é Tonantins. E em 2016, foram doados mais de 30 toneladas de pirarucu de manejo, através da COOPERATIVA JUTAI COOP (Cooperativa Mista de Desenvolvimento Sustentável de Jutaí Coop).

Sobre a Cooperativa:

O presidente, Marcos Paulo Martins da Costa, faz um relato da formação da cooperativa: “Até meados de 2009, somente em nosso município, já existiam várias associações, mas mesmo assim, os produtores e agricultores extrativistas conseguiram negociar sua produção, eles tinham uma certa dificuldade em relação a esse assunto. Na época, ainda não sabíamos muita coisa em relação a cooperativa, mas já tínhamos noção básica do que era. Então nos juntamos em um grupo de 26 pessoas e fundaram a Cooperativa Jutaí Coop”, descreveu Marcos.

Ele ainda destacou: “Com a fundação dessa cooperativa que teve o apoio total da organização do Sistema OCB/AM, foi possível acessar créditos, programas federais, estaduais, municipais e então conseguimos melhorar a vida do produtor, do pescador e dos extrativistas”.

Em relação ao PAA:

Atualmente, a cooperativa trabalha com o PAA (Programa de Aquisição de Alimentos), da Conab (Companhia Nacional de Abastecimento) e com o PREME (Programa de Regionalização da Merenda Escolar) do estado e com os 30#$-$#destinados ao agicultor. No ano passado, trabalhou com o pirarucu de manejo, com 30 toneladas, já incluindo os produtos agrícolas, como o peixe branco, o qual girou em torno de umas 70 toneladas e toda essa alimentação foi destinada a escolas, instituições, igrejas, ao CRAS e para as pessoas de baixa renda.

A Jutaí Coop trabalhou o PAA em dois municípios e esse ano, irão chegar até Santo Antônio do Içá.

Fonte: Assessoria de Comunicação – Sistema OCB/Sescoop/AM

Foto: Divulgação

O Sistema OCB/AM realizou nessa última sexta-feira, 17, um Curso sobre Qualidade no Atendimento para Cooperativas. A instrutora convidada foi Daniela Menezes, Pós-graduada em Planejamento Estratégico e Graduada em Administração e tem seu trabalho focado no desenvolvimento humano aplicando ferramentas que transformam vidas.

“O curso Qualidade no Atendimento, teve como objetivo prover as competências e ações para alcançar resultados extraordinários na qualidade do atendimento. A carga horária foi de 8h e nós percorremos o mapeamento das competências do estado atual identificando as competências pro estado desejado.

Nós definimos com clareza uma meta e trabalhamos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças que poderiam prejudicar no alcance de resultados. Realizamos visualização guiada onde conseguimos visualizar a meta alcançada e com isso, empoderar e motivar cada vez mais, retornando passo a passo até o estado atual e assim finalizamos com uma pirâmide do sucesso, onde foi estabelecido a meta, as ações e as atitudes para alcançar o seu resultado. Eu acredito que foi gratificante poder aplicar o curso e me surpreender com a participação do púbico”, relatou com entusiamo, a instrutora.

A participante do curso, Aline de Jesus, destacou sua participação: “Aprendi a enfrentar meus obstáculos com meus defeitos e qualidades , colocando em união para melhorar meu relacionamentos com os fornecedores e meus colegas de trabalho. Para isso, precisei estabelecer uma meta na minha vida profissional e um prazo para cumprir. Com isso, tive que enfrentar meu desafios para poder atender com atendimento de qualidade a todos”, relatou a participante.

Fonte e Foto: Assessoria de Comunicação – Sistema OCB/Sescoop/AM

Brasília (20/02/17) – Cooperativas garantem que ninguém fique para trás. Este é o tema do 95º Dia Internacional do Cooperativismo que acaba de ser definido pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI). A data é celebrada, mundialmente, sempre no primeiro sábado do mês de julho. Neste ano, portanto, a celebração ocorrerá em 1º/7.

O tema foi escolhido pelos integrantes da Comissão para a Promoção e Progresso das Cooperativas (COPAC), atualmente presidida pela Aliança. O grupo votou unanimemente, considerando a convergência do tema com, pelo menos sete dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, adotados pela Organização das Nações Unidas (ONU). São eles:

• Erradicação da pobreza;
• Fome zero e agricultura sustentável;
• Saúde e bem-estar;
• Igualdade de gênero;
• Indústria, Inovação e Infraestrutura;
• Vida na água;
• Parcerias e meios de Implementação.
  
  

COMPLEMENTO

De acordo com o COPAC o tema inclusão abrange os princípios cooperativistas de adesão democrática e aberta, gestão democrática e participação econômica dos membros. Além disso, complementa o mote prioritário do Fórum Político de Alto Nível sobre Desenvolvimento Sustentável de 2017: "Erradicar a pobreza e promover a prosperidade num mundo em mudança", evento previsto para ocorrer entre os dias 10 e 17 de julho.

CONTRIBUIÇÃO

Ao falar de inclusão, a ACI remete ao fato de as cooperativas proporcionarem um espaço de construção de comunidades melhores, que atendam às necessidades de todas as pessoas, independente de raça, sexo, cultura, origem social ou situação econômica.

Coopeal visita sede da Cooprel e entrega cestas básicas

A intercooperação é um dos princípios mais valiosos do cooperativismo. Por isso, estimulada por este princípio, a Cooperativa de Enfermagem de Alagoas (Coopeal) entregou 15 cestas básicas às famílias cooperadas a Cooperativa de Recicladores de Maceió (Cooprel). No início do mês, a Cooprel foi invadida por indivíduos armados que renderam os cooperados, enquanto roubavam todo o valor disponível no caixa da cooperativa. O valor era destinado ao pagamento mensal dos cooperados. Para a presidente da cooperativa de recicladores, Maria José Lins, esse é um momento difícil. “Temos contas a pagar, famílias a sustentar e tantas outras obrigações. Cada doação nos emociona e nos fortalece para enfrentarmos as dificuldades”, disse. A superintendente da Coopeal, Léa Calheiros, explicou que ela e seus colegas ficaram sensibilizados com o crime e, por isso, se propuseram a amenizar um pouco a dificuldade dos cooperados da Cooprel. “Abraçar nossos co-irmãos é o mínimo que podemos fazer, pois a solidariedade faz parte do cooperativismo”, declarou. (Com informações do Sistema OCB/AL)

Cooperativistas do MT conhecem trabalho da Cooperativa Santa Clara

A Cooperativa Santa Clara, localizada na cidade gaúcha Carlos Barbosa, foi à terceira cooperativa agropecuária do Sul do país a ser visitada pelas cooperativas focadas na produção de leite no estado do Mato Grosso. A visita faz parte da Missão de Estudos do Ramo Agropecuário, segmento leite, promovida pelo Sistema OCB/MT. A iniciativa ocorreu entre os dias 13 e 18/2. Além da Santa Clara, o grupo também conheceu as cooperativas Castrolanda, Coopernova, Aurora e Piá. Atualmente, Mato Grosso possui oito cooperativas especializadas na produção leiteira, com quase seis mil cooperados. Juntas, elas geram mais de 500 empregos diretos e respondem por cerca de 30% da produção do estado, ou seja, aproximadamente 200 milhões de litros por ano. (Com informações do Sistema OCB/MT)

Programa GDA é apresentado a cooperativas pernambucanas

Na última semana, representantes do Sistema OCB/PE conheceram um pouco mais sobre a forma de utilização do Programa de Desenvolvimento Econômico-Financeiro (GDA), um sistema de informações e dados que possibilitam a amostragem de indicadores. O treinamento foi realizado pelo Sistema OCB. O principal objetivo do GDA é contribuir com o fornecimento de dados, visando uma tomada de decisão mais ágil. Além da parte econômica, o GDA auxilia na profissionalização da gestão e da governança do movimento cooperativista brasileiro. Em Pernambuco, a Coana e a Coopexvale, duas cooperativas que trabalham com uvas na cidade de Petrolina, no Sertão pernambucano já aderiram ao programa. Elas receberão a visita dos técnicos da OCB/PE, que repassarão o modo de utilização do software, que permite, ainda, o acompanhamento da gestão em tempo real. (Com informações do Sistema OCB/PE)

Brasília (17/2/17) – As cooperativas brasileiras, mais uma vez, mostram ao país sua capacidade ímpar de, mesmo em um cenário de crise econômica, gerar emprego, renda e de garantir mais qualidade de vida às pessoas e riquezas às regiões onde estão instaladas. Uma das provas deste excelente desempenho foi destaque, ontem e hoje, nos telejornais da RPC Curitiba, afiliada da Rede Globo, no Paraná.

Segundo as reportagens, as cooperativas agroindustriais paranaenses, contrariando a tendência de demissões, dispensaram menos de 1% do total de baixas nos postos de trabalho em 2016 e, neste ano, se preparam para ampliar seu número de funcionários, já que devem, também, aumentar a produção.

A explicação para isso, segundo o presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, é que as cooperativas investiram muito em planejamento. Atualmente, elas são responsáveis por uma movimentação econômica de R$ 70 bilhões, mas a expectativa é de que, em três anos, este valor alcance a casa dos R$ 100 bi.

O presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, creditou o desempenho das cooperativas brasileiras, à gestão democrática, um dos diferenciais do cooperativismo, em relação aos demais modelos econômicos.

As cooperativas, como comprovado na última crise global, entre 2008 e 2009, se destacaram justamente por essa formação diferenciada presente em seu DNA, que tem sua força no capital humano. Nos momentos bons, de resultados positivos, assim como nas situações adversas, tudo é compartilhado entre os cooperados. Isso confere uma legitimidade maior às decisões da diretoria da cooperativa”, explicou a liderança.

Assista às duas reportagens, clicando nos links abaixo:

- Agroindústrias foram as que menos fecharam vagas de trabalho em 2016

- Agroindústria abre vagas na região oeste do Paraná

Aurora promove ação de cuidados com a saúde durante o carnaval

O carnaval é conhecido como a tradicional festa brasileira. Sem uma data definida no calendário sempre antecede o período da quaresma. Em 2017 ocorrerá no dia 28 de fevereiro. Cada região do País comemora o carnaval de uma maneira diferente. Seja na rua, em sambódromos ou em clubes o certo é que essa é uma data em que os brasileiros dão lugar à diversão. Pensando nos cuidados com a saúde durante o período de festas, o Frigorífico Aurora Chapecó (FACH I) promoverá no dia 24 de fevereiro (sexta-feira), das 12 às 14 horas, uma atividade de conscientização na escadaria da recepção administrativa.  A ação será desenvolvida por meio do programa Vivendo Saúde da Fundação Aury Luiz Bodanese e consistirá na apresentação de uma mini escola de samba formada por trabalhadores da Aurora Alimentos. Um enredo-paródia está sendo preparado para levar orientações de maneira lúdica e atrativa. “Teremos a presença da rainha de bateria e de uma ala da escola de samba carregando plaquinhas com frases de orientação”, conta a assistente administrativa do setor de benefícios do FACH I, Thieni Medeiros de Paula. (Fonte: Aurora)

Em clima de otimismo, 18ª Expodireto cotrijal é lançada em Porto Alegre

O lançamento oficial da Expodireto Cotrijal 2017 ocorreu nesta terça-feira (14), no Galpão Crioulo do Palácio Piratini, em Porto Alegre, e contou com a presença de lideranças políticas, representantes de entidades ligadas ao agronegócio, patrocinadores, imprensa e colaboradores. O governador do Estado, José Ivo Sartori, mais uma vez marcou presença no lançamento e adiantou que também deverá participar da abertura oficial da Expodireto. "A feira é um patrimônio do Rio Grande do Sul. Estou aqui para dar o exemplo de como o Estado acredita na Cotrijal e na Expodireto que é uma das maiores vitrines do setor, em inovação e tecnologia”, acrescentou. Ao lançar oficialmente a feira, o presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, destacou os objetivos da edição de 2017 da Expodireto. “Queremos uma feira com a cara do nosso produtor. Com foco em tecnologia e informação. Serão cinco dias destinados para a nossa agricultura”, pontuou. (Fonte: Agrolink)

C.VALE: Mais 50 jovens aprendizes serão contratados

A C. Vale vai abrir mais 50 vagas para o Programa Jovem Aprendiz Cooperativo. Os interessados, com idade entre 14 anos completos e 24 anos incompletos, poderão se inscrever entre os dias 20 de fevereiro e 15 de março, na Agência do Trabalhador, de Palotina, Oeste do Paraná. As vagas poderão ser preenchidas por candidatos que estiverem matriculados e frequentando o ensino fundamental, ensino médio, curso técnico de nível médio ou superior com média no histórico escolar no ano anterior superior a 6. A idade máxima (24 anos), não se aplica as pessoas com deficiência. Os candidatos deverão cadastrar o currículo no site da cooperativa www.cvale.com.br - “Trabalhe na C.Vale” - Informações sobre o Programa Jovem Aprendiz. Os inscritos passarão por três etapas de seleção eliminatórias que consistem em prova de conhecimentos gerais, dinâmica de grupo e entrevista individual. Os selecionados serão contratados por 21 meses para desenvolver tarefas administrativas, com uma carga horária semanal de 20 horas (4 horas diárias de terça-feira a sábado), com remuneração mensal pelo salário mínimo hora, mais vale alimentação e plano odontológico com custeio de 70% pela cooperativa. O trabalho será sempre no contraturno escolar (8h às 12h ou das 13h30 às 17h30). O programa é mantido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/PR). (Fonte: Imprensa C.Vale)

BRDE libera R$ 11 milhões para cooperativas e empresas do Paraná

Dirigentes do BRDE (Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul) assinaram em Cascavel durante a reunião do Codesul no Show Rural, contratos de financiamentos com a Frimesa – Central de Cooperativas e para empresas da Região Oeste do Paraná dos setores de agronegócio, gastronomia, laticínios, máquinas e equipamentos agrícolas. O aporte financeiro foi de R$ 11 milhões. A Região Oeste tem participação significativa nas operações do BRDE. De 2011 a 2016, o banco assinou perto de 4 mil contratos na região, que concentra 44 municípios, totalizando R$ 1,76 bilhão em financiamentos. Somente na microrregião de Cascavel, por exemplo, foram liberados R$ 628,5 milhões. (Fonte: BRDE)

Inscrições abertas para curso de Direito Cooperativo na OAB/SP

De 9 de março a 4 de agosto, a Escola Superior de Advocacia (ESA) da OAB SP e o Sescoop/SP promovem mais um curso de capacitação em Direito Cooperativo. Com 66 horas-aula, o conteúdo programático abordará as questões jurídicas que envolvem a doutrina cooperativista, atendendo a uma demanda específica por parte dos advogados e outros profissionais que atuam nas cooperativas paulistas. Para os interessados que comprovarem vínculo com cooperativas do Sistema Ocesp, o curso será oferecido gratuitamente. É necessário apresentar declaração da cooperativa e assinar um termo de adesão. Além disso, será exigida frequência mínima de 70% nas aulas do curso, que acontecerão semanalmente: às quintas-feiras (das 19h às 22h) e às sextas-feiras (das 9h às 12h). As inscrições estão abertas até o dia 3 de março no site do Sescoop/SP. Nas 22 aulas previstas no programa, serão abordados temas relacionados ao direito cooperativo, que contribuam para o desenvolvimento de soluções das questões jurídicas que envolvem as sociedades cooperativas em seus ramos de atuação. Para isso, serão realizadas aulas expositivas e estudos de caso. Entre os professores, a presidente da Comissão Especial de Cooperativismo da OAB/SP, Gislaine Caresia e o superintendente do Sistema Ocesp, Aramis Moutinho Junior. Inscrições e informações: http://bit.ly/2lJdhx8. (Fonte: Sescoop/SP)