Curitiba, 24/5/2013 - Com o intuito de aproximar os cooperados de suas cooperativas, o Sistema CECRED implantou, há mais de 10 anos, o PROGRID - Programa de Integração e Desenvolvimento de Cooperados e Comunidade, que hoje é considerado um dos maiores programas de educação cooperativista do Brasil. Este é um programa totalmente modulado a partir das sugestões e necessidades dos cooperados, contemplando eventos gratuitos como palestras, teatros e cursos, que abordam temas diversos, divididos nos eixos: Educação Cooperativista, Educação Financeira, Desenvolvimento de Competências Profissionais, Qualidade de Vida, Responsabilidade Socioambiental e Formação de Empreendedores.

(Fonte: Cecred)

Está lançado o desafio e a oportunidade de tornar o meio cooperativista mais forte. Isso porque essa semana foi lançado o Prêmio SESCOOP Excelência de Gestão que irá avaliar a qualidade da gestão das cooperativas de todo o país. Por isso, técnicos do Sistema OCB-SESCOOP/CE e de outros seis Estados passaram por dois dias de capacitação, através da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ). A cidade de Fortaleza recebeu. Ao todo, 14 profissionais viram uma simulação de como será a avaliação junto às cooperativas.

O encontro foi aberto oficialmente pelo Presidente do Sistema OCB-SESCOOP/CE, João Nicédio Alves Nogueira que alertou para a importância de um prêmio com esse. “O importante é a troca de experiências que estamos vivenciando aqui. A FNQ veio até nós para nos ajudar a avaliar o sistema de gestão das cooperativas, segundo os critérios do prêmio.”, afirma o Presidente.

Para participar do Prêmio SESCOOP Excelência de Gestão, a cooperativa deve estar em dia com suas obrigações junto ao Sistema OCB Nacional e ter sido registrada até a data de 31 de dezembro de 2009. Clique no link e saiba mais sobre o prêmio

Não perca tempo!
Sua cooperativa e o Sistema cooperativista só têm a ganhar

Inscrições - Participar do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão é fácil. As cooperativas devem responder aos dois questionários do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC). O primeiro reúne perguntas sobre legislação e gestão, que visam a verificar se a cooperativa atende aos requisitos da legislação e governança; a segunda etapa é um questionário de autoavaliação com perguntas baseadas nos fundamentos e critérios do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), adaptados à realidade das cooperativas. Além de concorrer ao Prêmio, todas as cooperativas inscritas recebem um relatório de diagnóstico, com pontos fortes e oportunidades de melhoria da gestão.

A FNQ - Criada em 1991, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) é uma instituição sem fins lucrativos que incentiva as empresas a buscar a excelência da gestão e reúne as melhores práticas de organizações brasileiras, independente do porte ou setor. Ao disseminar o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) e promover a capacitação de profissionais, a FNQ auxilia as empresas na implantação de um programa permanente de excelência da gestão, que gera resultados concretos para toda a organização. Desta maneira, contribui com o aperfeiçoamento do negócio e, consequentemente, o aumento da competitividade das empresas. Como reconhecimento a essa busca pela excelência, a FNQ promove o Prêmio Nacional da Qualidade® (PNQ), que identifica e premia anualmente as melhores práticas de gestão das organizações brasileiras.
(Fonte: OCB-CE)
 

Brasília, 23/5/2013 - O futuro de 1,2 milhão de aprendizes em todo o país será discutido hoje, durante a reunião ordinária do Fórum Nacional de Aprendizagem Profissional, que acontece na sede do Ministério do Trabalho e Emprego, em Brasília-DF. Na tarde de ontem (22/5), a coordenação colegiada do Fórum se reuniu no auditório do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) a fim de discutir os assuntos que serão trazidos à tona na reunião ordinária.

Curitiba, 22/5/2013 - O presidente do Sistema Ocepar, João Paulo Koslovski, foi o entrevistado do programa Paraná Business, veiculado no último sábado (18/05), pela emissora Band Curitiba. O jornalista José Wille começou a entrevista falando sobre o resultado histórico alcançado pelo cooperativismo paranaense em 2012.

Koslovski lembrou que o balanço final do exercício surpreendeu, após um início de ano marcado por problemas climáticos e crise na suinocultura, por exemplo, superados pela alta dos preços agropecuários no segundo semestre. “Para nós, da Ocepar, foi uma surpresa muito grande. Esperávamos atingir movimentação econômica ao redor de R$ 35 bilhões e chegamos a R$ 38,5 bilhões. É um crescimento expressivo que nos deixa animados e até nos induz a analisar com profundidade o aspecto agroindustrial, porque esse fator possibilitou maior estabilidade mesmo com a frustração da safra agrícola”, ressaltou.  

Além de falar sobre a importância das cooperativas para o desenvolvimento econômico e social paranaense, cooperativismo de crédito, assistência técnica e pesquisa, Koslovski também abordou os gargalos na área de infraestrutura e logística existentes no país que comprometem a competitividade do setor produtivo; reforma tributária, entre outros temas. Ele tratou ainda do trabalho que vem realizando frente ao Conselho Deliberativo do Sebrae/PR. 

Clique aqui e confira na íntegra a entrevista concedida por João Paulo Koslovski ao Paraná Business 
(Fonte: Sistema Ocepar)

Brasília, 21/5/2013 – A Diretriz Nacional de Promoção Social que está sendo elaborada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) está mais perto de se tornar realidade. De hoje até quinta-feira (23/5), o Comitê de Promoção Social do Sescoop se reúne mais uma vez, em Brasília (DF), com o objetivo de concluir o texto da política norteadora para o sistema cooperativista. De acordo com a gerente de Promoção Social da instituição, Maria Eugênia Ruiz Borba, a intenção é finalizar a estrutura do documento neste segundo encontro para, nos próximos, trabalhar o desenvolvimento dos programas que vão compor finalizando o documento neste segundo encontro, nos próximos o grupo se dedicará ao desenvolvimento dos programas que vão compor a Diretriz.

 “O objetivo do Comitê é aproveitar as ações, projetos e programas que as unidades já desenvolvem em Promoção Social para fundamentar a Diretriz. É nas ações de Promoção Social que chegamos mais próximos de nosso cliente: as cooperativas e todo seu quadro social”, afirma Eugênia. A gestora ressalta ainda que este tem sido, desde o princípio, um trabalho de construção participativa. Composto por técnicos do Sescoop de todas as regiões do Brasil, o Comitê possui, entre seus integrantes, bastante vivência no tema, porém falta alinhar os conceitos. “Temos a felicidade de contar, em nosso grupo, com estados já bem avançados em ações de Promoção Social, que nos trazem justamente as experiências, as dificuldades vividas e, principalmente, os anseios por ver funcionar esta atividade finalística do Sescoop, mas para que esta construção seja melhor potencializada, nossa preocupação é alinhar os conceitos. Somente assim teremos uma discussão rica com base fundamentada em vivências”, complementa.

E segundo Maria Eugênia, este é justamente o ponto de principal destaque em todo o processo de construção da Diretriz: o consenso entre os estados, numa visão sempre geral dos fatos, produzindo um documento realmente com características nacionais, respeitando as características regionais. “Estamos vendo na prática unidades que possuem mais vivência pensando nas possíveis dificuldades e também facilidades que outras, ainda em fase inicial, podem encontra. É sempre um pensamento nacional, não individual”, reflete.

Estratégico – À frente da gerência de Promoção Social do Sescoop há cerca de um ano e meio, Eugênia acrescenta que a área desenvolve uma atividade que tem função de gestão dentro do Sistema Cooperativista. “No cooperativismo, estamos falando de gente. Este é o grande diferencial quando nos comparamos a empresas mercantis. Nosso foco são as pessoas, a harmonia entre colaboradores, instituição e seus familiares. Quando investimos em qualidade de vida, com certeza vemos o retorno no rendimento dos funcionários. Aplicando políticas de responsabilidade socioambiental, obtemos economia, otimização de recursos e o consequente aumento da rentabilidade da cooperativa. Por isso, nossa intenção é fazer com que a Promoção Social ganhe cada vez mais o espaço que precisa para executar seus benefícios”, avalia a gestora.

Temas – Na primeira oficina do Comitê, realizada em abril deste ano, o grupo avançou bastante na definição de conceitos importantes para a Diretriz. Foram definidos o objetivo geral da política, seus eixos estruturantes e linhas de ação a serem abordadas. De acordo com o moderador das reuniões, Benedito Nunes, a meta é traçar, nos próximos três dias, os objetivos específicos, com o objetivo de dar mais concretude aos resultados esperados do documento. “Vamos imprimir um rimo bastante focado neste encontro para a construção de textos e conteúdos que finalizem o último capítulo da Diretriz. Nossa expectativa é por um produto bastante consistente, contando com a participação efetiva de todos os integrantes”, afirma Nunes.

Metodologia – Dando continuidade ao trabalho iniciado em abril, o grupo segue utilizando a metodologia do World Coffee – neste caso, com a tradução “Café Cooperativo”. Trata-se de uma forma de proporcionar maior leveza e eficiência aos debates, conforme explica Maria Eugênia: “Neste método, as discussões são realizadas em um ambiente criativo e descontraído, proporcionando maior fluência de ideias e argumentações, o que é justamente nosso objetivo para a Promoção Social do cooperativismo brasileiro”.
 

Cuiabá, 21/5/2013 –O Sistema OCB-MT sediou no dia 13 de maio, o 2º Encontro de Jovens do Programa Jovem Aprendiz. O programa vai além de proporcionar às cooperativas condições de adequarem-se à Lei 10.097/00 e ao Decreto 5.598/05, que estabelecem cota obrigatória de contratação de jovens aprendizes para cooperativas que se enquadram nos critérios de médio e grande porte. Com ele, os jovens tem sua formação pautada nos valores cooperativistas, processo que possibilita o desenvolvimento integral e inserção no mundo do trabalho.

Brasília (21/05) - Acaba de ser lançado o primeiro prêmio de qualidade de gestão voltado especificamente para as cooperativas brasileiras. Estão abertas as inscrições para o Prêmio Sescoop de Excelência de Gestão, uma iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

Idealizada pelo Sescoop – entidade do Sistema “S” responsável pela formação, monitoramento e promoção social do cooperativismo brasileiro – a premiação reconhecerá, a cada dois anos, as cooperativas que adotarem as melhores práticas de gestão e de governança, incentivando a busca pela excelência da gestão e o aumento da competitividade do setor.

Nesta segunda-feira, dia 20 de maio, o Sindicato Rural de Campo Grande realizará o 16º Encontro Técnico do Leite. O evento contará com palestras e está marcado para começar às 7h, no auditório da entidade. O encontro reunirá em um só lugar pesquisadores e produtores rurais para debaterem informações e promoverem o desenvolvimento da cadeia produtiva do leite na capital.

O presidente do sistema Ocb/ms, Celso Régis, ao participar da abertura do Encontro Técnico do Leite afirmou que "somente através da cooperação é que podemos crescer e estimular o desenvolvimento da produção leiteira em MS". Conforme o cronograma do evento, o primeiro palestrante do dia será o engenheiro agrônomo Vicente Nogueira Neto. Graduado pela Universidade Federal de Viçosa e coordenador da Câmara de Leite da Organização das Cooperativas do Brasil (OCB), ele discorrerá sobre o tema “Cenário atual e futuro do leite no Brasil”. A apresentação será seguida de debate.

A partir das 9h15, o pesquisador da Embrapa Pecuária Sudoeste, Alexandre Pedroso, ministrará palestra sobre o tema “Suplementação de vacas leiteiras em pastejo”. O palestrante é engenheiro agrônomo e pós-doutor em Nutrição de Ruminantes. Em sua apresentação, destacará a importância do cuidado na escolha da pastagem para a melhor nutrição e alimentação de bovinos leiteiros.

Após o almoço, às 13h, os participantes do encontro receberão informações a respeito do tema “Manejo do pastejo rotacionado em um sistema de produção de leite”. O assunto será abordado pelo pesquisador e professor do Centro de Treinamento de Recursos Humanos do Departamento de Zootecnia da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz/Universidade de São Paulo, Marco Penati.

O ciclo de palestras também terá um seminário sobre “Correção do solo e adubação pastagens para vacas leiteiras”, ministrado por Lourival Vilela, da Embrapa Cerrados.

Para encerrar o encontro, a última palestra será sobre o tema “Cana, ureia e concentrado para vacas em lactação”. A abordagem será feita pelo pesquisador da Embrapa Gado de Leite Mirton José de Frota Morenz.
(Fonte: MS Record)

Os alunos do ensino fundamental (1º ao 9º ano) das escolas públicas da cidade de Uberlândia têm até o dia 31 de maio para inscrever-se no concurso Calu Contando História. A inscrição é feita por meio da entrega de desenhos ou roteiros teatrais alusivos ao tema: “Uberlândia no coração do cerrado”. Os estudantes podem participar em duas categorias: de 1º ao 5º ano ou de 6º ao 9º ano.

Essa é a 8ª edição do Calu Contando História – projeto social da Cooperativa Agropecuária Ltda. de Uberlândia – Calu – que tem como objetivo resgatar a história e a cultura regional de Uberlândia, bem como valorizar o trabalho artístico das crianças da rede pública de ensino.

O concurso é composto pelas seguintes etapas: a Calu escolhe um tema, os professores o trabalham em sala de aula; os alunos produzem roteiros teatrais e desenhos alusivos ao assunto; o corpo docente realiza a seleção dos trabalhos e os inscreve. Após essa primeira etapa, uma banca examinadora, composta por professores, profissionais de comunicação, artes plásticas e cênicas, faz a escolha das melhores composições. Os desenhos vencedores (primeiro lugar) são levados para uma exposição, no Centro Administrativo da Prefeitura de Uberlândia e os melhores roteiros teatrais são apresentados em um festival de teatro, no qual profissionais das artes cênicas classificarão em 1º, 2º e 3º lugares. A Cooperativa premia os melhores em dinheiro. “É uma forma de incentivarmos esses alunos, contribuindo ainda mais para elevar a autoestima dos mesmos e valorizar o trabalho realizado”, explica o presidente da Calu, Cenyldes Moura Vieira.

Os alunos, cujo roteiro teatral for selecionado para o festival, ganharão uma oficina de teatro da Calu. “Nós contratamos um profissional da área para passar noções básicas de artes cênicas aos estudantes. Acreditamos que o teatro é uma maneira eficiente de desenvolver as crianças, contribuindo também para preencher o tempo ócio, no qual elas estão longe da escola”, considera o presidente.

A seleção final dos desenhos e dos roteiros teatrais será feita no início de junho. O festival de teatro deve acontecer no final de agosto, próximo à data do aniversário de Uberlândia. As inscrições podem ser feitas no setor de ensino fundamental do Cemepe – Centro Municipal de Estudos e Projetos Educacionais de Uberlândia e da Superintendência Regional de Ensino do município, bem como no setor de comunicação e marketing da Calu.
(Fonte: Calu)

Com a presença de 210 lideranças femininas de 13 cooperativas paranaenses, além de delegações do Espírito Santo e do Mato Grosso do Sul, teve início, na manhã desta quinta-feira (16/5), o 8º Encontro de Lideranças Femininas (Elicoop Feminino), no Museu da Imigração Holandesa, na Colônia Castrolanda, em Castro, região paranaense dos Campos Gerais. Participaram da abertura, o presidente da Castrolanda, Frans Borg, membros da diretoria, o superintendente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, o gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Leonardo Boesche, e as representantes da Comissão de Mulheres da cooperativa anfitriã, Elsa Kugler e Elizete Telles Petter. O evento é promovido pelo Sistema Ocepar, com a coordenação do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/PR). Destinado a cooperadas, filhas e esposas de cooperados que fazem parte do quadro social das cooperativas paranaenses, nesta edição, está contando também com representantes do cooperativismo capixaba e sul-matogrossense, que vieram conhecer o Elicoop Feminino.

Brasília, 16/5/2013 – O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) está trabalhando a todo vapor para a divulgação e realização do I Prêmio Sescoop Excelência de Gestão. Voltado a cooperativas de todos os ramos de atuação, a intenção do prêmio é valorizar boas práticas de gestão e governança exercidas pelo Brasil afora. Para selecionar as vencedoras, será escolhido um grupo de avaliadores, pertencentes ao quadro de colaboradores do Sistema OCB. E com o objetivo de formar esses avaliadores, o Sescoop deu início nesta semana a um ciclo de treinamentos.

O primeiro ocorreu nos dias 13 e 14/5, em Palmas (TO), e contou com a presença de 13 colaboradores, entre técnicos e gestores das unidades estaduais e nacional do Sescoop. Basicamente, o grupo passou por uma revisão detalhada sobre o Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) – requisito obrigatório para participação no Prêmio –, e puderam compreender, em detalhes, todo o processo de reconhecimento e também o código de ética do prêmio.

“A tarefa principal desses avaliadores será checar, in loco, as informações prestadas pelas cooperativas ao longo do preenchimento dos questionários do PDGC, que serão os mesmos utilizados no Prêmio. Por isso, é fundamental que eles tenham pleno conhecimento sobre a metodologia aplicada. Estar preparado é ponto fundamental para que tenhamos um processo sério e transparente”, comenta a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas, Susan Miyashita Vilela.

A capacitação dos avaliadores é conduzida pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), entidade parceira do Sescoop no desenvolvimento da metodologia do PDGC e do próprio Prêmio. Hoje e amanhã, a capacitação ocorre em Belo Horizonte (MG). Depois, segue para Fortaleza (CE) – nos dias 20 e 21/5 – e o ciclo se encerra em São Paulo (SP), nos dias 10 e 11 de junho.

Planejamento, conhecimento e competências valem ouro no mercado atual. Tendências na Gestão de Cooperativas foi o módulo em discussão no MBA em Gestão de Cooperativas, com prof. Dr. Roberto Morais, realizado no último mês, em Belém. O Curso de Pós-Graduação e Extensão (latu sensu) em Gestão de Cooperativas (MBA em Gestão de Cooperativas), é uma parceria entre a Organização das Cooperativas Brasileiras e Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Pará (OCB/Sescoop-PA) e a Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop), localizada no Rio Grande do Sul. O próximo módulo do MBA  em Gestão de Cooperativas será Relações Públicas e Comunicação Empresarial,com prof. Ms. Sandro Kirst, carga horária de 20 h, dias 17 e 18/05, em Belém.

O balanço dos cinco primeiros anos do Programa Balde Cheio surpreendeu, revelando um aumento de 225% na produção de leite em propriedades acompanhadas mensalmente por um técnico da Cooperativa Regional Agropecuária Vale do Itajaí (Cravil), localizada em Canta Galo (RS). A parceria entre a Cravil e a Embrapa conta com oito propriedades demonstrativas e, em média, 150 propriedades assistidas pelo programa.

“Fechamos a contabilidade das propriedades demonstrativas do Programa Balde Cheio e os resultados dos cinco anos de trabalho foi excelente. Essas oito propriedades tiveram uma lucratividade de em média R$ 0,20 por litro de leite, o que em uma produção de escala é considerado um bom resultado econômico”, explicou o coordenador do Programa Balde Cheio na Cravil, Raul Marcola.

O grande diferencial das propriedades que participam do Balde Cheio é a produção de leite a base de pasto, além do acompanhamento frequente por um técnico e utilização de novas tecnologias. “Podemos dizer que nesses cinco anos tivemos um bom desempenho tanto na parte técnica da produção, como na genética dos animais. Começamos o programa com pastagem e vamos elevando o nível até o melhoramento genético do rebanho. Isso quer dizer que o produtor com menos serviço, com animais mais produtivos, consegue lucratividade melhor, e melhor desempenho da sua propriedade”, ressaltou Marcola.

Como funciona - O Programa Balde Cheio é uma metodologia inédita de transferência de tecnologia que contribui para o desenvolvimento da pecuária leiteira em propriedades familiares. O objetivo é capacitar profissionais de extensão rural e produtores, promover a troca de informações sobre as tecnologias aplicadas regionalmente e monitorar os impactos ambientais, econômicos e sociais, nos sistemas de produção que adotam as tecnologias propostas.
(Fonte: Cravil)
 

O Banco Central divulga hoje pesquisa mostrando que 1,3% do crédito concedido por cooperativas a pessoas físicas são operações com algum pagamento em atraso há mais de 30 dias. Embora não seja perfeitamente comparável com o do conjunto do sistema financeiro nacional (SFN), o dado mostra que a inadimplência desse tipo de tomador tende a ser menor nas cooperativas.

Com data-base de setembro de 2012, em sua primeira edição, o levantamento apontou que, entre mais de 5,5 milhões de cooperados pessoas físicas, 1,49 milhão tinha operações de crédito de pelo menos R$ 1 mil com essas instituições. O tíquete médio era de R$ 20,3 mil, quase o mesmo do SFN (R$ 20,6 mil).

Os homens eram mais de dois terços e respondiam por quase 80% do saldo com esse público, que era de R$ 30,3 bilhões. Entre cooperados homens, o tíquete médio era de R$ 23 mil no país, chegando a R$ 51 mil no Mato Grosso. Entre as mulheres, a média ficava em R$ 14 mil no Brasil, com máxima de R$ 27 mil no Amazonas.

Os dados de inadimplência não são perfeitamente comparáveis porque não há indicador para atrasos a partir de 31 dias para o conjunto do SFN. Mas considerando só aquelas com atrasos há mais de 90 dias, universo mais restrito, a inadimplência das pessoas físicas junto ao sistema todo era bem mais alta, 5,9%.

Nas operações de cooperativas com empresas, cujo saldo era de R$ 18 bilhões, aquelas com parcelas em atraso há mais de 30 dias chegavam a 2%. Ainda assim, a inadimplência das empresas também mostrou-se mais alta no conjunto do sistema (2,2%).

As cooperativas respondem por cerca de 2% do crédito no Brasil. O BC acredita que a menor inadimplência está relacionada ao fato de que o tomador de crédito é ao mesmo tempo sócio da cooperativa.

Mais da metade (50,5%) dos 1,49 milhão de cooperados com crédito tinha de 31 e 50 anos, mas 50,9% do saldo estava com a faixa de 41 a 60 anos. Aqueles com até 30 anos eram 20,1% e respondiam por 10,3% da carteira. Nessa faixa etária, a inadimplência era de 1,9%.

A pesquisa mostrou inadimplência menor entre nordestinos (1,1%) e mais alta no Norte (1,7%). O Sul destacou-se pela maior proporção de cooperados tomadores de crédito em relação à população total (2,6%) e pelo fato de que 36% não tinham operações em outras instituições, ante médias nacionais de 0,8% e 29%.
(Fonte: Valor Econômico)

Acontece hoje pela manhã a 25ª reunião ordinária da diretoria da Ocepar, referente à gestão 2011/2015. A pauta contempla a discussão de questões administrativas e de ações promovidas pelo G7, grupo formado pelas federações que representam o setor produtivo paranaense, e Sebrae-PR. Na programação haverá ainda uma apresentação sobre a Expocoop 2014, evento internacional que será realizado ano que vem em Curitiba, de 8 a 10 de maio. A feira visa promover produtos e serviços de cooperativas de todos os setores.

(Fonte: Sistema Ocepar)

Salvador, 10/5/2013 - O Sistema Cooperativo Baiano (Oceb/Sescoop-BA) iniciou hoje a primeira edição do Encontro dos Presidentes de Cooperativas Baianas na cidade de Irecê-Ba. O objetivo é apresentar os resultados das ações realizadas, prestar contas e ouvir os presidentes e representantes das cooperativas para juntos elaborar o planejamento para 2014.

Cerca de 100 profissionais, entre dirigentes e presidentes de cooperativas participaram, no dia 8 de maio, no auditório da Associação do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (Amperj) do workshop de intercooperação entre o Sescoop/RJ e Sicoob Central Rio: ‘o caminho para o fortalecimento do cooperativismo de Crédito no Estado do Rio de Janeiro’. Foi assinado um Termo de Cooperação Técnica (TCT) entre o Sescoop/RJ e o Sicoob Central Rio para a capacitação de funcionários das instituições que compõem o banco cooperativo.

De acordo com o presidente do Sicoob Central Rio, Luiz Antônio Araújo, esta parceria é fundamental para o desenvolvimento do cooperativismo e para o aperfeiçoamento dos funcionários. “As cooperativas de Crédito são instituições financeiras compostas por pessoas e sempre procuramos privilegiar os nossos funcionários. Este acordo visa atender a população dos 92 municípios fluminenses e isso passa pela qualificação dos funcionários”, frisou Luiz Antônio.

O presidente do Sistema OCB/Sescoop-RJ, Marcos Diaz, afirmou em seu discurso que o TCT firmado durante o workshop é fruto do trabalho diário do Sistema OCB/Sescoop-RJ pela valorização das cooperativas no Estado. “Estamos brigando para o desenvolvimento do Rio de Janeiro e o cooperativismo é imprescindível. Com essa parceria, queremos que os recursos criados aqui beneficiem as cooperativas de Crédito do nosso Estado”, disse.

Estiveram presentes na solenidade dirigentes de cooperativas de Crédito que fazem parte do Sistema Sicoob de todo o Estado do Rio de Janeiro. Também acompanharam o evento, o vice-presidente do Sistema OCB/Sescoop-RJ e presidente da Fenacred, Jorge Meneses, o diretor da OCB/RJ, Vinícius Mesquita, o conselheiro do Sescoop/RJ, Marcelo Medeiros, o superintendente administrativo e financeiro do Sescoop/RJ, Jorge Lobo, o superintendente técnico do Sescoop/RJ, Jorge Barros, coordenadores, funcionários e equipe que atua nos Núcleos de Apoio ao Cooperativismo (NACs).

Palestras - As apresentações mostraram os trabalhos realizados pelas equipes do Sicoob Central Rio e do Sescoop/RJ. A diretora do Sicoob Central Rio, Mary Virginia Northrup, apresentou toda a dinâmica da Central e o que está sendo realizado para o crescimento da instituição. “Possuímos funcionários qualificados e estamos trabalhando para atender com ainda mais qualidade os nossos associados. Nossos projetos são ambiciosos e acreditamos que, para crescermos, temos que passar pela qualificação dos profissionais. Temos como meta melhorar em dois pontos, até o final de 2013, o índice de eficiência do Sicoob Central Rio”, explicou.

Já o superintendente técnico do Sescoop/RJ, Jorge Barros, demonstrou como será a capacitação dos profissionais e falou sobre a importância da realização desta formação. “Esta parceria entra para a história do cooperativismo fluminense. É importante que as cooperativas se insiram no desenvolvimento do Estado. Através dele, reverteremos a estagnação ocorrida nas instituições”, disse.

A assinatura do TCT mostrou que os laços entre o Sistema OCB/Sescoop-RJ e o Sicoob Central Rio estão se estreitando cada vez mais, sempre visando o crescimento das instituições. O presidente da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro (Sicoob CoopJustiça), Benício Lorenzo, comemorou. “A semente para o fortalecimento já criou raízes e o Estado do Rio de Janeiro tem tudo para se tornar um polo do cooperativismo no Brasil. O desenvolvimento do Sicoob permitiu a reunião de todas as instituições e veremos os resultados já nos próximos meses”, disse Benício.

Quem compartilha da mesma opinião é o presidente da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Empregados de Furnas e Demais Empresas do Sistema Eletrobrás (Sicoob Cecremef), Francisco Bezerra. “A realização de capacitações para funcionários é muito importante. Temos que atender da melhor forma os nossos associados e, para isso, temos que melhorar o nosso atendimento”, acrescentou Francisco.

Ao final do encontro foi proposta a realização de workshops de intercooperação em cidades do interior do Estado com o objetivo de incentivar novas cooperativas a trabalharem no ramo Crédito.
(Fonte: Sistema OCB-RJ)

Brasília, 9/5/2013 – Ressaltar os avanços do cooperativismo de crédito no Brasil nos últimos anos e discutir os desafios que o setor tem a enfrentar. Estes são os objetivos da primeira reunião em 2013 do Conselho Consultivo de Crédito da Organização das Cooperativas Brasileiras (Ceco/OCB), que acontece hoje, em Brasília (DF). Com a presença de presidentes de organizações estaduais da OCB, representantes do Banco Central do Brasil (BC), da Confederação Alemã de Cooperativas de Crédito (DGRV) e de cooperativas de crédito do Sistema OCB, o encontro, nas palavras do presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, “espelha a representatividade que o Ceco tem enquanto Fórum de discussão das estratégias do cooperativismo de crédito brasileiro”.

As cooperativas mineiras têm agora uma solução a mais na busca pela excelência. Desde abril, o Sistema Ocemg iniciou as visitas técnicas específicas para orientação sobre o Programa de Desenvolvimento da Gestão de Cooperativas (PDGC). A iniciativa faz parte da Diretriz Nacional de Monitoramento do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e tem como objetivo promover o aprimoramento do setor. Em pouco mais de duas semanas, 50 cooperativas se inscreveram no site do Programa, superando as expectativas.

Para participar do PDGC, as cooperativas devem fazer o cadastramento na página do Programa  e preencher o diagnóstico com questões relacionadas às boas práticas de gestão. As cooperativas que concluírem o preenchimento receberão um relatório com os pontos fortes e as oportunidades de melhoria identificadas com base nas respostas de cada uma das questões preenchidas. O documento permitirá ao gestor ter um conhecimento mais amplo sobre a gestão da cooperativa.
 
A cooperativa que participar do PDGC poderá concorrer ao Prêmio Sescoop Excelência de Gestão, que reconhecerá nacionalmente as melhores práticas de gestão.
 
Visitas técnicas - O PDGC traz uma proposta semelhante ao programa de Visitas Técnicas desenvolvido pelo Sistema Ocemg desde 2010, no qual a cooperativa participa de uma pesquisa com o intuito de colher informações que irão compor um levantamento de ambiente para que sejam propostas ações de melhoria.

Em Minas Gerais, o Sistema pretende divulgar o programa durante as visitas técnicas tradicionais até julho deste ano. A equipe do Sistema apresentará o PDGC às cooperativas e auxiliará no preenchimento dos diagnósticos.

Para mais informações, entre em contato com a Gerência de Acompanhamento do Sistema Ocemg: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou (31) 3025-7072.
(Fonte: Sistema Ocemg)

Porto Alegre, 9/5/2013 - O Sistema Ocergs-Sescoop/RS promove hoje o Seminário de Governança em Cooperativas, no auditório do Centro de Formação Profissional da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop), em Porto Alegre. O Seminário tem como principal palestrante o presidente do Bansicredi, Ademar Schardong, abordando o tema “Boas Práticas de Governança nas Sociedades Cooperativas”.
 
Segundo o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, é preciso uma mudança na gestão das cooperativas. “Ressaltamos a importância de adotarmos o modelo de gestão das cooperativas europeias, principalmente da Holanda e Alemanha”. Perius salienta que esses modelos estão baseados em uma moderna gestão cooperativa, com a separação entre a gestão política e técnica.

O presidente da Ocergs observa ainda que nesses modelos de gestão existe uma segregação das funções estratégicas das funções executivas, com objetiva alimentação dos poderes, direitos e deveres e responsabilidades.
 
O evento é dirigido aos dirigentes de cooperativas do ramo Agropecuário, em especial os presidentes e executivos de cooperativas integrantes do Projeto de Reestruturação das Cooperativas Agropecuárias, que acompanharão ainda a apresentação do Case da Cooperativa Nova Aliança.
(Fonte: Sistema Ocergs)